針對真個問題，有些面經上教人說：“我的缺點就是太追求完美”“我的缺點是沒有缺點”“我的缺點是對自己要求太高”

這類說辭別說在老闆面前會挨白眼，是個人聽見了都想捶你。

更不要說一些跟工作無關的內容：應聘銷售，說缺點是“做的煎餅果子不好吃”（excuse me？）

在回答缺點的時候，我們切忌太過明顯的掩飾，將自己的優點故意說成是缺點，以為可以給老闆留下好印象，事實上老闆也學過語文，也是從職場小白走過來的，當然能明白你的那些小心思。

然而如果把自己的缺點生硬直接地搬出來，又貌似不利於面試透過。那該怎麼辦呢？

要誠實

巧用“事物都具有兩面性”

表達出你的態度

人都是有缺點的，但是好的老闆會善於利用員工的各種優缺點。

首先你需要真真切切地認識到自身存在哪些缺點，同時也需要仔細地想一下，這些缺點在哪些情況下反而會產生好的結果。

除此之外還可以談一些可修正的缺點，以及如何在之後的工作過程中慢慢矯正。

比起缺點，老闆們更注重的還是員工對待事物的態度吧。

至於優點。在面試之前，你需要深入瞭解下該應聘崗位的崗位要求，從側面分析這個崗位所需要具備哪些素質。

最理想的回答是你的優點與崗位有一定的重合之處。

當然了，如果你想另闢蹊徑，說一些生活方面的優點，來展現你的人格魅力，也未嘗不可。這還是需要根據行業以及崗位來判斷啦~

寫在最後：職前菌不反對大家在面試前掌握一些小技巧，但是希望這些技巧是能輔助你更好地發揮自身優勢，而不是重新改裝自己。畢竟面試只是一個開始呀~

如果老闆向你問你的優點跟缺點的時候，怎樣回答才更好一點，我覺得實話實說就可以了，但實話實說的時候也要掌握一定的技巧，那樣老闆會更加的關注，你會更加的重視，你會更加的喜歡你。我覺得這個時候你要儘量多回答一些你的缺點，然後這個時候回答了缺點之後，如果你把你的缺點毫無保留的全都告訴了你的老闆，然後這個時候你儘量再加一句這樣的話，老闆會更加的關注你，那就是你說我的缺點，其實就是這些，然後有哪些告訴他，但是我已經制定好的計劃，未來一定要改好這些缺點，然後再跟他講你有哪些優點。講的順序一定要講對，那就是先講缺點再講優點，這樣才能代表你不是一個自戀的人，然後也是一個實事求是的人，然後先講了缺點，然後缺點一大堆的時候再補充優點的話，這個時候老闆也會慢慢的忘記你剛剛所講的缺點也會更加的注視你，更加的關注你了。