面試中，即使你表現的再優秀，公司也不會現場告訴你面試結果。一般都會讓你先回去等訊息。如果面試後接到HR電話被告知面試已經透過，HR問你什麼時候可以去報到，你應該怎麼辦呢？

一般來說，HR除了來電告訴你面試透過外，還會告訴你工資。最後會問你什麼時候可以去上班。很多人聽到HR的話後，不知道說什麼，甚至都不知道回答什麼時候可以去報到。

那麼正確的做法是什麼樣呢？

對於面試結果，相信你應該可以猜到，因為自己面試中表現怎麼樣，自己肯定是可以感知到的。所以在接到HR電話前，你需要為這個電話做準備。

需要準備哪些東西？

1.每個人需要知道自己工資的組成、試用期工資、工資發放時間、五險一金繳納比例、加班或者吃飯補貼等等。根據我的經驗，很多HR除了工資，其他都不會主動提及。這個時候就需要你主動去詢問了。

面試已經透過，主動權現在已經掌握在你手裡了，你不用不好意思，可以隨便問。尤其是五險一金，有些公司為了避稅，可能會按照當地法律規定的最低工資標準去繳納，而不是你的實際工資，這樣交的就非常少。這些東西如果不問清楚，等到你想了解的時候，就沒有途徑去問了。

2.入職時間是個很重要的部分。你需要提前想好告訴HR什麼時候可以入職。即使你對這個工作非常滿意，也不要答應馬上可以入職。即使你對這個工作興趣不大，也不要當時就說放棄。為什麼呢？

雖然你對這個工作很滿意，說不定後面有其他更好的機會出現。雖然你對這個工作興趣不大，可能後面的機會更差。因此，你需要留出時間來對比後再決定。

那麼怎麼拖延對方來留出時間去選擇和對比呢？

通常情況下，你可以說需要考慮一下，過幾天再答覆。例如HR週三通知你面試透過，你可以說週五下班前給他回覆。HR肯定會反問原因，記住，千萬不要說有其他公司也在聯絡你，一定要說，你想綜合各個方面慎重考慮後，給出確定的答覆。

到了週五後，你可以答覆HR願意加入。但是入職時間可以再拖1-2周，讓對方先發offer，找什麼藉口呢？你可以說好久沒有回家或者去旅遊了，想回老家一趟或者出去玩一下。

這樣的話，你就留出了7-10天的時間。在這個時間裡，你可以繼續找工作，對比這個公司和其他公司，最後做出決定。如果最後選擇放棄這家公司，在報到之前告知即可，不用負法律責任，心裡上也不必有什麼過意不去的感受。

總之就是，能拖就拖。但是也不能拖太久，否則對方可能有其他合適人選而放

面試中，即使你表現的再優秀，公司也不會現場告訴你面試結果。一般都會讓你先回去等訊息。如果面試後接到HR電話被告知面試已經透過，HR問你什麼時候可以去報到，你應該怎麼辦呢？

一般來說，HR除了來電告訴你面試透過外，還會告訴你工資。最後會問你什麼時候可以去上班。很多人聽到HR的話後，不知道說什麼，甚至都不知道回答什麼時候可以去報到。

那麼正確的做法是什麼樣呢？

對於面試結果，相信你應該可以猜到，因為自己面試中表現怎麼樣，自己肯定是可以感知到的。所以在接到HR電話前，你需要為這個電話做準備。

需要準備哪些東西？

1.每個人需要知道自己工資的組成、試用期工資、工資發放時間、五險一金繳納比例、加班或者吃飯補貼等等。根據我的經驗，很多HR除了工資，其他都不會主動提及。這個時候就需要你主動去詢問了。

面試已經透過，主動權現在已經掌握在你手裡了，你不用不好意思，可以隨便問。尤其是五險一金，有些公司為了避稅，可能會按照當地法律規定的最低工資標準去繳納，而不是你的實際工資，這樣交的就非常少。這些東西如果不問清楚，等到你想了解的時候，就沒有途徑去問了。

2.入職時間是個很重要的部分。你需要提前想好告訴HR什麼時候可以入職。即使你對這個工作非常滿意，也不要答應馬上可以入職。即使你對這個工作興趣不大，也不要當時就說放棄。為什麼呢？

雖然你對這個工作很滿意，說不定後面有其他更好的機會出現。雖然你對這個工作興趣不大，可能後面的機會更差。因此，你需要留出時間來對比後再決定。

那麼怎麼拖延對方來留出時間去選擇和對比呢？

通常情況下，你可以說需要考慮一下，過幾天再答覆。例如HR週三通知你面試透過，你可以說週五下班前給他回覆。HR肯定會反問原因，記住，千萬不要說有其他公司也在聯絡你，一定要說，你想綜合各個方面慎重考慮後，給出確定的答覆。

到了週五後，你可以答覆HR願意加入。但是入職時間可以再拖1-2周，讓對方先發offer，找什麼藉口呢？你可以說好久沒有回家或者去旅遊了，想回老家一趟或者出去玩一下。

這樣的話，你就留出了7-10天的時間。在這個時間裡，你可以繼續找工作，對比這個公司和其他公司，最後做出決定。如果最後選擇放棄這家公司，在報到之前告知即可，不用負法律責任，心裡上也不必有什麼過意不去的感受。

總之就是，能拖就拖。但是也不能拖太久，否則對方可能有其他合適人選而放