毛病：缺點、錯誤。挑：選，揀。

光看這“字面意思”就夠讓人覺得討厭了，如果遇上這麼一個人在旁邊，天天在耳邊聒噪，把自己說得一文不值、揀得半文不剩，那真能把人給逼瘋了。

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專挑別人毛病，其實反映出的是“挑毛病者”內心無限的自卑、內心無限的黑暗，以及對人、對事的無能為力。

挑人毛病，是他們生存的重要方式之一（沒能力幹事，挑事也能刷點存在感），也是自我拯救的重要方式之一（否則會自我否定而死）。

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因為想證明別人比自己差、自己比別人強，想證明自己是正確的、能幹的、偉大的、應當受人矚目和崇拜的。

沒能力（找不到正確的方式）做得更好、造福人類（受人認可），就只好透過貶低他人的方式，來“曲線救國”。

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人有各類、事有各種，對付這種人， 沒有統一的辦法，只能“逐一破之”。

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如果是惹不起的人，比如不講理的親戚長輩、單位的直接“領導”

因為自己處在“下風頭”，跟他們蠻幹是不行的，對著幹也是不明智的，只會讓自己更被動。

最成功，也不過是個“殺敵一千，自損八百”的結局，太不划算。

對付這類人，要麼躲，要麼哄。

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躲，就是逃避。比如親戚可以少見，甚至不見，見了以後也少說話、少對視，避免一切接觸的可能；對“領導大人”，也可躲得遠遠的，能不見就不見。

減少了見面的次數，雙方無有交集或交集極少，對方無處掌握你的“毛病”，也關注不到你的身上。

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哄，就是好話說盡。不管他們說什麼、做什麼，就是一味的贊同、擁護，並時不時穿插認可、崇拜的話語。

這樣充分滿足了對方的自尊心，讓他們覺得很受用、很舒服，不但不會來挑你的毛病，還會覺得你“很順眼”、“很可愛”，甚至是“很能幹”。

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至於他們“愛挑人毛病”的毛病——病人嘛，何必與之計較，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”，不與無謂的人和事計較，是保護自身安全的一種好辦法。

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朋友如果有這毛病，可以少來往，甚至不來往。

同事不好辦，因為誰也挑不了誰，除非自己走人。如果不想走，就只好適應他了。

如何適應呢？——誇他。

只要他一出現，就拼命地誇他、讚美他、認可他，他說的都是對的、他想的都是好的。總之，在你眼裡，他是完美的人。

知道你是認可他的，他就會少說許多廢話，內心少了許多戲。面對你的時候，也是覺得“內心暖暖的”，就想擁抱你。

至於他“愛挑人毛病”的毛病，還是那句話——病人嘛，何必與他認真。

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如果你拿他當正常人看待，他挑你毛病的時候，也你回挑過去，甚至跟他吵起來、打起來，鬧個臉紅脖子粗，那隻怕會惹來無數的麻煩。

經你一激，他那個“愛挑人毛病”的毛病猶如火上澆油，發作更甚，一下子“英雄有了用武之地”，正好四處開動，將你“挑”個體無完膚。

你有那時間和他鬧嗎？有那精力嗎？再說，有那底線嗎?

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剛開始的時候，可以善加勸導，告訴他這麼幹不對。

如果總是勸不過來，那便不用客氣。

怎麼教訓小輩就不說了，這屬於家事。

面對總是“挑”個不斷的下屬，則可以將他冷藏處理，讓他自我好好反省。

當然，如果你有足夠好的口才，可以回懟，讓“挑”者難受不已。不過，有價值嗎？

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其實，對這種人如果不能“躲”，“捧”是最好的辦法——因為他們心智還不成熟嘛。

如果是別人的個人習慣，去挑毛病，那就是自己有毛病，如果是做公家的事，做的不好，挑毛病，那是應該接受的監督。如果不習慣挑毛病，那就最好自己做，如果價值，績效都沒有了，公司都要倒閉，虧死當老賴，跳樓了，你還光顧聽好聽的，不給別人挑毛病嗎？可能還要逆來順受，笑臉相迎，笑臉對客戶，屁股對領導，馬雲，王健林，任正非，董明珠都要經過，面對所有人的挑毛病。不過，凡是與人相處，都要儘量做到有話好好說，互相尊重。人不犯我，我不首先犯人。

有一些人挑毛病，是因為對自己，對做事很嚴格，要求高。有些人是因為自己缺少價值感，他人認同，對他人很苛刻，合作雙贏的辦法，可能還是主動對他人的逢對，逢好點贊，真誠表揚，互相激勵，既可有利於事情的做好，又可讓他感受他人的價值感，認同，肯定，增加價值感，滿足，從而變得和善一些，也不容易陷於獻媚，討好，拍馬屁而得罪其他同事，引來羨慕嫉妒恨，說閒話。和人要關係處的好，就要學會逢對，逢好點贊，善有善報，做一個幽默風趣，懂好醜的人。