不邀自來！

題主的問題是否是指成立私募基金管理人機構的要求？

1、註冊資本和認繳資本

（1）註冊資本：一般無限制，私募管理人可以根據自身的需求來進行設定，只是如果註冊資本過低，會被認為管理機構股東缺乏實力，一般而言註冊資本多在500萬以上（也見過200萬註冊資本的管理人）

（2）實繳資本：由於是認繳制，股東看按照公司章程和法律規定進行出資，但中基協針對實繳資本低於25%的管理人機構會進行相應的標識（提示），另外，各地的管理機構會有額外的要求，比如實繳資本需在1000萬以上/3000萬以上，管理人可根據實際情況實繳出資。

2、從業人員

從業人員可分為高階管理人員和一般從業人員，兩者有不同的要求：

（1）高階管理人員

公司的法定代表人、風控負責人、董事長、基金經理等，屬於高階管理人員，要求除了基金從業資格證書以外，還需要相應的從業經歷。

（2）一般從業人員

基金管理、基金募集等基金相關的工作人員，要求是必須具備基金從業資格，其他後臺人員並未要求必須具備基金從業。

兩個層面:

公司主體在工商那邊註冊時一般都是投資類的有限責任公司或者合夥企業。合夥企業不談，有限責任公司註冊資金(建議不要太低，認繳1000萬以上)。

公司主體滿足條件後可向基協申請管理人資格，其中股東背景稽核不提，要把實繳註冊資金做到25%以上，才滿足基本條件。

員工層面關鍵崗位(風控，運營等)必須持有從業資格(根據管理人型別:基礎+股權或證券等)

股東和董監高稽核標準在基協，此處沒法主觀判斷。

1、註冊資本暫無明文規定數額要求，但在基金管理人登記和基金備案的環節中，會對實繳資本不足25%的基金管理人做出標註，甚至直接影響透過的可能性，因為這一點直接反映基金管理人持續經營能力或者說股東出資能力~

2、從業人員除了均需具備基金從業資格以外，目前對投資經理的專案投資經驗也作出考察~

、什麼型別的公司可以做私募基金？

1. 首先要有一個投資管理公司（投資管理、資產管理、基金管理、股權投資基金）。部分地區已經停止審批，只能透過收購現有的公司，進行股權變更，需要注意的是：儘量收購沒經營過的公司，相對來說賬目越乾淨越新越好。

二、投資者有什麼資產要求？

1. 根據新要求的“合格投資者”應該具備相應的風險識別能力以及風險承擔能力。

2. 投資於單隻私募基金的金額不能低於100萬元。

3. 投資者的個人淨資產不能低於1000萬元以及個人的金融資產不能低於300萬元。

4. 還有就是個人的最近三年平均年收入不能低於50萬元。

5. 需要提供真實的實際資產證明，驗資報告、資金流水及房車地等固定資產證明都要具備。

三、註冊資金要求：

註冊資金一千萬起，並且要求實繳25%以上，提供驗資報告。

四、備案的人員要求

1. 三大重要人員：法人、風控總監、基金經理，以上需要具備基金從業資格證，學歷本科及以上，提供相關工作履歷材料，繳納社保證明等；需要注意的是法人也要具備以上資格，不要有其他關聯公司，如果不具備條件，只能找掛，靠人員。

2. 股權基金備案還需要6-10個普通人員，大專以上學歷，並且有相關工作經驗；證卷基金備案要求具有基金從業資格證人員5名以上。

五、證卷基金備案還需注意；

需如證卷投資協會，協會內的資金財務報表要季度年度更新。

六、法律意見書

在律師事務所開具正規法律公證意見書，證明材料，資產實力屬實。

七、申請備案都需要什麼材料？

1. 公司執照正副本影印件等公司材料

2. 房屋租賃合同，實際地址，產權影印件

3. 公司LOGO及公司門面照片

4. 人員的職格證，從業經驗詳情，社保繳納證明

5. 法律意見書

6. 審批驗資財產報告

八、備案後的注意事項

1. 備案審批通過後六個月內，必須要發行產品，如沒有產品發行，則取消備案；如在規定時間內正常發行，則可一直使用備案。

2. 財務結算需正規清晰，必須有專業財務打理。

私募股權基金公司，門檻很高，註冊要5億人民幣，認繳額也至少1億，且5年內要把註冊資金繳齊。私募股權是富人投資的東西，先不說從業人員至少有從業資格證還有一定的投資成功案例，最主要的是你以及你的團隊是否有知名度以及廣範的優質人脈，沒有一堆富人相信支援你，你基本不可能籌集足夠的資金用來投資即使你投資選擇非常優秀。所以想搞這一塊的先認識中國的富人吧。

一、關於註冊資本與實繳資本

成立私募股權基金管理人的註冊資本沒有強制性規定，但根據已經備案的私募基金管理人來看，一般最低註冊資本500萬，可以更高。對於實繳註冊資本來說，法律規定是需要一定比例的實繳資本以確保公司的正常運作，至於比例來說，一般是不低於20%，並且需要說明實繳資本足以支援公司的正常運作。

協會要求私募基金管理人的從業人員的要求有兩點是明確的，一是高管人員（包括總經理、副總經理、合規負責人、董事長）至少有一名要透過私募基金從業資格考試；二是高管人員的從業經歷要與崗位要求的能力相匹配，不能隨便找一個人來充當，以確認從業人員有能力將公司運作好，同時相應的內控風控制度能得以落實。