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  • 1 # 愛琴的瀟1314

    五一小長假快到了:期不期待,意不意外,驚不驚喜。話說五一小長假你打算幹嘛?

    但是對於這個五一小長假,我是高興又不高興。高興的是可以有時間出門旅遊,不高興的是25號和五月後要補班。這個五一小長假還是週末來湊的。看起來小長假有點多,其實細算下來就只放了一天。其實,週末本來就是休息,硬生生的湊出個五一小長假,感覺怪怪的。

    好懷戀以前的五一長假,一放就是七天。

    那五一七天制長假有恢復的可能嗎?

    我覺得可能又不可能。

    其實假期的設定具有科學性和合理性,假期調整既要勞逸結合,又要保證社會經濟的健康發展。

    談談我自己的看法

    當前國內疫情已經很好控制,經濟恢復步入正軌。但是也知道提振旅遊業的呼聲很高,但是也要全面地考慮其它因素,比如交通問題,工作節奏問題。前面剛過完清明節,後面六月還有端午節。假如再把勞動節延長到7天的話,上半年的假日確實有些頻繁。其實這些拼湊的假日還可能打亂正常的工作計劃,忙時像加班,閒時感覺在浪費時間。

    08年五一黃金週的取消是因為分散設定了其他幾個之前沒有的小假期,比如清明,比如端午。

    而經過這些年人們的感受,調休整合的三天小假期,不僅休息的倉促,沒法享受到休假的慢生活,而且因為調休,有時還要連續上到6或者7天的班,反而更累。

    我覺得有的人可能休完五一長假,就不會選擇十一長假,這樣就得減輕了人們出行的壓力,又滿足了人們出門踏青的機會。兩個長假可以適當緩解交通和景區壓力。

    辛苦大半年,每個人都想找機會放鬆自己。五一長假剛好可以彌補兩個上下半年時間,一個上半年長假,一個下年長假。兩個長假也可以適當分散一個長假帶來的出行壓力。

    目前雖然有帶薪休假。但是能有幾個人真正意義上的帶薪休假?雖然我承認帶薪休假確實還處於初級階段,但是很多企業和個人雖然有假期,但能真正去享受卻還是比較難,所以,這種狀況下,一個大力去推行帶薪休假政策的執行,另一個,在現階段,在假日上,給與更多的國假,也反過來促進帶薪休假政策的真正落實。

    必須的承認,中小企業公司的工作時間和工作壓力還是非常大的,五一黃金週正好在上半年接近末尾,有這麼一個小長假緩衝一下,可能對下半年的工作更有好處。難道不是嗎?

    當然有的人反對恢復七天制長假,說長假影響企業生產。而且長假放長了,人就比較懶。長假放長了,覺得對出行的人沒有意義。當時,我承認五一長假七天制,可能對有些人不適應。但是,我想絕大多數人還是希望的。

    雖然我承認五一長假恢復的機會很小。但是我覺得五一黃金週恢不愎復還不是太重要。重要的事,春節假期必須延長才符合國情和傳統。

    最後希望各位在五一小長假過得開心,玩的愉快。

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