嘴巴甜點,穿的保守點,在買點東西意思點 適當讚美，適時關心，關鍵是要做好自己的本職工作還要在別人面前表現出是由於她的幫助你才會如此出色！其實她心裡是最明白的，如果你能做到這些，相信她是不會虧待你的。 只要你能努力把該做的事情做好，懂得尊重她就行，不亢不卑才是最好的處理方式！認真工作，尊重她，但不要在上司的上司面前表現太突出，如果是年齡相差不太的女上司，建議在她面前不要化太醒目的妝，衣服穿比較正式會好一點 想要知道怎麼相處 就應該先知道 你的上司是個怎麼樣的人? 是不是一個好的上司 一個好的上司是不會計較下屬比自己突出的. 因為他會覺得這是自己的功勞 密得一個人才嘛 如果是一個好上司 那你就什麼都不要管 做好自己的事 和同事們打成一片 但要出字自真心的 就和小學時 老師給的評語查不多 尊敬老師(上司) 團結同學(同事). 反之的話 你就要累了點了 不會拍馬匹也得拍 但不要名目瞻黨的在她面前阿諛奉承 你要切實的瞭解她 她喜歡什麼 討厭什麼 有什麼生活習慣等 你都得弄清楚了 然後投其所好 完畢 事事突出她，低調。同性排斥。沒辦法。前面的人回答的都不錯。可以考慮一下。 1.千萬不要認為老闆容易 2.千萬不要拿老闆當公僕 3.和老闆同舟共濟 4.處處維護老闆的權威 5.千萬不要指望和上司交朋友 6.千萬不要主動請老闆吃飯 7.千萬不要私自拜訪老闆家庭 8.千萬不要貿然給上司送昂貴的禮物 9.千萬不要無故奉承上司 10.千萬不要頂撞老闆 11.千萬不要“縱容”上司 12.千萬不要耍弄老闆 13.千萬不要妄想和老闆聯姻 14.千萬不要落井下石 15.千萬不要在上司背後評價上司 16.千萬不要在上司和同事面前擺闊 17.千萬不要看《老闆是靠不住的》之類的書 18.千萬不要忘記了解上司的個性 19.千萬不要認為上司比你傻 20.千萬助你的頂頭上司出色 21.千萬不要越級活動 做好你自己的就可以了 現在這個老闆是女的，更年期，45歲，面貌姣好脾氣怪異，不喜歡所有青春的女員工，說話刻薄脾氣尖酸。。。。。一言難盡，我常常在她發脾氣時想一句話： 女人何苦為難女人？ 順著她就行了。 男下屬會“討好”她，天天賣力幹活。 李麗雯 26歲 公司職員我一直認為，女領導在工作的時候，如果面對的是男性同事(不管是上級還是下屬)，她可能或多或少地利用一下自己的女性優勢，就是人們通常所說的“女人味兒”，也有說得更明白就是“撒嬌”的。這種“味兒”用得恰到好處時，男上級會“寵”著她，處處給她方便；男下屬會“討好”她，天天賣力幹活。但是，女上司對女性同事，這種“味兒”有時候就“不是味兒”或者“不對味兒”了，她細膩你也細膩，她敏感你也敏感。女上司對女下屬最多也就是在你“好朋友”來時說一句“肚子疼，別貪涼”，其實她心裡想的是“怎麼這麼嬌氣，我倒黴時痛經痛得更厲害”。她是感同身受，但她想得更多的是部門的業績而不是女同事來月經時吃什麼補品。以前我有一位男領導，很好說話的那種，也是很能承擔的那種，如果我說這個月我業績做不到多少，他就替我“扛”著。跟這種領導相處，有時候撒個嬌、服個軟真管用，至少不必把自己累死。後來換了個女領導上來，得，我再也沒法跟她“撒嬌”了，多累都不行。你想想，哪有女人衝女人撒嬌的，她要不是你媽，那你們就是同性戀。女領導多半不吃這一套。你那點小心思她清楚著呢，她能找地方用可你不行。所以，假如你的部門有一位女上司，你絕不能掉以輕心。 後來，我透過自己不斷地努力，工作得到了全公司的承認，跟那位女領導的關係也越來越好，有什麼拿不定主意的事常常去問問她。我認為(我覺得她也一定認為)我們可以稱得上是朋友了這件事使我明白了一個道理：職場生涯，沒有半點溫情可言，也別指望跟你的女領導成為朋友(跟男領導成為朋友就更不可能了，那不等於把自己往緋聞中心送)。 馬屁要拐彎抹角地拍 領導喜歡能幹的人，能幹的人比能“拍”的人有用；但如果你既能幹又會“拍”，那不是錦上添花、更上層樓嗎？以前人們說拍馬屁的人是小人；現在，不拍馬屁的人是傻人。女員工給男上司拍馬屁，用勁“狠”一點、“過”一點還沒什麼，只要別讓他覺得你騷擾他就行了，反正你是女的，有女人說他好話，從性別上來講他心裡就舒舒服服的；對女上司就不行了，拍過了、拍狠了弄不好適得其反。有的女上司就這樣，你不誇她不行，不誇她她認為你覺得她沒眼光；誇狠了也不行，誇狠了她覺得你是有求於她或是誠心討好她，她還看不起你。還是小黃最聰明，她是公認的對衣服最有頭腦，她說“領導這套衣服呢，我說說我個人的看法啊：第一，不是十全十美，就絕對價格而言，不算便宜；但是，就效能價格比而言，肯定是值得的；第二，色彩和款式，我覺得有點委屈您了，您身材這麼好，又年輕，為什麼要穿這麼老成持重的衣服呢？”把女上司給美壞了。做領導的人沒有不愛拔尖兒的，不拔尖兒她還做什麼領導？但是愛拔尖兒的女人就有可能是這樣的：她要求你優秀，但不能比她更優秀。不論是從工作上講還是從別的其它方面。 在這個社會,唯有真誠是做作不出來的.在你不能更好的駕馭自己的語言,也沒有足夠的經驗去應付.我認為你還是做你自己最好,展示自己最真誠的一面;信任她,也信任你的下屬,像信任自己一樣.可以讓他喜歡的事感興趣嘛

正常相處是最好的辦法

首先要把對方當成領導，而不是女領導。和領導的相處之道我們無需多講。如果你關注對方是女性而不是關注對方是領導，那麼很對事情就會有偏頗。認真做好靠譜的下屬，想領導所想，急領導所急

但總而言之，把自己份內的事情做好，是首要

不卑不亢，正直，只談工作，正常交流，多尊重，尊敬對方，把她佈置的工作保質保量完成，在完成的過程中，多彙報，多請示。平時，要衣看整潔，大氣，幹練，謙虛，謹慎，不信口開訶。