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1 # 興而有言原創
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2 # 財智成功
我們平時所說的五險一金,其中的一項就是失業保險。
根據社會保險法規定,繳納了失業保險的工作每滿一年享受兩個月失業保險金;
累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;
累計繳費5-10年的,領取失業金的期限最長為18個月;
累計繳費十年以上,領取失業保險金的期限最長為24個月。
因為各地經濟水平和最低工資標準不同,每月領取的失業保險金也不一樣。
具體多久能領取失業金,關鍵要看辦理相關手續用了多長時間。
如果是自己主動辭職的,或者工作單位不配合,那麼第一步就會被卡住。
1、需要參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》,分別交失業保險中心和勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案;
2、失業保險中心會進核實情況,確認無誤後發放兩份《失業保險申領登記表》和一份《失業求職登記表》;
3、填寫《失業保險申領登記表》正面內容,背面的計生關係接受單位意見處還要到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章;填好《求職登記表》,同時交納三張一寸彩照和一份失業人員身份證影印件;
按照正常的效率,如果一切順利的話,差不多兩週到一個月的時間就可以到勞動保障部門領取失業金了。
失業保險很好,可惜體力勞動或者民營企業往往沒有五險一金,至於部分行業即將享受的六險二金,更是不用想了。經濟發展的同時,如何解決公平性問題,需要深入探討和研究,而不是一味的給一小撮人增加福利。
相關失業保險的福利網上有很多,就不贅述了,貼一張截圖:
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3 # 社保小達人
那麼如果樓主失業保險,沒有交滿一年的話是不可以領取失業金的。但是樓主超過一年,每多交六個月可以多領兩個月的失業金,依次類推。
領取失業金的時候,還有一個非常重要的條件。就是,必須是非本人主動意願辭職的。這種情況才可以領取失業金。
現在在領取失業金的過程,他會直接將你的社保個人承擔部分給扣除掉。然後剩下的錢才是你能拿到的錢。
感謝閱讀,請加我的關注。
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4 # 華北小強
下崗失業人員,多久能領失業金?
很多勞動者在下崗失業之後不知道要領取失業金的回事兒,錯過了領取的時間。過了領取時間很久之後,才知道錯過了這一筆收入,今天我就來給大家解答一下,到底多長時間可以領失業金?可以領多長時間?究竟怎樣領取失業金?
領取失業金的條件?在失業前,單位與個人共同繳納失業保險滿一年離職原因,非個人原因中斷就業。 關於第一條,要想領取失業金必須繳納失業保險這一險種一年以上,不做過多解釋。第二條,離職的原因,不是個人中斷就業。一般來說,只要不是個人辭職就可以領取失業金,解除合同的原因有:單位辭退,單位倒閉,破產、雙方協商一致,企業解除合同等等。
多長時間內申請失業金?一般來說,解除合同60天之內,向當地的人社部門申請失業金即可。解除合同的時間是從解除合同證明書上,所填寫的時間為依據。所以勞動者在單位離職後,要及時去當地的人社部門申請失業金。
怎樣申請失業金?第一、勞動者,要將個人的職工檔案存放至參保地的人社局職工檔案主要包括三個部分:招工表、勞動合同、解除合同證明書,這三者缺一不可。
第二、辦理 就業登記失業證。辦完證後去相關科室申請失業金即可。
一般來說,辦理失業證、失業金都需要身份證影印件,照片以及接觸合同證明書等。
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5 # 葉公來幫忙
根據《失業保險金申領發放辦法》第14條的規定: 經辦機構自受理失業人員領取失業保險申請之曰起10日內,對申領者的資格進行稽核認定,並將結果及有關事項告知本人。經稽核合挌者,從其辦理失業登記之曰起計發失業保險金。
這裡有幾個事項要提醒大家注意:
一是失業人員失業前所在單位,應及時將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報告給受理失業保險業務的經辦機構備案,並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料;
二是失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理失業保險業務的經辦機構申領失業保險;
三是失業保險金領取期限自失業人員辦妥申領手續之月開始計算。由於失業保險金結算期為每月的15日,每月14日(逄法定節假日提前)前辦理,從當月起發放; 15日(逢法定節假日提前)後辦理的,其當月失業保險金於次月補發。
失業保險金的領取標準為:
(1)累計繳費時間滿1年不滿5年的,每滿1年可以領取3個月的失業保險金,最長為12個月;
(2)。累計繳費時間滿5年的可以領取14個月的失業保險金;
(3)累計繳費時間超過5年以上的,每超過1年,增發1個月失業保險金;
(4)領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。
回覆列表
企業下崗職工拿不到失業金。只有參加了失業保險的企業職工失業後,方可以領取失業救濟金。領取時間根據其參加失業保險的年限,為3――24個月不等。
失業職工要憑解除勞動關係的證明,在社群辦理《失業就業證》,耗時約十幾天。恁此證在失業管理機構辦理失業登記,於次月就可以領取失業救濟。
失業職工在領取失業救濟金期間,醫保由失業管理機構繳納,可正常享受職工醫保待遇。失業職工在在領取失業救濟金期間內離世的,享受喪葬費和撫卹金待遇。