畢業十二年，這樣的場景我經常面對，對工作生活沒一點熱情，覺得很沒意思，但有又不能不去工作。

所以麼，學學我，在你不能改變的時候，學著去妥協，在平時多做點事情，充實自己，比如下班可以打籃球，去逛街什麼的，看見想要的東西就買，還價一律五塊，說不定會有點意思呢。

首先，試著把工作融入你的興趣，發揮你的特長的。

其次想一想你生活的動力是什麼？

再次和同事處理好和諧融洽的關係。

最後在工作之餘學會放鬆自己。

希望可以幫助到您！

在找不到喜歡的生活和工作的時候，如何對工作生活保持熱情？

在人生當中，不管是生活還是工作都有很多不如意的地方。

可是當我遇到這種不如意的時候我們要怎麼去坦然的面對呢？

首先先我來說說我個人的觀點和感受。

找不到喜歡的生活？

為什麼找不到自己喜歡的生活？自己喜歡的生活又是什麼樣的生活？

這個問題可能很多人都不知道怎麼回答，你喜歡的生活是什麼？

首先我們應該去定位自己喜歡的生活是什麼樣子的標準。

當自己喜歡的生活定位好了之後我們就應該去努力的實現，

如果定位了自己喜歡的生活標準了又不去努力的實現，怎麼能夠喜歡呢?

像我自己喜歡的生活就很簡單，每個月能夠安安心心的把房貸車貸信用卡還了之後，除了生活開支意外每月還能有個2000塊錢可以存著，這就是我目前想要的，每天晚上回家有熱騰騰的飯菜可以吃就很心滿意足了，然後再想想有那麼的錢和貸款要還，還有老婆孩子父母要養，不保持熱情都不行啊！

其二就是工作啦，工作這個東西沒有什麼喜歡不喜歡的。

公司每天規定工作8個小時，工作完8個小時準時下班這個是本分。

規定工作8個小時，而你工作了10個小時，那是你在公司的一種價值。

工作當中也很多不如意的地方，但是談不上不喜歡，既然都已經去上班了，

那就肯定是自己想要的工作，那我們如何對工作保持熱情呢？

在一個公司呆了2年多，有時候確實很疲憊，想換個工作，當你離職到找到工作又要花去很多精力和時間以及金錢，工作找到了又要從新學習認識新的面孔，想想都覺得累，

所以工作遇到不如意的時候多冷靜的想想，再想想現在的工作其實也挺好的，一切的業務都是那麼的熟悉，每個月拿著穩定的工資，再想想自己為什麼要上班？想想自己在公司的價值，在想想現在的工作能為自己帶來什麼樣的利益。

有一句話叫做；公司請你來是為公司解決問題的，當公司了問題代表你就沒有存在的價值，一份好工作，一個好的公司根本找不到，只有在公司裡體現了你的價值，才會得到相應的收穫，想想自己每月銀行卡的進賬有多少，要還多少貸款就應該有對工作很熱情啦！

當然人這一生當中總是在不斷的學習，不斷的成長，不斷的往前看，人的一生都是豐富多彩的，我們應該保持一種積極樂觀熱情的心態去面對自己的工作與生活，不給人生留下什麼遺憾！

待遇對於一個人最初對工作的熱情很重要，但題中問的是“如何長久保持”，我認為待遇只能影響你最初是否會選擇這份工作和影響你做出辭職決定的時間長短。

說說我身邊的例子，我是一個17畢業的應屆畢業生，至今不算實習正式工作剛好兩個月。我有一個很好的朋友，工作時間跟我一樣，月薪近一萬。她是一個較為內向，沒有什麼工作技能和經驗的人（我們的專業都屬於萬金油專業），所以我一度為她找工作擔心。最後找到這份工作，世界500強大平臺，但是這份工作屬於行政類，工作瑣碎細緻非常佔用時間，但又沒有什麼技術性，很難在這份工作中找到自我認同感，而且加班時間較長。她每天都會想辭職。（可能有些人會說，剛畢業的大學生適應不了社會的壓力，幹什麼工作都會有想辭職的想法。但我認為不是。我們分得清自己的辭職想法是理性的還是情緒性的，不管是她還是我們這些朋友，都知道這份工作只是一個過渡，是為了錢才留下來的，同時修煉自己等待更好的機會。從這個方面也可以說明，一份工作如果只有誘人的薪水肯定是無法保持你對工作的熱情狀態的，甚至你從一開始就不會對工作抱有這種狀態）

還有一個例子，也是我身邊很好的朋友，同樣的應屆畢業生，她實習的時間比較久，所以可以算已經工作了九個月了，辭職前月薪7-8k。對，她已經辭職了。她辭職的原因很

簡單：1、工作雖然很有趣，具有挑戰性，但是壓力太大，佔據了很多生活的時間；

2、工作的分配導致她和男朋友要異地，雖然還在一個省份。

所以經過我自己這很短很短工作的經歷以及身邊朋友的經歷，在我看來這個問題的答案如下：

1、首先你要對自己有一個清晰的認識，你對未來的規劃。不是工作規劃，而是分得清生活、工作在你心中的佔比如何。分清這個比重後，你要找的工作至少要滿足你對生活的最低要求，否則久而久之，如果你整體的生活品質感被工作不斷地拉低，再好的工作你也會厭煩。（這段話是針對所有人說的，包括工作狂，不否認在很多願意奮鬥的人心中，是可以為工作暫時犧牲掉一部分生活的，在他們心中工作的比重本來就高於生活。但也不能因此否認掉還是有我們這一批重視生活多過工作的人存在）

2、工作內容。工作內容要讓你能從中尋找到自我認同感。我認為只有你從一件事中可以得到成就感，你才會喜歡這件事情。

3、目標。外界因素對於你能不能對工作保持熱情很重要，但你自己的內心也很重要，你只有想要不斷提升的目標（可以是提升自我，也可以是提升自己的社會地位或待遇），才能盡力保持這種熱情不衰退。