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  • 1 # 安晴朗

    一顆紅心兩手準備!

    一顆紅心:我們既然在崗,就努力踏實工作,對工作負責,這是我們工作能力和人品的一個體現,有始有終善始善終。而且人生路很長,你的同事,你的領導甚至你現在的公司你有可能離開,但在未來你們都有可能會產生交集,大家有這方面人才需求會想到你!

    兩手準備:做好心理準備,和物色新工作機會的準備。

    如果不想走,那就更需要努力工作,甚至可以和領導表達想留下來的意願!

  • 2 # 媛姐1319

    裁員潮來了,焦慮沒用,這5本書可以幫到你!

    裁員寒冬的來臨,讓我們再一次看到,有的人,早已提前找到了更好的出路,有的人,則逐漸被時代拋棄。

    羅曼·羅蘭說過,人們常覺得準備的階段是在浪費時間,只有當真正的機會來臨,而自己沒有能力把握的時候,才能覺悟到自己平時沒有準備才是浪費了時間。

    如果功夫用在平常,即便是被裁,以自己get到的技能,仍然可以生活無憂。

    職場上直接影響競爭力的四種能力:溝通能力、自學能力、自我管理能力、問題解決能力。如果你想不被裁員,最直接的方法就是提高這四方面的能力。

    1.《溝通的藝術:看入人裡,看出人外》

    工作中,一件事成敗的關鍵時刻,常常決定於你的溝通能力。

    和老闆交流的尷尬,工作中的被動,同事間的衝突、面試中的窘迫、部門間的矛盾……這些最常見的職場溝通難題,每個職場人都可以在裡面找到自己的影子。

    這些熟悉的工作場景,要如何應對?如何運用溝通的技巧,可以讓自己從容自應對這些難題,輕鬆成為一位溝通高手?

    尤其是書中的每一章節都有工作中分析,而且新增多部熱門美劇、電影和真人秀的分析,讓你可以輕鬆印證書中每一章總結的溝通準則,在緩解職場焦慮的同時增加了閱讀的趣味性。

    想要贏在職場關鍵時刻,這本書適合每位職場人一讀再讀。

    2.《極簡思考:來自世界頂尖諮詢公司的高效工作法》

    面對裁員潮,比90後更為焦慮的莫過於中年職場人。中年職場人有時會想當然地認為:即便自己沒有功勞,也有苦勞。可高效的職場中,不是看你有多少苦勞,你就一定被認可,看的是能力,而不是姿態。

    你的思維決定你的事業空間,每一個新的觀念,你都要把它變成你思維的一部分,並且變成指導你行動的一部分,讓你獲得更多的鍛鍊,取得意想不到的競爭力。

    《極簡思考——來自世界頂尖諮詢諮詢公司的高效工作法》這本書所提倡的思維方式可能與你現在的思維方式大相徑庭,卻能讓你得到自己想要的結果。

    如果你想改變職場現狀,首先就應該改變你自己。如果你是正確的,你的世界也會是正確的。作為職場人,假若問題解決的思維方式對了,我們的努力才是有價值的,不然所有的付出只是在做無用功。

    3.《深度工作:如何有效使用每一點腦力》

    越簡單的工作越容易失業!

    這個時代的殘酷在於,往往你被拋棄了還一頭霧水,事先不會和你打一聲招呼。淘汰你的,從來不是你的競爭對手,而是你自己未及時更新觀念來跟上!

    《深度工作》一書的作者卡爾·紐波特說:想要在社會經濟中保持價值,就必須掌握快速學習複雜技能的藝術。這項任務要求深度工作,如果你不培養這項能力,就很可能隨著技術的更新而被時代淘汰。

    有人可能會覺得,那我不做深度工作還不能活了。當然卡爾·紐波特不是這個意思,而是說,深度工作能力可能是我們這個時代免於被淘汰的核心能力。如果你不培養這項能力,就很可能隨著技術的更新而被淘汰。

    那麼,如何在網路時代善用腦力,提高自我管理能力,成為一個不可替代的人呢?

    《深度工作》中建議成為能夠利用智慧機器進行創造性工作的人和成為自己所在領域的箇中翹楚;迅速掌握複雜工具的能力;在工作質量和速度方面達到精英層次,都是不錯的方法。

    4.《一本小小的紅色寫作書》

    網路時代,文字成為一種必不可少的溝通方式,寫作在職場中的重要性日益凸顯,直接影響我們升遷加薪,你甚至可以把寫作最為職場生涯學習能力中的備胎。

    在改變命運的手段中,寫作,一直都是低成本的逆襲手段。能說會寫,尤其寫作,真正成為了這個時代每個人的職場核心競爭力。

    在這個幾乎全員寫作的網路時代,無論你是家庭主婦、流水線工人、軍人、牧民、農民還是商務人士,都可以及時把握住寫作的最佳時機,透過學習《一本小小的紅色寫作書》中的內容,讓日常寫作變成一項信手拈來的簡單任務,不僅會讓你更具職場核心競爭力,或許可以為你帶來改變一生的變化。

    5.《向前一步》

    如果說推薦以上4本書是讓你提高職場工作中的基本能力,那接下來為你推薦的《向前一步》則是讓你在職場中更上一層樓的指導。

    這本書的作者是全球最成功的女性之一、馬克·扎克伯格的左膀右臂、Facebook 營運長謝麗爾·桑德伯格。

    她主張在工作上要積極主動,並且一定會帶來回報。如果一個人總是等著別人告訴自己該做什麼,你就很難能成為領導別人的人。

    如果我們必須為成功下個定義,那就是:成功,是為自己做出最好的選擇,並且接受它們。

    其實,成功的奧秘就在於沒什麼奧秘——帶著你已擁有的、儘可能地去努力!

    透過讀以上5本書,你會發現,真正讓你焦慮的,從來不是穩定的工作,而是安於現狀的心和穩定思維。

    如果你能提前5年開始準備,你能改變的不僅是簡歷的格式,還有簡歷的內容。當然,裁員也必將與你無緣。

    我是媛姐讀書,一起讀書,一起成為更好的自己!

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