我來回答吧，毋庸置疑，不同行業不同崗位上的人每日的工作肯定不一樣，但有一點他們創造的價值 值那麼多年薪。第一：國企、大型外企高層、金融類企業管理人員 這些是需要很多年的閱歷和進步、機遇才能達到這個地位。 他們每天的工作也沒有你們想象的那麼複雜，只不過他們接觸的圈子更大 比如他們跟別人交談，可以談成100萬的單子，而一般人都是在瞎聊天， 又比如他們平日跟下屬聊天，他們能瞭解工作進度，能瞭解員工需求，能激發員工動力，能緩和團隊矛盾等等。總之，他們能讓一個團隊按照既定計劃去完成既定工作目標業績。第二：諮詢師、IT行業高階專案經理提成 我認識幾個專案諮詢師，經常出差給企業做諮詢，培訓。日薪1萬。不一而足...小夥子，要記住選擇比努力更重要，方向比努力更重要。還有什麼疑問，call me!50萬的員工 應該是年薪這樣的人一般應該是銀行高管，企業高管，財務總監，營銷總監，企劃總監，外企中國區代表等等吧很多 不過那還得看企業怎麼樣是不是給的起 一樣的職務在不一樣的企業的待遇也是有很大的差別的 你才26還很年青 機會大把的有 就看你有沒有能力 記住在這個社會學歷不能代表一切 沒準你有機會成個老闆 50w對你來說不是小CASE首先，你想知道“年薪50萬的人每天做什麼”，所以，你是一個“想當將軍計程車兵”，所以，你有可能實現年薪50萬的夢想。至於，年薪50萬的人每天的工作，基本有以下幾點：1、思考：從經營管理的角度，考慮事物（件）的相互關聯性，找出關鍵影響因素，從而確定和協調各方面的關係以及權衡不同方案優劣和內在的風險。2、決策：實時依據內外部環境的變化，提出自己的觀點和解決方案，適時地調整和影響（組織）經營發展戰略，實現組織的目標。3、人才培養及團隊建設等。當然，以上主要是高層管理人員的業務內容。現在的薪酬呈現逐步增長的趨勢，50萬年薪也可能是中層甚至經理級別的收入，有更細節的工作，如細分到部門、科別的相關工作的目標分解、計劃、執行、控制與管理等。以上個人淺見，請參考。至於年薪五十萬，究竟都幹什麼我不知道，但我知道這個錢不是哪麼好掙的，因為你得付出別人幾倍的代價，任何一個企業都不可能給你這麼高的年薪，而不讓你付出的，而且你還得有哪個能力，企業給你年薪五十萬，哪麼你給企業帶來的效益就得超過五百萬，甚至上千萬不然誰能花五十萬請你呢一般都是高層單位了。比如說白領、藍領。董事長什麼的。肯定都是管理員工。除此之外，就是處理公司的一些機密。這個月我也不是很懂。畢竟我不是年薪50萬嘛。