打造一流寫創團隊的股權激勵方案如下：（預案）
寫創團隊結構如下：
兩個合夥人身份：
酈波老師（負責國語部分）
陳勳奇導演（負責粵語部分）
↓
暫時設立十個團的團長：
顧問團：紀連海老師
專家團：馬未都
歷史團：鄧海春老師
作家團：蘇岑美女作家
網路團：？
英語團：佘詩曼
粵語團：古天樂，何家勁
漫畫團：朱德庸
獨立團：王蒙
供需團：？
營運團：？
外國團：？
每個團必要時可配一名副團長位置。（個人覺得自己能力可自由選擇報名？）
小組長暫時無法估計，至少也要三兩百人的計劃。（推薦+自薦+發現提拔）
小組成員跟隨組長配置，至少也要幾千閒散人員組成，一個組長帶同組三人（組長鋪瀝青~組員一鋪水泥~組員二鋪沙石~組員三開路基）
組員寫手自由進入各組，一切貢獻大少度量→評估結算+區域鏈小賬本自動記錄在冊。
每個工作崗位高低級別之差，就是股權激勵機制模式設計佈局合理的關鍵之處。
任何一個風投資金進入，都要看專案內部的團隊意識是否一流！
以上許多空缺位置，恭候大駕光臨！
任何模式成功與否，都離不開辛苦付出的代價。
團隊實力雄厚的人數到齊了，再談落地方案不遲！
重點激勵寫創團隊的意識，是『押寶』成功最為關鍵的因素，非是押寶在個人技術或者合夥人身上云云。
打造一流寫創團隊的股權激勵方案如下：（預案）
寫創團隊結構如下：
兩個合夥人身份：
酈波老師（負責國語部分）
陳勳奇導演（負責粵語部分）
↓
暫時設立十個團的團長：
顧問團：紀連海老師
專家團：馬未都
歷史團：鄧海春老師
作家團：蘇岑美女作家
網路團：？
英語團：佘詩曼
粵語團：古天樂，何家勁
漫畫團：朱德庸
獨立團：王蒙
供需團：？
營運團：？
外國團：？
↓
每個團必要時可配一名副團長位置。（個人覺得自己能力可自由選擇報名？）
↓
小組長暫時無法估計，至少也要三兩百人的計劃。（推薦+自薦+發現提拔）
↓
小組成員跟隨組長配置，至少也要幾千閒散人員組成，一個組長帶同組三人（組長鋪瀝青~組員一鋪水泥~組員二鋪沙石~組員三開路基）
組員寫手自由進入各組，一切貢獻大少度量→評估結算+區域鏈小賬本自動記錄在冊。
每個工作崗位高低級別之差，就是股權激勵機制模式設計佈局合理的關鍵之處。
任何一個風投資金進入，都要看專案內部的團隊意識是否一流！
以上許多空缺位置，恭候大駕光臨！
任何模式成功與否，都離不開辛苦付出的代價。
團隊實力雄厚的人數到齊了，再談落地方案不遲！
重點激勵寫創團隊的意識，是『押寶』成功最為關鍵的因素，非是押寶在個人技術或者合夥人身上云云。