一、良好的心態是前提
參加面試，其實有三個重要的階段：備考階段、候考階段和麵試階段。
不少考生在備考階段，容易出現心態失衡，總是喜歡去打聽對手水平如何，準備得如何，再不斷揣測自己能得多少分，這是萬萬要不得的。要相信，“你若盛開，清風自來”。“打鐵還需自身硬”，不管對手水平如何，只有我們自己做到好，成功的機率才大。因此，在備考階段，別想太多，靜下心來，好好學習，好好準備。
候考階段也是對心理的重大考驗。特別是有些考生抽籤在下午面試，要在候考室等候好幾個小時，甚至十來個小時。有些考生容易變得急躁，或者和其他考生侃大山，等輪到自己面試的時候，心沉不下來，整個人都是浮躁的，絲毫沒有答題的狀態。因此，在候考階段，保持一顆寧靜的心，看看書，回顧一路備考的故事。
到了正式面試的時候，當考生面對一排考官的時候，緊張是在所難免的，更是十分正常的。適度的緊張說明考生對於面試是非常重視的，非常珍惜這次機會，也是考官完全能夠理解的。但是，不能因為緊張而有很多小動作，或者語言表達斷斷續續。因此，在正式面試的時候，保持適度的緊張感，從容不迫。
二、學會換位思考
換位思考是為人處世的重要原則，也是一個人情商的體現。不僅在人際關係、應變能力等題目的回答中有所體現，在與考官的交流中更是如此。
眼神交流方面，要“一視同仁”。有些考生在面試過程中，眼神基本只盯著主考官看，而忽略了與其他考官之間之間的交流。這不僅可能會讓主考官感覺不舒服，也會讓其他考官感覺自己的存在感很低。從某種意義上說，每個人都希望得到別人的尊重與重視。因此考生的這種做法會影響考官對考生的評價，而實際上每個考官的打分對考生終得分的影響是同等的。
時間把握方面，要講究效率。在一些考生的慣性思維中，總是認為說的越多，考官就越會欣賞自己。其實不然，現在的面試越來越講究效率。試想一下，考官年紀都不輕，一坐就是一天，身體是非常疲憊的。從一定程度上說，考官是希望面試早點結束的。因此，考生在回答問題時需要注意：思考時間儘量縮短，一定要抓住重點，空話套話不要說，直入主題。另外，針對不同的崗位，時間上也要講究一些策略，比如快到午飯的時間，下午靠後的籤位，更應該縮短時間，不要考驗考官的耐心。實踐證明，一些考生在這時候整個面試只花了12分鐘左右的時間(總時間20分鐘)，仍然得到了很高的分數。這就是換位思考的結果，也是考生情商的體現。
三、把握大局，創造亮點
實際面試過程中，不可能每個題目都回答得盡善盡美。從實際來看，也不需要每個題目都回答得非常出彩。考生需要注意以下幾點：
1、把每個題目都當做展示自我的機會。某個題目沒有答好，不要在意，更不要在回答下一題的時候還在想著。答完了就忘記它，抓住後面的機會。
2、要高度重視第一印象。有時考生還沒開始回答問題，考官對考生的基本評價就已經形成了。因此考生從進門的那一刻開始，就要樹立自信，大方得體，面帶微笑，多看看考官，展示自己Sunny幹練的一面。
3、答題要確保流暢，有條理性。其實，有時流暢度比內容的質量更加重要，因為很多時候考官也不會對考生回答的內容進行仔細推敲，而是進行一個整體的評價。因此，考生在回答的時候，不要畏首畏尾，一氣呵成地說下去。
4、要有一些創意，但也要務實。考生在觀點、方式等方面應該有一些創意，一些獨特之處，但是不要為了追求創意，而提出一些不切實際的想法，那就適得其反了。
6、語言表達要富有感情，好能抑揚頓挫，否則考官聽了容易犯困。
一、良好的心態是前提
參加面試，其實有三個重要的階段：備考階段、候考階段和麵試階段。
不少考生在備考階段，容易出現心態失衡，總是喜歡去打聽對手水平如何，準備得如何，再不斷揣測自己能得多少分，這是萬萬要不得的。要相信，“你若盛開，清風自來”。“打鐵還需自身硬”，不管對手水平如何，只有我們自己做到好，成功的機率才大。因此，在備考階段，別想太多，靜下心來，好好學習，好好準備。
候考階段也是對心理的重大考驗。特別是有些考生抽籤在下午面試，要在候考室等候好幾個小時，甚至十來個小時。有些考生容易變得急躁，或者和其他考生侃大山，等輪到自己面試的時候，心沉不下來，整個人都是浮躁的，絲毫沒有答題的狀態。因此，在候考階段，保持一顆寧靜的心，看看書，回顧一路備考的故事。
到了正式面試的時候，當考生面對一排考官的時候，緊張是在所難免的，更是十分正常的。適度的緊張說明考生對於面試是非常重視的，非常珍惜這次機會，也是考官完全能夠理解的。但是，不能因為緊張而有很多小動作，或者語言表達斷斷續續。因此，在正式面試的時候，保持適度的緊張感，從容不迫。
二、學會換位思考
換位思考是為人處世的重要原則，也是一個人情商的體現。不僅在人際關係、應變能力等題目的回答中有所體現，在與考官的交流中更是如此。
眼神交流方面，要“一視同仁”。有些考生在面試過程中，眼神基本只盯著主考官看，而忽略了與其他考官之間之間的交流。這不僅可能會讓主考官感覺不舒服，也會讓其他考官感覺自己的存在感很低。從某種意義上說，每個人都希望得到別人的尊重與重視。因此考生的這種做法會影響考官對考生的評價，而實際上每個考官的打分對考生終得分的影響是同等的。
時間把握方面，要講究效率。在一些考生的慣性思維中，總是認為說的越多，考官就越會欣賞自己。其實不然，現在的面試越來越講究效率。試想一下，考官年紀都不輕，一坐就是一天，身體是非常疲憊的。從一定程度上說，考官是希望面試早點結束的。因此，考生在回答問題時需要注意：思考時間儘量縮短，一定要抓住重點，空話套話不要說，直入主題。另外，針對不同的崗位，時間上也要講究一些策略，比如快到午飯的時間，下午靠後的籤位，更應該縮短時間，不要考驗考官的耐心。實踐證明，一些考生在這時候整個面試只花了12分鐘左右的時間(總時間20分鐘)，仍然得到了很高的分數。這就是換位思考的結果，也是考生情商的體現。
三、把握大局，創造亮點
實際面試過程中，不可能每個題目都回答得盡善盡美。從實際來看，也不需要每個題目都回答得非常出彩。考生需要注意以下幾點：
1、把每個題目都當做展示自我的機會。某個題目沒有答好，不要在意，更不要在回答下一題的時候還在想著。答完了就忘記它，抓住後面的機會。
2、要高度重視第一印象。有時考生還沒開始回答問題，考官對考生的基本評價就已經形成了。因此考生從進門的那一刻開始，就要樹立自信，大方得體，面帶微笑，多看看考官，展示自己Sunny幹練的一面。
3、答題要確保流暢，有條理性。其實，有時流暢度比內容的質量更加重要，因為很多時候考官也不會對考生回答的內容進行仔細推敲，而是進行一個整體的評價。因此，考生在回答的時候，不要畏首畏尾，一氣呵成地說下去。
4、要有一些創意，但也要務實。考生在觀點、方式等方面應該有一些創意，一些獨特之處，但是不要為了追求創意，而提出一些不切實際的想法，那就適得其反了。
6、語言表達要富有感情，好能抑揚頓挫，否則考官聽了容易犯困。