這鍋接還是不接，要看情況而定，具體情況具體分析。從老闆的角度來看，大致可以分為這麼情況：

第一種情況：老闆在考驗你。

那麼首先恭喜你，遇到了一個好老闆，一個可能賞識重用你的好老闆。這樣的老闆通常嘴上會說兩句批評的話，但內心並不是真正想責怪你，而是透過這件事看看你的為人和擔當。就像前面“有態度的茶人”說的一樣，老闆心裡清楚是非對錯，你不反駁，證明你有擔當，你若當面怒懟，說明你受不了委屈，難當大任。

所以，在這種情況下，這個“鍋”必須接，然後再盡最大努力把事情辦圓滿，展現你的高光人品和過硬能力，證明老闆沒有看錯人。

第二種情況：老闆在找臺階。

說白了，就是領導好個面子，想化解一下當時內心的無比尷尬。

作為部屬，聽聽就是了，不需要任何辯解和說明，更不要往心裡去，因為老闆也不會往心裡去，過去也就過去了。事後，很有可能老闆會主動找你澄清。這樣既避免了當時的尷尬，也體現了下級的涵養。

第三種情況：老闆發洩情緒。

領導工作忙，壓力大，火氣大，有時候說錯話、辦錯事，甚至故意找茬也是政策的，並不是真的想和你過不去，比如他剛被上級批評了一頓，或者剛在家裡和老婆吵完架，心中積蓄了不滿情緒，故意將怒火發到你的身上，這就有點像心理學的“踢貓效應”。

“踢貓效應”指的是，對弱於自己或者等級低於自己的物件發洩不滿情緒，而產生連鎖反應。

這個時候，可以適當解釋，但千萬不能互懟，即使暫時出了氣，但從長遠來看，絕對是得不償失的。

第四種情況：老闆想推責任。

這種情況，可能老闆真的是想找個人“背鍋”。如果你覺得這個老闆平時還不錯，值得跟，那背個鍋、受點委屈，算不了什麼。

這個時候你幫了他，日後必有回報。如果這個老闆本身就是個慫人，人品也不怎麼樣，平時對你也一般，那這種鍋沒必要接，或許他早就對你不滿，藉機為難你，讓你知難而退。要是這種情況，說明你該換老闆了。

第五種情況：老闆在調戲你。

這種老闆還真有，平時就是個愛開玩笑的人，喜歡調侃部屬，還樂此不疲。有事沒事說兩句反話，聽著酸味十足，但這只是老闆的性格而已，並不反映他的真實想法。所以，這種情況，一笑而過就行，不必當真。

當然，還可能是其他情況，那就要看你怎麼理解、怎麼判斷、怎麼選擇了。

有句話，叫吃虧是福，在小得小失我建議不要斤斤計較，既然沒有利益損失，我傾向於幫忙背鍋。有以下幾個原因：

1、職場和生活中難免會被誤會，自己吃點兒虧，更加容易得到他人的信任，這也是一種豁達的心態，更容易成功。

2、老闆也不是完人，肯定有出錯的時候，但是作為老闆，我們應該更多的給老闆臺階下，維護老闆的顏面，和生活中維護朋友、他人的顏面是一樣的，況且還是老闆忘了，一旦老闆意識到是自己的錯誤，老闆會由心的感激你。

3、老闆出的錯，作為下屬不應該直接“頂撞”，要講究策略，這是職場處理上下級關係的藝術和技巧，這樣，任何一個老闆都更加欣然你、賞識你。

那麼，這個鍋如何接呢，總不能一直揹著吧？對吧。

所以，在背鍋的同時，要學會，揭鍋。我們接受老闆的批評時，最好是，給老闆提出很好的解決方案，時候，再圓潤的說明緣由。這樣既保住了老闆的面子，又辦好了事情。所以，一定要給老闆提出好的解決方案。

必須接，而且還要是毫無怨言的接，高興的接。

要知道工作中出現錯誤是不可避免的，那麼工作出現錯誤了，總要有人來為這件事負責，既然老闆選擇了你，就坦然接受，這是一個贏得老闆信任的好機會。

首先我們先不考慮老闆是不是真的忘了，挨幾句罵又不會怎麼樣，你就讓老闆先把氣出了，就算是沒有利益損失，肯定會有其他方面的損失，所以老闆生氣找人罵是正常的，你就先忍著，老闆總有罵完的時候吧，等老闆罵完了，消氣了，你再想接下來該怎麼做。

假設老闆沒有忘記，只是假裝忘記了而怪你，那老闆這麼做的目的是什麼呢？

為了維護自己的威信，他是老闆，老闆怎麼能犯錯呢？會不會被下屬質疑能力？這就是老闆的想法，他只不過是在找一隻替罪羔羊而已，你除了捱了幾句不重不癢的罵，你沒有其他損失。

你沒有損失，但是有收穫，就是老闆覺得你這個人懂得為老闆著想，不莽撞知道思前顧後，知道替老闆扛事兒，這就是老闆對你正面的評價。

假設老闆真的是忘記了，老闆就是覺得你做錯了而罵你，那該怎麼辦呢？

這個鍋也要揹著，但要知道，不是一直揹著而不讓老闆知道真相，都這你這個鍋背的就毫無意義，還有讓老闆質疑你的工作能力。

你應該等老闆罵完，這件事過去之後，你就要讓老闆知道其實這件事的責任人是他而不是你，當然這肯定不能直接去說：“老闆，是你自己忘了，不是我的錯”。這會大大損害老闆的威信，也會讓老闆下不來臺，那該怎麼委婉的讓老闆知道你替他背鍋這件事呢？

你可以這麼做說：“其實這件事就是怪我，您怎麼怎麼做的時候，我當時沒有提醒您，下次我一定注意”。這其實就提醒了老闆事情是他做的，而你是背鍋俠，你的錯誤就是沒有及時的提醒老闆。

老闆知道罵錯了人，會對你產生內疚的情緒，而且你還沒有揭發這件事，主動當起了背鍋俠，這無疑會贏得老闆的信任，贏得了老闆的信任就是這件事情你最大的收穫。

所以當老闆做錯事的時候，要主動當背鍋俠，為老闆承擔責任就是在為老闆扛事兒，也就是在你自己的職業生涯鋪路。