名字聽起來很牛，實際上前途並不光明。

區和縣是同一級別的行政單位，所以縣委政研室和區委政研室是一回事，這裡我主要講講在縣委政研室工作到底有沒有前途。

縣委政研室其實就是縣委書記的寫作班子，機構改革後，政研室已經改名叫綜調室了，這個辦公室沒有級別，只是縣委辦的一個內設科室，職能沒有變化，主要工作就是給縣委書記寫材料，給上級報材料等等。

筆桿子在體制內非常重要，幾乎所有的單位都缺優質的寫手，但在綜調室工作卻不是很有前途，就我所在的縣為例，縣委書記對文稿的要求很高，而綜調室的同志水平還達不到書記的要求，每年在上級刊物的上稿情況，尤其是省級刊物的上稿情況不是很理想。

在縣委辦的內設科室裡，綜調室的人是最多了，大型材料都是他們分工合作寫出來了，我看過他們寫得東西，拼接的情況很嚴重，內容銜接不是很好，周邊縣市也都有這種問題。

關於寫東西這件事，我個人覺得能對上領導的口味才是最重要的，以前我們單位的綜調室有一位老大哥，經他修改過的東西，或者他自己寫過的東西，書記每次改稿都很少，我看過他寫得東西，也和一些喜歡寫作的前輩交流過，大多數人都覺得他寫得水平並不高，只不過和領導的風格很像，後來他被提拔為正科級幹部了，現在在政協舒舒服服的過著半退休的生活。

一個深受領導喜歡的寫手，成就也不過如此，區區虛職正科在縣裡根本排不上號，所以綜調室並不是很有前途，體制內的領導更喜歡綜合能力強的人才，光光會寫是不夠的，所以領導的秘書才是最吃香的工作。

縣一級的綜調室沒什麼大的前途，市一級的還保留著政研室的牌子，屬於正處級單位，級別很高，在市裡的政研室前途就光明多了，畢竟平臺更高，機會當然也就更多。

區委政研室算得上是區委一個核心部門，在區委政研室工作要看具體做什麼，如果是給區委書記做秘書，那前途肯定不用說了。就說說本人親身經歷吧。

十幾年前我考進縣直某單位做文秘，縣委辦在縣直單位搞了一次文秘人員摸底，準備從其中選一位同志做書記的秘書，要求28歲以下，大學本科畢業，有兩年以上文秘工作經歷。單位推薦了我，問我願意去縣委辦給書記當秘書嗎？我當時比較單純，一個外地幹部只想透過遴選到市裡去，單位另外一個同事聽到這個情況後主動請纓，強烈要求去政研室。縣委辦經多方考察，把我這位同事作為備選物件，與其他兩位同志先借調到縣委政研室跟班三個月，選誰作為書記的秘書最終還要看三個月試用期的表現。

三個月試用期過後，我這位同事入選，工作崗位是政研室文秘，負責書記的日常材料。在政研室寫材料工作非常辛苦，跟書記上午去調研，下午回單位後第二天就要把調研相關情況寫出來，晚上經常加班加點，但付出還是有回報的。這位同事去政研室不到兩年就提了副科，後來還任縣委政研室主任。換屆之年，縣委書記提拔到市裡任職，書記在臨走時，也給我這位同事重新安排了一個新的崗位，也算在服務領導過程中，自己也收穫頗多。

區委政研室跟縣委政研室差不多，都是黨委的參謀服務部門，如果在區委政研室是服務主要領導，前途肯定非常好。

政研室全稱政策研究室，顧名思義就是負責研究政策、撰寫決策分析報告的部門，說得直接點就是給主要領導撰寫材料比如重要講話稿、調研報告、全會材料等的機構，這是各級地方政策研究室的主要職責，其性質類似於各部委辦局的調研室。

按慣例，地方政研室一般設在黨口，故政研室的準確稱呼前面都要冠以“某委”，比如省委政研室、市委政研室、縣委或區委政研室。在省、市、縣三級，政研室一般為獨立機構，有固定的領導職數、內設機構和三定人員，省級政研室的行政架構一般為是正廳級，市級為正處級，縣級為正科級。為了便於工作，三級政研室主任一般都會兼任黨委副秘書長（委辦副主任），協助委辦服務黨委主要領導。城區受機構職數限制，政研室很多已經被合併到區委辦作為下屬機構或內設機構存在，實行集中辦公，一套人馬兩塊牌子，區委政研室仍兼任區委辦副主任，級設正科，但整個區委政研室其實只有主任“光桿司令”一名，不再設副職和其他內設人員。從這個角度理解，區委政研室實際上就是區委辦，作為一個地方的核心機構、中樞部門，其重要性不言而喻。也因此，前途一般都不會太差，好歹在區委辦有提拔優勢，不敢說能走到那個層面，至少解決正科級不是問題。

但是在區委政研室工作到底前途怎麼樣，最後能走到哪一步，往往取決於三個關鍵因素：

第一，個人文字能力。如前所述，區委政研室的主要職責是撰寫大型材料。因此以區委政研室工作人員進入區委辦工作，要想混出名堂還得依仗自身的文字能力。文字材料寫得好，意味著可以出成績，能夠有機會進入領導視線，被領導欣賞，才會有出路。反之，在政研室也幹不長久。

第二，領導是否欣賞。材料寫得再好，領導不欣賞一切都白搭。而如果透過寫材料取得領導的認可，很可能被領導當作專職服務人員使用，比如被區委書記使用為秘書，一旦成為區委主要領導的大秘、身邊人，前途自不用言，幹兩年很可能被放到鄉鎮擔任黨委書記，有一定的資歷後直接提任區委辦主任或副區長，進入副處級幹部序列，前途將不可限量。

第三，機緣是否足夠。在區委辦幹得好，也能得到領導信任和欣賞，但有時候缺點運氣，也容易走岔。比如領導突然調走，重新換一個領導，新來的領導是否還會繼續像前任一樣欣賞、使用自己等等就會成為問好，一旦風格不相適應，哪怕你材料寫得再好，也不會有機會。

因此，在區委政研室工作能不能幹出名堂，除了自身需要具備很強的能力、能得到領導的欣賞外，有時候還需要一點點運氣。天時地利人和具備，才可能走出一條康莊大道。