案件簡介：

美國加州洛杉磯高等法院於2018年6月26日審理一起職場上年齡歧視的訴訟案，58歲的原告瑞爾（CodieRael）在總部位於華盛頓的醫療科技公司丹納赫（Danaher）旗下的兩公司擔任材料採購員兼規劃人員。原告在工作場所被公司主管以諸如“你已經過時了”“我們需要的是年輕的員工”“笨女人”等等字詞羞辱並且逼迫離職，原告辭職後忍無可忍決定提告。

陪審團認為原告是遭年齡歧視、不法解僱及報復行為的受害者，其上司的行為明顯帶有惡意、壓迫以及徇私。洛杉磯高等法院下令，兩名被告需要分別給付原告1600萬（約人民幣1億5百萬元）及1200萬美元（約人民幣7500萬元）的懲罰性賠償，兩家公司要給原告300萬美元（約人民幣2000萬元）賠償金，總金額高達3100萬美元！

法律分析：

一、法院判決兩家公司賠償原告300萬美元（約人民幣2000萬元），類似中國勞動糾紛案件判決企業支付勞動者的賠償金。

懲罰性賠償與補償性損害賠償兩者之間具有密切的聯絡，懲罰性賠償是以補償性賠償的存在為前提的，只有符合補償性賠償的構成要件才能請求懲罰性賠償，同時懲罰性賠償的數額確定與補償性賠償具有某種合理的關聯性。透過判定懲罰性賠償，使行為人考量侵權成本效益，對其行為進行遏制。

此案判決一旦生效，會讓其他企業管理人員約束自己言行，沒有人會願意禍從口出，導致自己傾家蕩產。

案件啟示：

比如企業違法辭退懷孕女職工案件，女職工不願意繼續在此工作，單位違法成本僅是支付賠償金（按職工工作年限，職工月工資×工作年限×2），賠償金相對企業資產，猶如九牛一毛，企業根本不在乎違法後果。

再比如，富甲子弟醉酒飆車，發生重大交通事故後，他們並不會感到痛苦，因為他們給自己上了全險，足以賠償受害人實際損失。有的肇事者為了減輕自已刑事責任，以主動支付2倍賠償款換取被害人親屬書面諒解。

二、如果中國實行類似美國懲罰性賠償制度，行為人就會考慮自己違法行為後果。假如用人單位違法解除職工勞動合同，法院判決該單位支付幾十倍懲罰性賠償，其他單位以後在辭退職工時就會慎行。有錢人做事時會考慮故意違法嚴重後果，可能自己身家不夠支付懲罰性賠償。

這事如果發生在中國大家肯定會覺得匪夷所思，但發生在美國就實屬正常，因為美國法律對人格權的保護達到近乎苛刻的嚴格程度。

所謂的人格權，即是指為民事主體所固有而由法律直接賦予民事主體所享有的各種人身權利，其中很重要的一項便是人格尊嚴。公民的人格尊嚴受法律保護，任何人不得以暴力、侮辱或者其他方式予以貶低、損毀。因此，該美國女子的上級多次辱罵她“又老又蠢”，顯然貶低了她的人格尊嚴，給她造成了難以言喻的精神痛苦，甚至無形之中讓她產生自我否定的嚴重後果，顯然已經侵犯到了她的人格尊嚴。

在美國對人格利益的賠償數額一直很高，因為他們認為天賦人權，每個人的人格尊嚴都是無價的。因此如果侵犯了某人的人格尊嚴，給其造成了精神痛苦和精神損害，即使是天價賠償也不能撫慰他們遭受的苦難。因此，這名女子最終獲賠3100萬美元並不奇怪，這樣的案情在美國經常上演。

中國製定的《民法總則》也在去年正式生效，其中一個明顯進步就是加強了對人格權的保護。這應該是中國的一個立法趨勢，相信在今後的民法分則中，人格權會得到更加完善的保護。

2、中國侵權法的發展。中國原來屬於自成一脈的中華法系，清末修律引進了西方法律制度。因此，在中國，法律是一個不斷髮展的過程。就民法而言，1987年1月1日實施的民法通則中，開始有了侵權法的規定。20年前，精神損害賠償還是民法理論中的內容，而如今，精神損害賠償則成為一個基本的法律制度，並且成為一個基本的法律常識。這就是法律進步和發展的表現。

合理，辱罵他人就是人身攻擊，有時候捱罵其實比捱打更難受，尤其是一些惡毒言語侮辱，會給人造成一定的心理傷害，言語侮辱在多數人心理感覺不用負責任，很多人都有捱罵或被罵的經歷，而被罵或者捱罵都分很多種，有出於親情之間的情感罵，有長輩對晚輩的教育罵，有朋友之間的玩笑罵，有同事之間的陰罵，有上級對下級的錯事罵，不管是什麼罵，只要是設計到了惡毒的人身攻擊辱罵，那都是不道德的行為。

這也是聽過對於辱罵起訴賠償最高的記錄，辱罵該被懲罰，但這處罰力度確實不可思議，能被罵得到這樣的賠償也是值了（玩笑話）。

其實辱罵他人就應該得到一定的處罰，當然這種辱罵是惡毒的人身攻擊，而不是父母親人之間的那種恨鐵不成鋼的罵或者玩笑罵，有時候我們的一句辱罵或許能給他人造成很大的後果。

要文明用語，不要髒話連篇，要約束自己的言語，且不可去無理取鬧的用言語攻擊他人，這樣做畢竟太不道德，處罰是為了約束言行，其實能得到一定的法律保護，也是對不道德的言行舉止最好的一種約束。

首先這個老闆肯定很有錢啊，不然怎麼賠得起。

其次既然能賠得起3100萬，想必這個老闆的錢要遠遠多於3100萬，不然律師也不會建議這位女子索賠這麼多了。

第三這位女子能想著打官司贏得尊嚴，同時也大賺一把，說明她的老闆完全沒眼水，看走眼了，怎麼可能又老又蠢，簡直是老謀深算好嗎？

如果再細想一下，這位女子有沒有可能故意這樣做，激怒老闆，讓他謾罵，進而取證控訴呢？這樣的話，那就不僅是老謀深算，還是心狠手辣了。

說一千，道一萬，不管是誰，真的不要隨意去侮辱別人，兔子逼急了都要咬人，誰知道你在地面上看到根小尾巴，扯出來的不會是龐然大恐龍呢？

當然，這種捱罵獲賠鉅款的事情在某些現實中肯定不會發生，情況不同嘛，而且助長不勞而獲的風氣，反正尊嚴本來也值不了幾個錢。