遇到困難，發現無解，怎麼做?
一是寫一份困難無解的工作彙報。①說明自己的情商智商情況。這相當於述職報告，說明自己學識履歷，及其取得的成績成就等等，只是困難無解，並非情智堪憂。②面對困難自己的態度。歷數面對困難時的態度，想方設法積極主動直面困難，而非迴避逃避困難。③進行了哪些努力。嘗試過哪些辦法，採取過哪些措施，動用了哪些力量，財力物力有哪些等等。
二是形成一份困難無解的調查報告。①詳細列出困難無解的關鍵部分。一般而言，任何困難，都有解決的辦法。既然無解，就需列舉無解的關鍵部分，是客觀的還是主觀的，是財力的還是物力的，是人為的還是自然的等等。②提供困難無解的分析資料。資料要詳實窮盡，分析要有科學依據，主客觀原因要禁得起推敲等。③給出可能解決的建議。要認識到問題的嚴重性，因為你覺得困難無解，別人可不一定無解。要盡你可能，為領導提供至少兩種以上的建議或思路。這樣，有百益而一害。
三是做好辭職或被淘汰的準備。①要麼缺乏獨擋一面或一方能力。彙報再精彩，調查報告資料再詳實，但是，你沒有解決困難。你不能解決困難，要你何用?②要麼缺乏目前工作崗位的專業素養。不具備現崗位的知識素養，面對困難可能就拿不出解決的方案辦法，被調整調離是早晚的事。③不具備能力素養，在企業的話，就失去了存在的理由。要麼自動辭職，要麼被動捲鋪蓋走人。在機關事業單位的話，同樣面臨被末位淘汰的結局。
遇到困難，發現無解，怎麼做?
一是寫一份困難無解的工作彙報。①說明自己的情商智商情況。這相當於述職報告，說明自己學識履歷，及其取得的成績成就等等，只是困難無解，並非情智堪憂。②面對困難自己的態度。歷數面對困難時的態度，想方設法積極主動直面困難，而非迴避逃避困難。③進行了哪些努力。嘗試過哪些辦法，採取過哪些措施，動用了哪些力量，財力物力有哪些等等。
二是形成一份困難無解的調查報告。①詳細列出困難無解的關鍵部分。一般而言，任何困難，都有解決的辦法。既然無解，就需列舉無解的關鍵部分，是客觀的還是主觀的，是財力的還是物力的，是人為的還是自然的等等。②提供困難無解的分析資料。資料要詳實窮盡，分析要有科學依據，主客觀原因要禁得起推敲等。③給出可能解決的建議。要認識到問題的嚴重性，因為你覺得困難無解，別人可不一定無解。要盡你可能，為領導提供至少兩種以上的建議或思路。這樣，有百益而一害。
三是做好辭職或被淘汰的準備。①要麼缺乏獨擋一面或一方能力。彙報再精彩，調查報告資料再詳實，但是，你沒有解決困難。你不能解決困難，要你何用?②要麼缺乏目前工作崗位的專業素養。不具備現崗位的知識素養，面對困難可能就拿不出解決的方案辦法，被調整調離是早晚的事。③不具備能力素養，在企業的話，就失去了存在的理由。要麼自動辭職，要麼被動捲鋪蓋走人。在機關事業單位的話，同樣面臨被末位淘汰的結局。