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1 # 弈星說
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2 # 喜歡綠色的森森
我覺得這個跟德國高度發達的製造業不可忽視,首先從普通人瞭解的汽車工業,德國是穩穩汽車大國,bba三駕馬車、代表高階製造。德國高精密機床製造非常發達,機床出口全球,賺的是高利潤,總之德國出口創匯的製造業都是高利潤,又是歐洲經濟的火車頭。老資本主義國家了、福利待遇很高也是發展趨勢。還有一點就是德國工人工作高效率,這也是因素之一。
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3 # Think普拉斯
別人國家主要靠技術科技產生的價值。很多技術和科技都是獨一無二的,而且你又必須買它,這樣就有溢價空間。
像我們中國大的網際網路公司都在做遊戲,做生態,做買菜,同樣都是蘿蔔,你都是農民種,人家是機器種的。農民頂多種五畝田,機器就沒有上限了,只要你有地。但是人家賣的價格有可能比我們還便宜。
所以,這只是農業,還有其他產業呢…
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4 # 快樂體驗
你的資料有點假,德國有休假法,每週6天工作制的企業工作,員工至少享有每年24天的帶薪假期。每週5天工作制的企業工作,員工至少有20天假期。如果每週4天工作,員工每年可獲得16天假期。
不過以上這些盡是最少的假期,一般企業都比這長,在很多領域一般一年休息30天較為常見。當然也有更多天的,這可以合同中說明
他們的年假這怎麼保證的?他們有工會,也有完整的法律保證,企業必須保證員工的年假,除非員工自己放棄。哪個啥子員工會放棄自己應該享有的福利呢?
對於正在休假的員工,老闆若是徵召怎麼辦,工會的小冊子說:"對於已經批准並正在休假的員工,中斷休假返回崗位是不可接受的"。 這樣以來,每年有一段時間就是出遊高峰期,員工都會利用屬於自己的假期到處旅遊打卡。
但是德國的退休年齡也很晚,現在是65歲。據說還有可能延長到67歲。
看到這一點肯定是很悲催,還不如早早退休享受人生。
以下曾到德國的一些景點和馬克思老家特里爾家中的後花園一坐
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5 # 朕還能學1130
休假將近200天無從考證。但是德國的高階製造業極其發達,帶來的經濟效益十分可管,利潤十分豐厚。為大家所熟知的西門子,各個行業都涉及,比如自動化行業、醫療器械行業、汽車製造業、電力系統等等。像西門子這樣跨國跨行業的製造業大公司不在少數,還有大眾、戴姆勒、施耐德、菲尼克斯、倍福等等。所以製造業才是大國安身立命的根本,不能像美國一樣去工業化,但是美國有去工業化的資本,因為當今世界是美元主導的貿易體系,美國可以隨意薅羊毛。
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6 # 一線管理專家
我們德國總部都沒人上班!200天太少了吧!我只知道總部好像比我們多了個夏假,年假多幾天吧!其它都是法定節假日,何來的休假200天?如果按照你的說法我的假53*2週末加上國假10加上年假20病假4,也就140天假期
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7 # 阿西吧的綠豆
在德國法蘭克福工作過,外資企業,笑笑而已,他們是年假愛我們多,病假多,公共假期幾乎一樣。年假20天,病假10天。
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8 # NASA298
200天不大可能,靠著多年的科技積累,憑著領先科技製造高階的產品加上專利的保護,對全球不發達地區無休止的掠奪。積累了更多的財富再用於研發保持科技領先。
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9 # Charliesz
西方文明比較發達,注重私人空間和權利,他們每週上四天班,還不加班,但中國加入國際化競爭後,他們這種生活正收到挑戰,所以西方人不喜歡華人是有道理的,他們的生活平衡正被我們打破。
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10 # 孫十三
這麼說吧,人家有大量技術專利,你中國要用,就要給錢!不給錢就不給你用,你自己又造不出來,卡的死死的!你100塊的利潤,他們提供技術就能拿40塊。拿這些錢,去養他們國家的人就可以了。
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才兩百天?德國這麼牛逼的國家,每年年假不會低於400天。為什麼它還那麼發達??
因為中國太多網民沒智商,公知說啥都有人信。