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1 # 滄海一粟Drop
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2 # 老五在途中
印象最深的有三句：
一、“當你覺得工作順手、生活安逸的時候就是你最危險的時候。”
這是我的一個領導在2016年底左右告訴我的，他的意思是覺的手上工作不順、生活壓力的時候就是自己在走上坡路的時候，一定要珍惜這樣的時候，做好這個階段自己就上升到另一個境界了，目前他是我們公司的全球渠道經理。
二、“將帥無能累死三軍”
這是2011年中我在外企上班的時候在季度總結會時候負責全國銷售的一個領導批評我的時候，全國的總經理對那個領導說的話。當時我有幾個單子把握性不大，一時又找不到協助資源。全國總經理的大概意思是銷售沒做好肯定是主管領導沒帶好，當時一直認為大領導為自己解圍，後面工作久了才悟到深層的道理。
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3 # 煙風敲竹
以前老闆開會的時候必賣慘的話，你們自己算一下，公司每天要交多少房租，水電費？這都是錢啊，進度進度，什麼時候能做完，今天能不能做完？
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4 # 書海瓢香
在一九九五聽營教導員，說過一句話，時至今日，依然深刻不忘，只要你努力工作，踏實上進，領導愛你沒商量！(不是男女之情那種愛喲)否則就要好好商量商量。 在成都當保安隊長聽過總經理一句話:管理是無情的，制度是無情的(問答原創)
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5 # 靜享花開人生
記憶中最深刻的一句領導講話是：不換思想就換人！
這句話給人以警醒，尤其是在飛速發展的今天，更需要及時轉變觀念，與時俱進。
記得有一次去外地，在別人家看見主人做飯時，因沒有類似毛夾子之類的工具，主人面對一塊豬肉上眾多的豬毛，無從下手。尋思片刻，提刀剃下豬皮。哇，這真是換思想的真實體現啊！
當然，並不是說換人就是輕易辭退工作人員，而且，換思想也需要加強並提供學習機會的。
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6 # 慈悲為懷1234
聽過領導說過的最有水平的一句話是:我相信大家一定能夠做到。
話雖然很平實，但含義豐富，效果不凡。
一、這句話體現了領導寬闊的胸襟領導作為一個地方，一個單位，或一個部門工作的決策者、指揮者和監督者，毫無疑問是有一定權威的。高情商的領導總是把同事、下屬的人格放在與自己平等的位置上，說話從不居高臨下，盛氣凌人。“我相信大家一定能夠做到”這句話，語氣柔和，拉近了距離，使人容易接受，體現了領導寬闊的胸襟。
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7 # 貓頭鷹讀職場
前上市公司高管，有幸跟他共過一段時間事，水平高，為人仗義
他跟我說過的幾句話，至今念念不忘:
1.一切過往，皆為序幕
你過去或許榮光過，別沉迷。
你過去或許一直失敗，彆氣餒。
要相信，過往一切，都是你當下開場的序幕。
2.找到自己喜歡並擅長的事，什麼時候都不晚。
他要求我們讀書，要求我們學習，然後開會的時候語重心長的說這句話。
意思無非是告訴我們:追求自己的事業，才是最值得的事情，並且不管你什麼時候發現了，都要立即開始行動。
敢問這樣的領導哪裡找！
3.喝！
沒辦法，他喜歡喝酒。
但不勸人酒，就是自己沒事就要整一點。
然後還會寫幾篇小文章。
後來才知道，人是九幾年東南大學中文系畢業的，妥妥的才子哦，雖然現在成了有情懷的老男人。
現在他成了我的燈塔，大我一輪，算忘年交了吧人生得此燈塔，幸盛！
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8 # 清風徐來自媒體
從畢業到現在，先後已經有十多年的時間了，頻繁的跳槽，逼到自己現在只能創業了，回想之前的職場生涯，有一句話真是到現在還記憶猶新，對作為剛進入職場的新人我來講，現在感覺還是意義重大。
“放心大膽幹，後面有我”
這句話很簡單的幾個字，但是給我影響確實榜樣的力量，我一直在模仿。
個人感覺有著以下幾個意義：
1.擔當職場的官僚主義，不說大家也都深有體會，有些領導只圖安穩，無過便是功的人大有人在，好事的時候總能看到他，需要擔責的時候，躲得遠遠的，還有扔鍋的，碰上這樣的領導真是無可奈何。但是這句話，卻充滿了擔當和責任的傳遞，讓新人一下子有了滿腔熱血，激勵上真是再好不過了。
4.團隊有這麼一位老大，部門的四五個人真是有多大力使多大力量，從來不 偷懶，擔心的是自己做的不夠好，怕拉部門後退，當時的團隊氣氛，即使是後來其他大公司裡面，也是看不到的。
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9 # 車蹤迷影
工作快二十年了，直接彙報過的領導應該有七八個！（混得不好，升職太慢了）
不直接彙報的領導，他們在開會時說的話那都是些場面話，沒有什麼營養價值，真正能體現領導水平的，還是直屬上下級間在工作交流時，領導們會不時說出一些金玉良言，理解透了肯定讓你受益終生！
我直接彙報過工作的領導，可以分成“放權放手大格局型”和“小裡小氣小家子型”兩種型別。
能說出這句話的領導，那必定是放權型，他們能夠抓大放小，善攻重點，從而成就一番大事業。
而能夠辦大事的領導，必須要有具備一定水平的部下操辦具體事務，自己則要抽身出來集中精力碩究制訂發展方向，只有通過這樣良性合作，才能發揮出團體最大能量，取得驕人業績。
那麼在安排部下操辦具體事務時，就是體現領導水平的關鍵時刻，能夠讓部下控照自己的思路奮勇前進，不因為私心雜念影響工作質量，還能夠在辦事時不越權不擅權，就相當重要了！
其實所有人工作的目的，就是為了能夠得到上級的肯定和嘉獎（富二代除外），身為上級則一定要把這些資訊反饋給他們，不然會讓下屬失去工作方向。
團隊的領導能夠及時肯定和讚賞屬下，那麼這個團隊肯定差不到哪去！（當然領導是老好人的例外）
團隊中組織架構不能亂，這是原則底線，如果領導經常越級指揮底層員，那還要中層幹部用來做什麼工作！
為什麼這樣說，明明是要部下放手去幹，但反而是對領導的要求了？
因為身為領導一定要事先把任務交待清楚，讓屬下徹底明白工作要求和方向，才能放開手腳去幹。
如果你的部下在領取任務後，還沒有明白這個活要怎麼幹，那麼領導的水平肯定有問題！
如果你想更有效的提高自己，那麼想辦法跟隨水平高的領導是捷徑！
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10 # 婷婷2192358483143
遠的不說 就說我現在的老闆最常說的一句話，非常精闢“你當我真傻啊！ 我傻我還能當老闆身價還能幾個億。我那是低調”
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11 # 呂嵇石譚
對於這個問題；實際上很難確切的回答。因為就是同一個領導，他在不同的人面前，或者就是同一個人，但是不同的情況下也可能有不同的回答……一切要根據當時具體的人和具體的事情，所以應該沒有最標準的答案。但是如果一定要回答的話，領導回答就是這樣一句話；“讓我們回去研究研究再給你答覆，一定要讓你感到滿意為止。”
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12 # 天下獨庸
早上上班，單位大門口外面，遇到領導。
領導主動道：＂那個，那個誰？你今天遲到的真早啊！那，那也得扣你二天出勤獎！＂
說完，領導徑直朝向早點小餐館走去！
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13 # 星河蘭軒
我們以前的主管給我們說：你們好好幹，把工作做好，所有的福利我都會給你們申請！
一個兵在沙場浴血奮戰，而後方所有的供給，家人的安危不能保證，怎麼能真心去效力於國家！
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14 # 英子701111
領導說的話到是沒有什麼特別的，但是我們公司的兩個老總對下屬都很開明，不是特別嚴格，比如，和他們溝通起來沒有什麼障礙，沒事的時候也願意和他們溝通聊天；尤其是副總[偷笑][奸笑]還有就是隻要把本職工作做好完成了，偶爾在網上看看新聞，玩玩遊戲什麼的，他們從來不管。
倒是我們部門的經理對員工非常嚴格，一天就是工作，工作，還是工作[困]好像和她之間，除了工作就沒有什麼其它話題了，就連吃飯的時候，談的也是工作，人挺難溝通的[摳鼻]不過，也許我也有問題，不會處理和經理的關係[what][思考]
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15 # 一星夜問
神探狄仁傑中的那一句：元芳，你怎麼看？
原來領導會徵求我的建議？
原來領導會授權讓我做主？
原來我有無限可能性[送心]
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16 # gooddl
小領導最有水平的話是：下班時間到了，趕緊回家，路上注意安全。
大領導最有水平的話是：這次會議就開到這裡，散會！
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17 # 昔日的港灣
我非常樂意回答這個問題。我看到過的一句話，應該也是領導說的：“你給我一份承諾，我給你一份驚喜”。覺得這句話是最有水平的一句話。它給人們傳遞到了至少有三個方面的資訊。一、尊重；二、誠信；三、回報。就這簡單的三個資訊，在現代企業一切以利潤為目的對比之下。特別顯示出高貴的一面，這樣的企業會給員工一份家的感覺或人生的歸屬感。一、尊重
企業尊重員工的選擇，當你選擇了這個職場以後，你還有更多的機會進行選擇，你的承諾也就是你此時的自我選擇喲。員工可依據自身的能力和企業的環境與條件，對企業作出適應自己的相應的人生選擇與承諾。企業將為你的這個人生選擇與承諾提供足夠大的發展空間，並儘可能的幫助你去完成和實現你的人生選擇與承諾。
二、誠信企業同時相信每一個員工對企業作出的承諾。因為企業知道，“承諾”不是一個普普通通、簡簡單單的一句話的保證。承諾是以自己的人格做出來的擔保。有的人，為了一個簡單的“承諾”而付出了畢生的精力。甚至，至終也未完成的大有人在。企業沒有理由不去相信自己員工的承諾。企業會主動的去幫助員工維護好每一個員工自己的承諾，直至“承諾”的實現。這就是企業對每一個員工作出承諾而作出誠信的反應。
三、回報企業除相信每名員工的“承諾”外，一旦員工的承諾，在企業這個平臺和空間；在企業盡最大可能的幫助下，得以完成或實現。企業會付出超過員工承諾倍數利益進行回報，讓員工真正感覺到了意外的驚喜。企業真誠為實現“承諾”的員工而感到高興，並用豐盛的回報兌現企業自己的承諾。
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18 # 華西里2
你們聽過領導最有水平一句話是什麼？我70年代初參加工作時，我們廠開大會廠領導就說，我們都是來至五湖四海走到一起來的，就是努力建設我們社會主義祖國貢獻我們的力量。他說毛主席說人民只有人民才是創造歷史的強大動力。我雖然是廠長但我也是人民的一員，我要和大家一樣努力工作，並且要求大家做到的，我必須首先做到，歡迎大家支援和監督我。在廠領導的以身作則帶領下，我們工廠年年提前超額完成了任務。
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19 # 高粱179816305
我是七六年參加工作的，連隊的領導基本上文化都不高，大多是小學文化水平。
雖然文化不咋地，但工作能力還是比較強，吃苦耐勞，全靠出力流汗走上幹部崗位的，雖說他們說話沒水平，但是實幹的精神挺讓人佩服的。
幾十年過去了，我實在想不起他們說過什麼有水平的話，不過我們單位指導員有一句話說得實在，大家都喜歡：好好幹，今天晚上大會餐。
為什麼呢？七十年代那會，生活艱苦，百分之十的白麵，百分之九十的包穀面，油水缺乏，幹活還特別累和辛苦，穿的好壞影響不大，心裡最渴望的念想就是有肉吃。
只要聽指導員說今晚大會餐，所有的職工都眼光發亮十分興奮，彷彿要過年一樣。
好在領導，從不食言，每一次都殺一頭肥豬，炒好幾盆肉菜，還有豆腐啦粉條之類的，再加上白酒和紅酒，喝好、吃好，全連三百多號人在大禮堂裡熱熱鬧鬧，一吃就好幾個鐘頭，然後興盡而歸……
我認為，那句話就很有水平，解決問題，想眾人之所想，且說到做到，是個男人！！！
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20 # 職場小公子
領導最有水平的一句話：不要把我當領導！你不把他當試試！絕對沒有“好果子”吃！
領導說話往往都是很有水平的，真真假假，假假真真，不會領悟他的話裡有話，很難把工作做好。
一、領導說：我再考慮考慮。意思很明顯就是這事沒得商量，你還是回去吧。
二、領導說：你的方案很有建設性，有時間的話我看下。意思很明顯領導不會有時間看你的方案的。
三、領導說：你工作很努力，以後再學習下方法。意思很明顯說你工作一點方法都沒有，乾的都是無用功！
四、領導說：下次有機會一定給你。意思很明顯你沒有機會了，下次機會不知道什麼時候。
五、領導說：你的提議不錯，其他人對這個方案還有異議嗎？意思很明顯，繼續按原計劃執行，你們的提議都暫時保留。
回覆列表
“Money talks.”中文來講就是，有錢能使鬼推磨。
普通人都知道錢多麼好，多麼有用。因為有錢就可以購買自己喜歡的東西，可以買車買房，可以告別壓力。有錢可以享受富裕的生活，有錢可以更好地追求夢想，更容易地贏得愛情。金錢可以是你個人實力的展示，是你個人能力的體現。帕斯卡爾說過：“人是一棵有思想的蘆葦。”而金錢可以讓一棵蘆葦變得更有思想。就像王思聰沒有什麼太大的個人才華，但是他被人們捧得老高。有人說，你怎麼知道王思聰沒有才華？可不是嗎，現在不是流行一句話？“男人的才華體現在表現能力上。”你說你很有才華，你出的書能賣錢？還是你拍的小視訊能吸引粉絲？
當然上面的說法有些過分誇大了金錢的絕對作用，不一定是合理而可取的。下面，我要說的是為什麼錢是個好東西，以此來證明“有錢能使鬼推磨”有一定的道理。
錢最大的作用什麼呢？錢最大的作用是生錢啊！我們正確的的金錢觀不是拜金主義，不是唯利是圖，不是見利忘義。我們正確的金錢觀是“君子愛財取之有道”。
子曰：“富與貴，人之所欲也，不以其道得之，不處也；貧與賤，人之所惡也，不以其道去之，不去也。”所以我們要用正確的“道”來求得金錢，遠離貧困。
最正確的生財之道，就是把錢看成一種資源，讓錢為我所用，而不是讓錢牽著我的鼻子走。只把錢當成一種資源，超脫出來，學會理財之道，學會投資之道。學會在不同的財富儲備階段，怎麼花錢。
花錢是門手藝，花錢最好的手藝就是花錢能生出更大的財富，或者花小錢辦大事。當然，我反對行賄這種不法手段。我提倡的是花錢請人辦事，自己當老闆。然後把這種花錢方式發揚光大，讓自己做更大的老闆。通過花錢（獎勵）把自己的利益和別人的利益繫結起來，讓別人為自己掙錢。
最後希望大家都財源滾滾。