回覆列表
  • 1 # 甄時

    私立學校的管理人員相對品質更差。沒有溫暖,只有冷酷。沒有民主,只有獨裁。沒有良心,只有利益。

    管理人員,有的懂點教育,有的不懂,只要給董事會掙錢,就是董事會滿意的校長。校長再人員聘用,職務分工上,都要接受過賄賂。只要你不讓領導滿意,你的工作再好,也要找毛病把你辭掉。是人也不受他們的氣。

  • 2 # 湘山7

    社會主義國家性質決定的,私營企業、醫院、學校、銀行等等,不可能也不允許佔據國家主導地位,其資本掠奪財富的本性不會改變。

  • 3 # 廣西老表1328

    不是所有的私立學校待遇都好的。我認識有個師範大學畢業的,在廣東已教了十年私立學校,第一在東莞寮步某私立學校了一年,在開學前要招生,在街邊擺攤設點,兩個老師一個攤,每個老師要招四個學生一天,連擺了四天,幸好也完成了任務,如果不完成的,什麼獎金就要打折扣了。每天早上五點半就要跟車去接學生上學,八點半回到學校,開始上課,早上兩節,下午三節,五點半放學又要跟車送學生回家,天天如此。除週六週日外。箇中辛苦只有親身經歷才知道。第二又跳槽到深圳沙井某民校。工資跟在東莞多了一千元,不用招生,不接送學生,做班主任。但你們可否知道做班主任的工詐壓力有多大?現在的小孩子個個都是家裡的小公主小皇帝,稍有個搗蛋的跟在你班,你說兩句重些話,他回家裡向父母哭訴,說不想去讀書了,老師罵人的。於是家長就在群裡質問老師,你虐待他的小孩。那時你有口莫辯。那種委屈只有默默忍受。笫三年又轉到龍華某學校,這個學校老闆實力宏厚,樣樣教學設施都轉完善,也不用招生,也不用去接送學生。工作壓力沒有上二間學校大,做得也順手,現在已在那教了七年。工資待遇也比其他學校好所以就一直教下去。

  • 4 # 老曾先森

    最根本有如下兩個原因:

    一是私立學校是以營利為目的的教育機構,而公立學校是公益性質的。

    二是隻有編制才意味著保障。

    以營利為目的的,跟公司一樣,企業主都會想盡各種辦法壓榨勞動力,賺取剩餘價值。

    公益性質的不存在這種問題。

    企業辦得不好,有破產倒閉的風險,也不存在退休的說法,沒法提供安全感。

    所以寧願在公立學校拿5、6000,也絕不去私立學校。

  • 5 # 自在飛吧

    去私立學校當老師就是給資本家賣命。工作量大,必須榨光你的剩餘價值。末位淘汰,心裡壓力大。所以,寧肯在公立學校掙十萬,也不去私立學校掙五十萬,怕是有命掙沒命花。

  • 6 # 北兆山木蘭山

    私立學校是以賺錢第一,社會責任應該是談不上。真正對孩子寄予厚望的家長不會選擇私立學校!就像私立醫院一樣,進入後總給人一種怪怪的感覺。所以在私立學校當教師總有一種讓人看不起的那種知識分子的感覺。畢竟現在還是公立學校為主的時代。

    本人曾在私立學校搞過兩年管理,就是因這種感覺才回來的。

  • 7 # 大海自媒體1314

    沒有靈魂。私立學校以賺錢為目的,老師都有“修身齊家治國平天下”的理想與情懷,但在現在的私立學校是不可能實現的。

    沒有尊嚴。在私立學校,老師就是學校賺錢的工具。尊師重教,道德文章在金錢面前,不知何物。

  • 8 # 臨風笑笑

    這山望著那山高。我所在的學校是縣城完中,這幾年就有七八個年青教師跑到私立學校去任教,有的己有近十年教齡,中級職稱。

  • 9 # 洛水情歌

    中國沒有私立學校這一說,官方定性為民辦學校。為什麼留不住人?

    第一,晉升太難。很多民辦學校結幫成派非常嚴重,如果學校領導班子或董事會領導班子沒有親朋好友,你想混大特別難。

    中國特別大的一個民辦教育集團覆蓋全國,以前各省分校所有領導只要老闆本省人。你幹再好,老闆都不會提拔你,工資也不會給你漲多少,幹好是應該的,幹不好是不該的。老闆本省來的即使工作不行但會讓當領導,有些領導會騎在你頭上作威作福,讓你心灰意冷,沒法再幹,不得不走。

    第二,學生難管。有些學生簡直是無法無天,在家打父母,在校打老師,欺壓小同學,違紀違法成了家常便飯,不開除沒法管,開除了學校按照學生流失對你進行罰款,幾個月工資罰光,可能還不夠,還得從銀行取錢繳罰款,你說還能幹嗎?以前有個985大學畢業擔任班主任由於學生流失多,最後工資罰光不夠還要倒貼,哭著走出校門。

    第三,工資福利並不是多好。山東有一所民辦大學易主後,獲得近15億,而下面的教職工工資並不高,福利並不好,很多連社保都不給繳納,這並不是個例。

    第四,民辦學校屬於民辦非企業機構。退休和機關事業單位工資福利相差太遠,很多人不得不為老考慮。

    民辦學校為國家教育事業發展確實做出巨大貢獻,同時民辦學校很多不足也是顯而易見,辦得好的能留住人,辦得不好留不住人屬於正常。

  • 10 # 阿玲日記tz

    感謝誠邀。

    私立學校要的是升學率,升學率從何而來,就是要求在職老師的“產出”,要求他們全力以赴提高升學率的那幾個點。

    《與歌四季》博主一名抑鬱症患者,就是曾經在一家廣州的私立學校任職的英語老師,月薪是普通學校的幾倍以上。薪水真的讓很多普通高校的老師羨慕,那麼為何這麼高的薪水沒能留得住她?

    就是因為強大的超負荷的工作壓力,已經超出了自己的承受能力,以至於在任職期間患上了嚴重的抑鬱症。由此可見,私立學校高強度令人窒息的工作環境,是能把人逼瘋的。受不了的人只能選擇逃避。

    《與歌四季》的博主是一位非常漂亮的女孩,28歲,曾經在這家重點的私立高中任職,也是一開始非常的盡心盡力做好本職工作,很珍惜這份工作,可是沒有做過的人可能想象不到其中的壓力有多大,工作的強度之大,以至於每天的睡眠時間只有3個小時,後來直接導致失眠。與歌經過深思熟慮在想,究竟是人應該服從於工作還是工作必須約束人們?

    經過一番思想鬥爭,與歌放下了心裡的擔子,選擇了辭職,回家靜養。從而全職做自媒體,找到了自己的人生樂趣,做自媒體既沒有私立學校的壓力,也沒有那麼多的條條框框,還同時有了一筆可觀的收入。

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