職工因工負傷了怎麼辦？在發生事故傷害之後應該注意哪些重要事項？又該如何保護好自己的權益呢？這裡分享一下處理工傷問題的經驗。

一

儘可能地收集和保留相關證據。

雖然職工在受到事故傷害之後首先是需要休息和接受治療，但也不要忘記收集和保留證據，因為用人單位如果不申報工傷的話，工傷職工可就要自己申報工傷了，而申報工傷就要提交工傷職工與用人單位存在勞動/人事關係的證明材料、醫療機構出具的診斷證明書等材料。與受傷經過相關的證據也是很重要的，因為受傷的時間、場合、原因等是判斷是否認定為工傷的重要要素。這裡提幾個小建議：

1.在就醫時向醫生敘述受傷經過應當儘可能地準確和詳細，因為醫院的病案材料通常也是證明受傷經過非常重要的材料；

2.證明受傷經過的相關人證、物證、監控錄影等，應當儘可能地及時固定和保留；

3.就醫相關的材料，如病歷本、診斷證明等，應當妥善保管。即使用人單位以申請工傷認定為由要求將這些材料全部拿走，職工也應當透過影印、拍照等方式留下備份。

二

要求用人單位申報工傷。

根據相關規定，發生事故傷害之日起30日內是用人單位提出工傷認定申請的期限，在該期限內用人單位沒有申請的，工傷職工或者其近親屬才可以直接申請。因此，在發生事故傷害之日起30日內，職工可以且只能要求用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

三

直接申請工傷認定。

如果用人單位自發生事故傷害之日起30日內未按規定向社會保險行政部門提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可以在發生事故傷害之日起1年內直接申請，一般是向用人單位所在地縣（區）級社會保險行政部門提出。

提出工傷認定申請需要提交下列材料：

1.工傷認定申請表；

2.勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；

3.醫療機構出具的受傷後診斷證明書。

四

等待社會保險行政部門作出決定。

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。對於事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。

如果職工或者其近親屬對社會保險行政部門不予受理的決定或者不予認定工傷的決定不服，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。

五

申請勞動能力鑑定。

經社會保險行政部門認定為工傷，並經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工應當向設區的市級（含直轄市的市轄區、縣）勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。

申請勞動能力鑑定應當提交下列材料：

1.勞動能力鑑定申請表；

2.《工傷認定決定書》原件和影印件；

3.有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

4.工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；

5.勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

六

等待勞動能力鑑定結論。

勞動能力鑑定委員會應當在收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。

工傷職工對初次鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定。

七

享受工傷保險待遇。

工傷職工有權根據勞動能力鑑定的結論按照法律規定的專案和標準享受工傷保險待遇。已經參加工傷保險的，工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位分別支付；沒有參加工傷保險的，工傷保險待遇全部由用人單位支付。用人單位未按規定支付工傷保險待遇的，職工可以申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。

注意事項

申請工傷認定和勞動能力鑑定所需的材料，還需結合當地社會保險行政部門的具體要求而定。

八，最後祝老爺子早日康復。

1.如認定為因工死亡，下一步則可以依據《工傷保險條例》的相關規定獲得賠償。因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養親屬撫卹金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫卹金，直至其年滿18週歲。

2.法律依據：《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

問題能不能具體點？讓單位去報工傷認定！然後看下具體是什麼傷！有骨折的話工傷認定結束後去申請傷殘鑑定！讓單位配合下！單位如果30天內不申請工傷認定！個人在1年內可以向社保部門申請工傷認定！認定要是下來單位要賠死！