是真的。從2019年艾瑞等相關諮詢機構得到的資料顯示，Boss直聘已經成為網際網路招聘的第一梯隊。尤其是在整個移動網際網路行業對整個經濟市場的影響越來越大後，Boss直聘的使用者也急速提升。最早，在在Boss直聘這些新一代網路招聘平臺還沒有誕生的時候，雖然也有部分的招聘資訊釋出平臺，但人們找工作通常還是主要透過親朋介紹、人才市場等有限的渠道來找工作。

儘管在PC網際網路時代，老牌招聘平臺智聯招聘、前程無憂等招聘平臺縱橫中蠢網際網路時代，但老牌招聘網站的模式和體驗都過於傳統，甚至幾乎就只是一個招聘資訊的分類釋出，這確實很難讓求職者和招聘者更好的溝通。Boss直聘誕生在巨頭環繞的網際網路招聘市場，但真正憑藉著的優勢就是趕上了移動網際網路的爆發，抓住了招聘平臺體驗打升級的趨勢。

隨著時間的推移，正如同當年入口網站時代那般慢慢衰老，PC網際網路招聘巨頭亦是如此，Boss直聘等一批網際網路招聘平臺誕生，人們找工作的方式發生了巨大轉變。

服務優勢

1、招人快：不受時空限制，多人對洞清比，效率更高。

2、人才多：人才分佈廣，涉及納培前行業多，中高階人才全。

3、匹配準：行業職位匹配，活躍度匹配，個性標籤匹配。

4、人才牛：公開透明，雙向選擇，瞭解彼此更透明。