首先必須要申請工傷認定，認定之後再進行工傷傷殘等級鑑定。根據你工傷具體受傷程度和等級，都有相應的賠償標準。如果用人單位不予賠償或者賠償標準不足，可以根據工傷部門認定的結果去法院起訴用人單位。

如果用人單位不主動配合或者要求私了，建議你個人請代理幫你走工傷認定和鑑定程式，作為賠償標準的依據，非常重要。

誠邀回答！手受傷了，先給人事負責人報備，人事負責人會給社保局工傷科報備。然後就是就醫，就醫所有的收據都要收好，後續給單位報銷用。

至於賠付多少，這個需要等傷勢好了，然後去工傷鑑定中心鑑定，最低工傷級別十級，每個地方的賠付標準不太一樣。

比如說我吧，我在2016年，在江蘇崑山一家金屬製品公司上班時，不小心讓左手食指受傷了，當時沒有怎麼腫，但是失去了知覺，老大說這沒事，回去休息休息就好了。

晚上睡覺時發現手指腫得特別厲害，第二天上班就直接跟老大反映此事，也跟人事負責人說了。人事負責人直接給公司司機打電話，並陪同我一起去醫院檢查，到醫院醫生說可能是骨折，要求拍CT，CT結果顯示食指末端指骨骨折。醫生說的專業術語，不知道什麼是末端指骨骨折，只知道是手指骨折了。

之後就經過一系列的治療加調理，經過了三個月的恢復期，手指也長好了，關節活動還好。人事聯絡崑山人社局工傷科去哪鑑定工傷的事情，說是專門的工傷等級鑑定醫院，鑑定的時候是有很多骨科專家在現場，主要就是看手指的恢復，再就是看所有的就醫資料、包括第一次檢查的CT和複查的CT，具體哪個醫院不記得了。

鑑定完了，就是一個等待期。等待了差不多20天的樣子，人事負責人說結果出來了，工傷等級10級，然後再就是問我是繼續做下去，還是先領錢，讓我考慮下。

順便說下工傷賠付的標準主要是這三項：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者，也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。

當時那段時間腰特別疼，去醫院檢查說有輕微的腰椎間盤突出，需要臥床休息。正好工傷賠付的錢已經撥給公司了，記得當時是領取了6萬9千多的工傷賠付，是一次性到賬的。所以領取了這個錢就回老家休息了一段時間。在此非常感謝當時的公司人事負責人，為這個事情都不知道去社保局跑了多少趟。

總結一下，工傷賠付，每個地方的賠付標準不太一樣，江蘇、上海、廣州、深圳，特別是江蘇的賠付要高一些，別的地方就不太清楚，具體要看當地的賠付標準！

希望可以幫助到你，祝你早日康復！

對於這個問題，首先需要進行工傷認定，確定工傷等級，用人單位再根據勞動者的情況進行賠償，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。

對於手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下後遺症的，一般會被認定為十級傷殘。

被認定為十級傷殘的，《工傷保險條例》規定的賠償待遇如下：

第三十七條規定：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。