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1 # 立行職場
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2 # 金菲職言
四線城市的辦公室文員月薪5000,不包吃住,月休四天,這樣的差事放在一般剛畢業的小女孩來說求之不得啊!因為我不是文職類相關工作,所以,我肯定不會去。
四線城市一般都是省會以下的城市了吧,省會以下的城市前臺文員工資能達到5000,真的可以說很不錯了,目前就我瞭解到的文職類工作平均工資在3500左右吧!
為什麼說剛畢業的小女孩求之不得呢?
第一、薪資方面就現在剛畢業的大學生出來找工作,文職類的工作一抓一大把,但是真正願意去幹的沒有幾個,因為薪資真的太低了!
大學畢業文職類工作薪資在3000就已經很滿足了,因為很多公司承諾給你多少的工資,實際發到手的工資卻大失所望,不是社會行情不行,是文職類工作需要的水平太低了,只要稍微會一些辦公軟體,那麼就可以去上班。
如果薪資方面給你5000,那麼肯定願意去一試,但是,薪資高就有薪資好的道理,要求肯定也是比較苛刻,所以說實力和薪資是成正比的。
第二,職業發展角度站在職業發展角度來說,文職類前臺文員在以後的發展中確實比較狹隘,但是你要是將一件事做到極致,那麼你就是最牛的一個。
月薪5000,不包吃住,那麼一個月下來最多也就能省4000塊錢,那麼一個月休四天,逛街出遊時間有限,你就能存下3500元,拿你目前大學生水平來說已經相當不錯。
那麼從你的發展角度來說呢,以後會有長遠發展嗎?進入這家公司你實際上要學到什麼?幾年之內你要從前臺文員提升到什麼層次,這些都是需要我們深思熟慮的問題,如果有提升空間,那就毅然決然的去上班。
因為我不是從事文職類的工作,但是我替別人找過相關的工作,真的是薪資低,又不好找,奇葩公司很多。所以要是有這種機會,那就抓緊稍縱即逝的機會,去勇敢的闖蕩吧!
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3 # 職步青雲
四線城市辦公室前臺文員,月薪有5000元,算是相當不錯了,很多一線城市的企業前臺文員也差不多這麼工資,有的還沒這麼高,有機會還是可以去的,你要是不想去,估計會有很多人都會擠著想去做這個崗位。
前臺文員一般工作負責前臺服務電話的接聽和轉接,做好來電諮詢工作,郵件處理、重要事項記錄不遺漏、延誤並傳達給相關人員等工作。如果自己沒有太多工作經驗而有這樣一個就業機會,建議可以先從該崗位做起,畢竟前臺文員這個工作崗位相對來說不需要太多的工作經驗,起步比較低,比較適合剛入職場不久的人員。
如果你學歷不是很高,前臺文員這個工作還是比較適合,一方面有這樣相對薪酬不錯的工作,能保證自己的收入,加之這個崗位一般空閒時間比較多,可以利用這個時間給自己充電,提升自己學習能力,或提高自己的學歷,增加自己的含金量,為以後職場的發展打好基礎。
雖然說前臺文員這個崗位職業發展不是很好,但單從公司給前臺文員開出的這個工資待遇水平,相信其他的崗位的工資應該不會很差,對於前臺文員這個崗位可以看做是一個過度的階段,等過個一年半載後在公司混熟了,也認識了一些部門的領導,如果有機會,可以申請調到其他工作崗位去,如相近的行政後勤類崗位,近水樓臺先得月,一般成功的機會還是比較大。
如果在這個崗位做了2、3年還沒有轉崗的機會,建議就不要再做了,畢竟很多時候這個崗位也算是吃青春飯的一種,對自己的職業發展並不利。
不過話又說回來,任何事情都不是絕對的,主要看你自己的選擇了,之前小編公司的一個前臺文員,工資只有3千多塊,還是在一線城市,人家幹了10年,大家都很奇怪是什麼信念在支撐她一直幹下去,偶然一次聽她朋友說,才知道原因。因公司的業務遍佈全國各地,公司人員少不了經常出差,但是訂機票是個比較麻煩的事情,都交給這個前臺文員來做,久而久之就形成習慣,只要大家出差買機票,都交給這個前臺文員統一購買,大致算了下,公司人員出差一年光買機票都有幾百萬,而這個前臺文員一直都是在某個平臺上購買機票,會員都變成最高的白金級別,機票買的多了,不僅能夠得到平臺的返利,航空里程可以換取免費的機票,透過換取的免費機票再以低價賣給其他人從中獲利,一年少說都有幾萬塊的額外收入,甚至比自己的工資還高,有時還帶全家人出去旅遊,全部用平臺兌換的免費機票。
綜上所述,四線城市辦公室前臺文員,月薪5000,不包吃住,月休四天,如果工作經驗不足,還是可以去從事這個工作,在保證自己收入的前提下,一方面可以利用這個工作崗位給自己充電,提升自己的市場競爭力,另一方面可以透過這個崗位的過度,轉崗到其他更好的崗位。
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這是一個具體誘惑力的問題,職場中不僅要關注當下,還應該能著眼於將來!主要從兩個方面來說:
第一點:從工資待遇來說,5千的前臺工作還在四線城市,有單休,是很多人夢寐以求的,如果題主此前就是做前臺工作的,這也是一不錯選擇!
第二點:從職業角度來說,如果此前有其它職業從業經歷,而且有相當的收入,那就未必是最佳選擇!職業的考量,不僅是短暫的收入,還有未來的規劃和發展,表現的是持久力和增值能力。舉個例子本來是個多年的廚師,工資待遇在五六千,其還有B照駕駛證,現在開小貨車可以月賺一萬,如果從收入考量,應該選開小貨車,但如果廚師技能不斷深化,後續可能遠超這一萬,職業需要專業,也需要有“真功夫”!
綜上情況,給予的建議如下:
一.不能沒有職業規劃 一旦喪失了職業規劃,就像沒有了遠期目標,每月看到的只能是到月底的工資,最大的盼望就是發薪的日子,每天每月都這樣迴圈往復,有了職業上規劃,至少對工作還會多點期盼,也有了奮鬥的目標,職場中有句話警醒著我們“有目標的人在奔跑,沒目標的人在流浪!”
二.工作不能單純的以月薪福利衡量價值 人是在工作中實現價值,職場的目標是興趣和能力的完美結合,而且表現的是持續性,能有一份可以從事一生的工作也是最大的幸福,這樣的工作才會被認定為職業!