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1 # 湘西小林先生
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2 # 凡人說凡事F
世界就是一臺複雜運轉的機器，每個人就是機器的組成，找準自己是螺絲還是鉚釘
關於題主的問題，不工作就難受，該如何辨別好的工作機會，17創吧從以下5個角度給出回答。
1.人性與工作的矛盾
人性本是懶惰的，如果可以誰都不想工作，吃喝不愁，遊山玩水，然而工作的的本質是需要付出去創造價值，不能有個人的主觀因素，所以人性與工作本是矛盾的，但由於某些原因，比如養家，好的車子，漂亮的房子，父母的健康…，不得已去選擇工作，這是必要的，也是必須的！
2.價值與工作（事業）的關係
既然人性與工作是矛盾的，那麼從價值的角度解釋工作的意義。奔跑的一生像踢足球，不斷的追逐，不停的踢走！這就是目標，一個一個的制定目標，一個一個的實現，這個過程就是價值實現的過程。價值能給人帶來極大的滿足感。比如你建立的公司上市了、這個月得銷冠了、帶父母出國旅遊了、給愛人買了一束鮮花……，價值不僅僅體現在財富中，也可能是簡單的一句話。但這些都是實實在在的事，不是床上的美夢，從這個角度來說，工作（事業）是實現價值的必經之路！只有努力的工作，拼命的奮鬥，這一切才能實現。
3.責任與工作的抉擇
人生來就是帶著責任的，讀書時好好學習，這是對自己的責任，工作時努力工作，這是對家庭的責任，閒暇時鍛鍊身體，這是對未來的責任，然而工作是責任的選擇，年邁的父母，進步的社會…都需要你勤勤懇懇的付出，努力工作。
4.機會與成本的對應
奮鬥的一生，該如果高效的度過，這裡從機會與成本的角度去分析，任何事物的結果都是需要過程，不同的人付出的多少是有差別的，這就是機會與成本的關係，比如，馬雲藉助網際網路的崛起積累了個人財富，實現了個人價值。這裡我想表達的是：順勢而為遠比逆流而上容易的多，普通人不求先知先覺，但一定要後知後覺，一定不要不知不覺。
5.選擇與結果的因果
每一種選擇都會導致一種結果，該如何達到事半功倍的效果，我給的建議是永遠別忘記學習，只有學習提升，機會可能不會一次次的錯過，送給一句大家都知道的話：機會是留給有準備的人，而最好的準備就是學習。
總結：慾望是社會前進的原動力，也是因為慾望，世界變得多姿多彩。願在路上的所有人，不求一帆風順，只求磨難過後有所收穫！
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3 # 肖恩職場線上
平時都討厭工作，盼望假期，但是當假期真真正真正來臨，也就是你失業的時候，相信所有人都會發慌，如果長期找不到工作甚至會開始懷疑自己，所以看來我們是離不開工作了，那麼，什麼樣的工作算是好工作呢？
1、順勢而為的工作，也就是符合潮流的工作。如果走進一個開始沒落的行業，自己再努力發展也會受到限制。
2、要走康莊大道。一定要認清自己工作的價值，一些違背職業道德，甚至違反法律的工作千萬不能做。有很多職業是給社會製造負面垃圾的，一定要能鑑別。
3、跟對領導很關鍵。人生如果能有貴人扶持會走的更快，但是可遇不可求，如何能遇到貴人？自己先變得優秀！
4、工作氛圍輕鬆，工作分工明確，晉升公平公正。通俗些就是乾的開心，掙的多，升的快。
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4 # 諮詢糾錯師謝傑
首先這是人之常情，一旦人手頭上的工作停了下來之後，人就失去了原由的激情，整個神經系統立馬鬆弛了下來，沒有了先前工作的慣性，所以一旦工作聽了下來，不工作就會感覺特別難受，變得每天沒有目標，無所世事，沒有了方向，所以人可以作短期的停留，來尋找下一份工作。對於大家找到下一份好的工作，我有幾點建議：第一，儘量在農曆過完年之後，就要立馬跑人才市場，網上各類人才招聘市場，尋常好的工作崗位。因為這個時候找工作，基本上好的企業在年前經歷過人事變動，所以年後一段時間都要人員的補充，這是實實在在的缺人，還有就是十月份，有的公司效益好，需要儲備人才的，也會有好的公司出現提供好的工作崗位機會，所以在這兩個節點時間要把握好，除了這兩個節點時間，其它時間，不建議找工作，因為這段時間對於一個好的公司來說，基本上不會出現太大的人員流失，自然就不會出現招人的情況，除非是效益不好的，人員流失大的。第二，一般朋友熟人介紹的工作，公司一般也都是比較靠譜的，因為有熟人在公司裡做過，對公司比較瞭解，介紹你去應該都不會差。第三，看公司註冊範圍的大小，也可以判斷出公司的實力，如我所在的城市，公司名稱前有安徽什麼什麼，安徽省什麼什麼，合肥什麼什麼，前面名稱地方大小的出冊不同，都是有講究的，都可以從側面反應一個公司的實力問題。其次，你要根據目前你所從事的行業，職業來選擇下一家。所以，無論是選擇行業，選擇崗位，都要對大環境，自己的優劣勢、人生規劃，來選擇一個更好的工作機會。感謝誠邀，我是謝傑，每天分享失敗的經驗教訓，讓大家避免走彎路，謝謝
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5 # 蓮音說
一份工作是不是好機會，可以問自己以下12個問題：
1、我知道對我工作的期望是什麼？
2。我有我需要的材料和裝置我的工作嗎？
3。在工作中，我有機會做我做什麼最佳的每一天？
4。在過去的7天裡，我得到了認可或做好工作的讚揚？
5。我的主管，或是有人在工作，似乎關心我的人嗎？
6。工作單位有人鼓勵我發展？
7。在工作中，我的意見似乎算嗎？
8。我的公司的使命/目標呢讓我覺得我的工作重要嗎？
9。我公司‐工作者致力於高質量的工作？
10。我有一個最好的朋友在工作嗎？
11。在過去的6個月，已經有人在工作跟我談過我的進步嗎？
12。去年，我有機會在工作中學習和成長嗎？ 一個公司是不是好，只需要問一個問題： 這家公司可以把我帶往我未曾想過的地方、層次、境界嗎？
你搞清楚了這些問題，相信你會知道這份工作是不是機會！
希望以上的回答能幫到你！
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6 # 湘西小林先生
我現在自己網上做淘寶，剛開始是很有激情的，現在過了快兩個月了，每天訂單沒有提升，工作量比較小，心裡面沒有以前上班那麼充實，心裡著急啊！
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7 # 凡人說凡事F
世界就是一臺複雜運轉的機器，每個人就是機器的組成，找準自己是螺絲還是鉚釘
關於題主的問題，不工作就難受，該如何辨別好的工作機會，17創吧從以下5個角度給出回答。
1.人性與工作的矛盾
人性本是懶惰的，如果可以誰都不想工作，吃喝不愁，遊山玩水，然而工作的的本質是需要付出去創造價值，不能有個人的主觀因素，所以人性與工作本是矛盾的，但由於某些原因，比如養家，好的車子，漂亮的房子，父母的健康…，不得已去選擇工作，這是必要的，也是必須的！
2.價值與工作（事業）的關係
既然人性與工作是矛盾的，那麼從價值的角度解釋工作的意義。奔跑的一生像踢足球，不斷的追逐，不停的踢走！這就是目標，一個一個的制定目標，一個一個的實現，這個過程就是價值實現的過程。價值能給人帶來極大的滿足感。比如你建立的公司上市了、這個月得銷冠了、帶父母出國旅遊了、給愛人買了一束鮮花……，價值不僅僅體現在財富中，也可能是簡單的一句話。但這些都是實實在在的事，不是床上的美夢，從這個角度來說，工作（事業）是實現價值的必經之路！只有努力的工作，拼命的奮鬥，這一切才能實現。
3.責任與工作的抉擇
人生來就是帶著責任的，讀書時好好學習，這是對自己的責任，工作時努力工作，這是對家庭的責任，閒暇時鍛鍊身體，這是對未來的責任，然而工作是責任的選擇，年邁的父母，進步的社會…都需要你勤勤懇懇的付出，努力工作。
4.機會與成本的對應
奮鬥的一生，該如果高效的度過，這裡從機會與成本的角度去分析，任何事物的結果都是需要過程，不同的人付出的多少是有差別的，這就是機會與成本的關係，比如，馬雲藉助網際網路的崛起積累了個人財富，實現了個人價值。這裡我想表達的是：順勢而為遠比逆流而上容易的多，普通人不求先知先覺，但一定要後知後覺，一定不要不知不覺。
5.選擇與結果的因果
每一種選擇都會導致一種結果，該如何達到事半功倍的效果，我給的建議是永遠別忘記學習，只有學習提升，機會可能不會一次次的錯過，送給一句大家都知道的話：機會是留給有準備的人，而最好的準備就是學習。
總結：慾望是社會前進的原動力，也是因為慾望，世界變得多姿多彩。願在路上的所有人，不求一帆風順，只求磨難過後有所收穫！
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8 # 肖恩職場線上
平時都討厭工作，盼望假期，但是當假期真真正真正來臨，也就是你失業的時候，相信所有人都會發慌，如果長期找不到工作甚至會開始懷疑自己，所以看來我們是離不開工作了，那麼，什麼樣的工作算是好工作呢？
1、順勢而為的工作，也就是符合潮流的工作。如果走進一個開始沒落的行業，自己再努力發展也會受到限制。
2、要走康莊大道。一定要認清自己工作的價值，一些違背職業道德，甚至違反法律的工作千萬不能做。有很多職業是給社會製造負面垃圾的，一定要能鑑別。
3、跟對領導很關鍵。人生如果能有貴人扶持會走的更快，但是可遇不可求，如何能遇到貴人？自己先變得優秀！
4、工作氛圍輕鬆，工作分工明確，晉升公平公正。通俗些就是乾的開心，掙的多，升的快。
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9 # 諮詢糾錯師謝傑
首先這是人之常情，一旦人手頭上的工作停了下來之後，人就失去了原由的激情，整個神經系統立馬鬆弛了下來，沒有了先前工作的慣性，所以一旦工作聽了下來，不工作就會感覺特別難受，變得每天沒有目標，無所世事，沒有了方向，所以人可以作短期的停留，來尋找下一份工作。對於大家找到下一份好的工作，我有幾點建議：第一，儘量在農曆過完年之後，就要立馬跑人才市場，網上各類人才招聘市場，尋常好的工作崗位。因為這個時候找工作，基本上好的企業在年前經歷過人事變動，所以年後一段時間都要人員的補充，這是實實在在的缺人，還有就是十月份，有的公司效益好，需要儲備人才的，也會有好的公司出現提供好的工作崗位機會，所以在這兩個節點時間要把握好，除了這兩個節點時間，其它時間，不建議找工作，因為這段時間對於一個好的公司來說，基本上不會出現太大的人員流失，自然就不會出現招人的情況，除非是效益不好的，人員流失大的。第二，一般朋友熟人介紹的工作，公司一般也都是比較靠譜的，因為有熟人在公司裡做過，對公司比較瞭解，介紹你去應該都不會差。第三，看公司註冊範圍的大小，也可以判斷出公司的實力，如我所在的城市，公司名稱前有安徽什麼什麼，安徽省什麼什麼，合肥什麼什麼，前面名稱地方大小的出冊不同，都是有講究的，都可以從側面反應一個公司的實力問題。其次，你要根據目前你所從事的行業，職業來選擇下一家。所以，無論是選擇行業，選擇崗位，都要對大環境，自己的優劣勢、人生規劃，來選擇一個更好的工作機會。感謝誠邀，我是謝傑，每天分享失敗的經驗教訓，讓大家避免走彎路，謝謝
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10 # 蓮音說
一份工作是不是好機會，可以問自己以下12個問題：
1、我知道對我工作的期望是什麼？
2。我有我需要的材料和裝置我的工作嗎？
3。在工作中，我有機會做我做什麼最佳的每一天？
4。在過去的7天裡，我得到了認可或做好工作的讚揚？
5。我的主管，或是有人在工作，似乎關心我的人嗎？
6。工作單位有人鼓勵我發展？
7。在工作中，我的意見似乎算嗎？
8。我的公司的使命/目標呢讓我覺得我的工作重要嗎？
9。我公司‐工作者致力於高質量的工作？
10。我有一個最好的朋友在工作嗎？
11。在過去的6個月，已經有人在工作跟我談過我的進步嗎？
12。去年，我有機會在工作中學習和成長嗎？ 一個公司是不是好，只需要問一個問題： 這家公司可以把我帶往我未曾想過的地方、層次、境界嗎？
你搞清楚了這些問題，相信你會知道這份工作是不是機會！
希望以上的回答能幫到你！
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我現在自己網上做淘寶，剛開始是很有激情的，現在過了快兩個月了，每天訂單沒有提升，工作量比較小，心裡面沒有以前上班那麼充實，心裡著急啊！