不是。2019年開始，很多行業都會進入寒冬。各個企業也都在籌劃裁員了。所以千萬不要裸辭，如果有合適的機會可以去看看，確認清楚了再離職。

原因一：2019年1月份開始社保不能再繳納最低基數。意味著很多中小企業用人成本增加，開源節流，控制人力成本。裁員是第一步。

原因二：政府監管。這個從大事件來看，之前的環保檢查，娛樂圈的稅務風暴，包括房產金融政策、電商法實施等等，說明政府部門對各行各業的監管越來越規範，所以灰色利潤會逐步壓縮甚至消亡。這是一個趨勢。

我是Aaron的預言，資深人力資源產品經理。

作為一個職場人，什麼時候是跳槽的最佳時機？

在這裡談談個人的觀點：

首先看清楚現在有沒有必要跳槽，是不是必須跳槽。

比如：

你已盡力而為，但在公司中短期內崗位、收入等方面真的沒有發展空間；

公司整體經營狀況並不是很理想，且在短期內無法得到改善；

個人在綜合能力上有了較大的提升，然而沒有更好的機會讓你去證明自己的價值；

……

比如：

行業人才需求旺盛，而你真的有自己的核心能力，能夠在競爭中佔有一席之地；

已有公司對你丟擲橄欖枝，並且經過仔細的評估，公司平臺、崗位定位、工作內容等確實適合個人能力的施展；

……

你有沒有足夠的自信適應新的環境；

你有沒有能力承擔跳槽帶來的失業風險；

……

需要考慮的方面很多，如果你給自己的答案都是YES，那我想重點不在於幾月，只要你做好了準備，贏的人一定是你。

以上僅代表個人觀點，供參考。

我是Aaron的預言，

資深人力資源產品經理。

更多職場乾貨等你來拿！

【我保證】

每一篇文章，每一份問答，

都是誠心之作。