要對職場抱有美好的期望，職場沒有這麼險惡

其次，一些必備技能能夠幫助你融入工作環境。作為職場小白，做好自己的本分工作，勤勤懇懇，我想應該不會有人對你怎麼樣；同時，人際交往也是一門藝術，要學會拋開校園裡的交往模式，儘快適應職場的相處模式；溝通也是重要的一項技能，據帆哥總結，很多問題往往是因為資訊傳遞出現錯誤造成的，比如，主管給你任務時，學會多問一下具體要求，就能避免任務出錯。因此，有效溝通是解決問題的關鍵；還要學會反思，當問題出現的時候，思考一下自己有什麼問題，而不是一味指責他們；

最後，如果真的碰上了爾虞我詐，勾心鬥角，拉幫結派的公司，我想你應該考慮一下是不是該換個工作環境了。

工作環境跟公司文化緊密相關，我認為完全可以根據自己的計劃選擇自己喜歡的工作環境。比如說帆軟：

一個用心招聘和培養應屆畢業生，80%以上同學都是透過校招加入的年輕公司；

一個完全沒有裙帶關係、簡單透明，直來直去溝通，鼓勵言論的耿直公司；

一個沒有外行領導在你旁邊嘰嘰歪歪，充分放權一線，堅持資料決策的公正公司；

一個坦誠對待同學和客戶，不對同學和客戶說昧心話、做違心事的坦蕩公司；

如果你也喜歡帆軟的企業文化與公司環境，那就來帆軟吧！

帆軟2020屆秋招已經開始：

網申/內推渠道：校園招聘 - 帆軟