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1 # IT人劉俊明
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2 # 大猿向前衝
好不好的,還是看自己學的咋樣,技術好,才是真的好。有好技術的人,薪資就是高,技術渣的,幹啥都不行。每行每業都是如此,不止是IT行業。
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3 # 技術人成長
所謂師傅領進門,修行靠個人,如果把軟體開發當作自己的職業的話,需要你長期不斷地學習,培訓班一般只能幫助你入門,不能讓你成為高手。
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4 # 使用者9638565881935
其實java就業培訓之後是否真的能掙到錢,實現自己的高薪就業夢,那首先我們需要先了解java行業的就業情況:
一、Java工程師薪資情況
目前從人才市場機構統計資料顯示,java軟體工程師的工資待遇相對較高,java軟體工程師月薪一般在4-10K之間,遠遠超過了應屆畢業生月薪2.5K的平均水平。一般而言,8—10萬是具有一年工作經驗的Java高階軟體工程師的薪酬,具有3—5年開發經驗的工程師,擁有年薪15萬元是很正常的一個薪酬水平。不過java軟體工程師工資待遇在城市之間的差異也較大,一級城市(如北、上、廣、深等),初級軟體工程師的工資在4-6K之間,中級軟體工程師工資在6—8K之間,而高階軟體工程師的工資基本過10K。
二、java就業培訓工作前景
一般來說,java就業培訓之後,可以從事的工作崗位有:JSP網站開發、Java程式設計、Java遊戲開發、Java桌面程式設計,以及其他與Java語言程式設計相關的工作。可進入電信、銀行、保險專業軟體開發公司等從事軟體設計和開發工作。
而且中國目前對軟體人才的需求已達20萬,並且以每年20%左右的速度增長,在未來5年內,合格軟體人才的需求將遠大於供給。但是,對Java人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的Java人員。 其中,最根本的原因許多高中生缺乏對java等計算機語言的瞭解,以及許多計算機專業的大學畢業生在讀期間沒有實用的技能與經驗,距離企業的實際用人需求有較大的差距。因此java就業培訓成為了IT企業重要的人才引進基地。
最後如果你真的希望透過java就業培訓,實現自己的高薪就業夢,那麼就需要你不斷的學習,強化自己的java實用技能和經驗,真有這樣才能真正透過java就業培訓掙到錢。
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5 # 等⼀個睛天
不太懂你說的問題。如果是問學習Java後的就業,只能說是最近來說是減緩了的。沒有以前那麼好就業,可是總體的大趨勢還是不錯的,只要你學的紮實,技術好,找工作不是什麼問題。如果說是想去Java的培訓行業教學的話,那麼其實沒那麼容易。一般比較好一點的培訓機構要求都是比較嚴格一點的,不過工資很高。而且培訓機構很多,培訓老師的崗位也多,機會不會少。
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6 # R被強煎的蛋
it培訓行業是伴隨著中國網際網路行業快速發展而出現的配套服務領域,可以說IT培訓行業是否繁榮與網際網路行業的發展有密切的聯絡。近些年來,移動網際網路和大資料的快速發展導致專業人才缺口比較大,高校(科研院所)培養的計算機相關專業人才的數量已經遠遠滿足不了市場的需求
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7 # lhy147
Java培訓肯定是有用的啊,雖說現在是有很多坑的機構,但是也有很好的機構,這些都是要你去尋找的。
不可能說你找到一個很好的機構去裡面培訓,然後出來什麼都不會,這就要看看你自身的因素了不是嗎?
你說的那個Java培訓機構我同學是在優就業,不知道你說的那個機構是哪個。
現在找培訓機構還是要你自己去尋找,誰說都沒有用,如果找Java的培訓機構的話,建議你還是去一線城市去培訓,總得來說大城市總歸是不錯的一個選擇。
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8 # 冬陽
包食宿,中公教育集團的財力上的基礎,對於那些經濟情況不是特別好剛出來的學生黨來說,確實是一個非常誘人的條件。另一方面,師資吧其實大公司都能憑請到名師大同小異。
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IT培訓行業是伴隨著中國網際網路行業快速發展而出現的配套服務領域,可以說IT培訓行業是否繁榮與網際網路行業的發展有密切的聯絡。近些年來,移動網際網路和大資料的快速發展導致專業人才缺口比較大,高校(科研院所)培養的計算機相關專業人才的數量已經遠遠滿足不了市場的需求,巨大的人才供需矛盾促使了IT培訓行業的快速發展。
Java語言由於在IT行業內有廣泛的應用,所以大量的培訓機構都會開設Java相關的就業培訓課程,不少人都透過培訓機構走上了軟體開發的崗位,所以說培訓機構確實能夠解決一部分就業問題。由於Java語言一直在IT行業內佔據著比較重要的位置,所以近些年來,Java的相關培訓也一直經久不衰。
判斷Java培訓行業是否會持續繁榮,一個比較重要的參加指標是網際網路行業的發展是否會保持一個比較平穩的發展速度,從目前行業發展情況來看,可以說是“喜憂參半”,具體表現在以下幾個方面:
第一:網際網路行業的整體發展速度有減慢的趨勢。在剛剛過去的2018年,網際網路行業的整體發展速度並沒有達到市場的預期,不少大型科技公司的市場表現也並不好,這些因素的疊加直接導致了一些企業開始進行結構性調整,也出現了一些裁員的情況。相信在2019年,行業的結構性調整應該並不會馬上停止,這就是所謂的“憂”。
第二:產業網際網路發展趨勢明顯。伴隨著5G標準的逐漸落地,產業網際網路發展的大幕正徐徐拉開,不少網際網路企業也開始積極佈局產業網際網路領域,因此在大資料、物聯網、雲計算、人工智慧等領域會陸續釋放出一些人才需求,而目前這些領域也確實是人才缺口比較大的領域。相信在2019年,大資料相關的人才需求會增多,這就是所謂的“喜”。
第三:不確定因素依然較多。雖然產業網際網路的發展會讓網際網路全面進入傳統行業,但是傳統行業有大量的壁壘需要突破,大資料、人工智慧等技術的落地應用依然有較多的障礙,這些障礙能否順利得到突破是一個比較關鍵的問題,這就是所謂的“喜中帶憂”。
總之,網際網路行業長期的發展趨勢是趨好的,IT培訓機構也將長期存在,也是解決人才供需矛盾的重要方式,對於非計算機專業的人來說,透過IT培訓進入到網際網路行業是一個比較現實的選擇。