本人是03年轉業，離開熟悉的軍旅生涯面對半陌生的社會，當時真是忐忑不安心有顧慮。當時從個人來說主要關心以下幾點面。第一，做為男人養家育兒是其本份，轉業到地方職場我最先想到的就是工資待遇的多少，會不會對家庭的現有開銷造成什麼影響。由於國家一直對部隊的重視，所以部隊工資一般都要高於地方，而轉業後工資的落差多多少少都會對家庭有一些影響，錚錚鐵骨男兒也逃不過鍋碗瓢盆油鹽醬醋的生活繁瑣，所以收入是我最先想到的。第二，部隊的嚴肅緊張，平時的摸爬滾打，養成了個人的認真較真規矩先行的習慣。所以想到進入職場是否會融入單位，是否能順利的與單位同志相處，自己的嚴格律人律己，是否會在新的單位略顯格格不入，新的環境新的人際關係自己是否能夠適應，對新的工作自己是否能夠勝任。第三，當真正離開不捨得部隊進入職場，突然的一片茫然，對自己的未來充滿了恐慌，當時想的最多的就是進入職場我要怎麼做？我的未來之路該如何走？我的未來該如何發展？基本上一個全新的生活工作圈子就要來臨，想的最多的是自己該如何面對嶄新的工作和生活，自己所學能否有所用，自己需要學習那些知識和技能來更好的適應新的工作和環境。當時想的特別多，但這三點最為關心，現在一晃都離開部隊15年了，新的生活很美好，新的工作很順心，新的同志很融洽，新的事業就在自己的腳下，總結一下對於離開部隊不要迷茫不要恐懼，不斷加強自身素質，不斷提高自身修養才是我們最該去想的。關注留言，檢視更多！！！

最近陸陸續續收到好多類似的問題，後臺不少戰友，提到了關於退役後要掌握什麼樣的技能、要不要升級學歷和如何提高個人收入的問題。都是很多戰友提出來的，那借著這個問題，我來說說我的經驗，因為我本人也是一名退役軍人。

還在現役就能思考“明天”的問題，說明已經有了“居安思危”的超前意識和行動，已經為自己的未來多爭得一份籌碼！

第一要素《個人收入》

三個階段來講，個人收入在任何狀態下都是主要的。

只要出來工作，就意味著去賺錢，再有人讓你“講奉獻，講犧牲”那就是把你當傻大兵來耍。

在個人收入這一欄裡面，三個中的第一個，就是“走出軍營“初返社會”階段，要注意調節心理預期，個人收入很多情況下是少於部隊薪資，並且也不要奢求出來之後馬上能獲得更高的薪水，這個不現實。

抱著再次回爐當新兵的狀態，（當然，如果你爹有實力，那咱就一定要在能拼爹的時候，好好讓爹拼一把，你懂的！！！）畢竟剛開始工作，拿薪資不是很高，千萬不要怨天尤人，別吹牛當年你在部隊多牛逼，薪資補助那叫一個高！除了會招來更多的白眼和反感，自己還會陷入鬱郁不得志的囧態裡。

把自己的怨氣滅滅，把吹牛逼的力氣省省，好好用在掌握崗位技能上，如果真的能在崗位上學到東西，那麼少掙點，沒關係！在各方面壓力不大的時候，更應該把精力投資個人能力提升上，快速的成為職業領域大牛，大咖，那時候誰還會關注差不差錢！

第二要素《乾的開心不》

三個階段中，“乾的開不開心”始終填寫“主要”，為什麼說要在崗位上幹得開心呢？

這個開心不只是源於別人對你，也不是單指個人，而是雙向作用。

在回到地方之後，剛進入地方單位企業會發現它與部隊的本質區別：想要快速融入，並且和同事處理好關係，各位大多會遇到這樣的情況：整個人有時會特別拘謹，雖說很想主動與別人建立友好關係，卻也始終會覺得比別人慢半拍兒，無論是聊天打趣，還是一起處理公事，總覺得哪裡不太順暢！

當然這是很正常的，因為咱們當兵就與地方有脫節的狀態，但這不是長久的難事兒，透過持續堅持學習崗位技能和不斷保持和同事之間溝通聚會，逐漸拉進這種“隔閡”並且一點點的融入。

在這個過程中一定要自信，面對眼前的弱項，拿出軍人攻佔敵軍高地時特幹勁，丟啥，都不能丟這口氣！！！就是幹！專業能力強了，業務水平高了，逐漸在職場環境中更好的發揮自身優勢，創造價值，順帶就會獲得同事領導的認可與欣賞，獲得良性的個人發展空間。

第三要素《學習成長》

在這個要素當中，你會發現每一欄都是主要，為什麼要給出主要呢？

最開始離開部隊時，薪資低一些，沒關係！這是讓你成長的過程，別拿“工資談付出”，工資越少越不幹活，久而久之你不會邁向高薪，而是走向離職。

其次你會發現，在穩步提升的階段，發現自我的階段當中，我仍然把它放在主要的位置。

因為學習跟成長，對於個人來講，永遠都是一個恆古不變的狀態，如果我們父輩那個年代，十年一次行業大洗牌，那在當下，我們所在的這個高速發展時代，兩三年顛覆一個行業、跨界競爭、行業重組的狀態隨時可見。

即使之前確立的方向再明確，在這個不確定的時代仍存在太多變數，只有不停的學習去豐滿自身能力，提高自身價值，才有可能保持持續發展。

停滯不前便是落後，落後不可怕，落後捱打也不可怕，最怕的是在這個狀態下失去人生拼搏的意義，陷入迷茫深淵，這才是最大問題！

第四要素《成就感》

其實各位戰友們應該理解這個詞，部隊經常會提到近義詞“榮譽感”。

其實榮譽感對於軍人來講尤為重要，上陣殺敵，見義勇為等等，都是軍人職責的歸屬感與自豪感

有沒有發現，其實在回到地方後，身上也會具備的一定的成就感也就是部隊的“榮譽感”，只不過場景由部隊變成事業和家庭。

在工作中去尋找這樣的“成就感”，比如：出色的完成上級分配的任務、為客戶帶來更大的利益、在工作中建立良好的人際關係~

在家庭方面：因為在外工作打拼，給家庭帶來富裕的生活，給孩子帶來更好的教育，給父母帶來更多物質滿足，相信這樣的成就感，會讓你倍感幸福！

雖然“成就感”在“走出軍營”與“探求自我”當中被列為次要，那是因為在積蓄能力時，這兩點可以稍微滯後些，即使做的那個工作沒有太多成就感，又或者提不起來興趣，但要理解這份付出背後的價值，是讓未來目標實現的必然階段一樣，而經歷探求階段後，成就感就是邁向終極目標的原動力。