一般這種情況下，應該回答，謝謝領導，您什麼時候方便，我想登門拜訪一下。然後看領導的反應。如果領導欣然答應，那你就應該上門了；如果領導拒絕，證明領導只是客套一下，不要當真。當然，如果過了三兩天，你邀請一下領導，說有一家比較有特色的飯店，請領導撥冗接見一下，領導會很高興。

備註：沒跟過很大的領導，說得不準，不要見怪。

領導說，有機會聚聚。如果這話真是領導說的，那就意味深長啦！

有可能領導只是隨便說說，給你一點鼓勵，讓你知道領導是認可你的。也有可能，領導是在考驗你，看你是否能抓住機會，懂不懂套路。再者，也許領導是真的賞識你，給你丟擲了橄欖枝。

這樣講，表示你很客氣，同時也能進一步知道領導是否屬於客套的話。

領導說，有機會一起聚聚，如何回答。

記得又一次，我們團隊花了一週時間，為一件工作，做得非常有創意，市領導下來檢查的時候，都睜大了眼睛，覺得不可思議，沒想到我們會做得這麼好。在總結會上大大表揚了我們團隊。整個檢查完成後，平常不苟言笑的區領導臉上堆滿了笑，關上門後，對我們的頭說，做的不錯，有機會請大家吃飯！然後掌聲連線著叫“好”聲，混著大家臉上的笑容，永遠地留入了相機。散會後，沒有一個人再問吃飯的事情，大家都心知肚明，領導當然更加知道他的領導的意思。

如果自己想請領導吃飯，存在拍馬屁，想借領導之力完成某種不可告人的目的的嫌疑，如果是領導請你吃飯，存在賄賂下級，想籠絡人心的嫌疑。

我們“吃過飯”的人都知道，很多事情，不好提的，一餐飯下來，就有某種默契了，儘管在飯桌上誰都沒有提，但是事情處理總是會向著好的方面走。

然而，現階段，誰還敢吃飯？像畢姥爺因吃飯離開了星光大道一樣，因吃飯而惹禍上身的領導們不在少數，所以請領導吃飯還得花點心思，講點技巧，這樣雙方才不失體統，飯局也會在友好的氛圍中完成。

前一段時間，我的一個朋友拍了一張照片，全是茅臺酒酒瓶。他在企業做業務推廣，用他的話說，沒有請不來的領導，沒有成不了的飯局，他說，如果想跟領導吃飯，那就一定要吃，不但要吃，而且要吃得光明正大，理直氣壯。

自己的領導，那就更不在話下了。

言歸正傳，領導說，有機會一起聚聚，這十有八九是一句客套話，但儘管是一句客套話，也都反映了領導的內心世界：你這人並不壞，而且還有那麼點小能力。不管是何原因讓他丟擲了橄欖枝，至少你有機會接近領導，讓領導進一步瞭解你，如果你有大抱負，這不正是機會嗎？

 如果領導直接跟你說這話，那麼你就可以回他，好啊，很榮幸哦，只要領導哪天有時間，我一定會到。

離開後，再給領導發個資訊：領導，我訂了某某地方請今天晚餐如論如何要賞面哦！記得一定要提前，不要快到飯點的時候才發信息，那樣十有八九約不成。

當然，如果領導不是很高級別，而且跟自己關係很熟，那就更好處理了。

我想著，提問題的人應該有種心思，就是我好好滴，為啥要請領導吃飯啊，又費錢又難為情的事情，不想做。

其實，這種想法有點消極，一方面人是社會上的人，交往交際不就是你請我我請你麼，請領導吃飯實際上也就是跟朋友吃個飯一樣簡單，不要把簡單問題複雜化了。另外一方面，正如上面所提到的，自己是金子，肯定能發光，跟領導走的近，不是溜鬚拍馬而只是讓自己的才能在能說得上話的人面前展現，誰都愛惜有才能的人。現在那種像諸葛亮隱居隆中，不出山的人少了，但是在企業裡，在部門中，由於內斂性格，不願意在領導面前展示自己的人大有人在，有才不用不但是自己的損失，更是企業或單位的損失。

是金子總要發光，給自己一個洗塵的機會，在崗位上更加亮麗！

如果領導說有機會聚聚，作為下屬的我們別無選擇，只能回答:“好的”，“行”，“沒問題”。先說說領導說這話無非兩個可能性:第一是不走心，敷衍式的社交語言“有機會聚聚”，畢竟機會這個東西可有可無，要看領導的時間和心情，並不一定有，也並不一定沒有，主動權是掌握在領導手中的。或許領導只是表達一種情感，表示還是想和下屬打成一片，融為一體的，這種時候下屬只要表示心領神會就行；另一種情況就是領導確實想和下屬聚聚，但礙於日常活動太多，難於找機會，這個時候下屬也只能說“行”，畢竟領導真心想做的事沒有做不成的，況且聚個會也不是難事，既與下屬交流了感情，也融洽了集體的氣氛，縮短了與下屬的距離，激發了下屬工作的積極性，下屬也可在這種活動中和領導多交流，促進彼此的瞭解，增進感情，好處多多，就開心前往吧。

領導說，有機會一起聚聚，怎麼回答？

領導開口聚餐，絕對不能說不行，你的一個不行，就丟了領導的面子。最簡單的回答就是：行，看您時間，我隨叫隨到！

領導找你聚，一般有以下幾個原因：

1.你的工作領導滿意，領導一開心隨口說聚聚，有可能過幾天就忘記了，你也不用去提醒，不用太在意，不要把聚聚這事兒太放心上。 2.如果工作沒什麼大起大落，領導突然說聚聚，有可能是你的工作有欠缺，領導想和你談心。這種情況一般不是啥大領導，層次不會太高，大領導沒那麼多功夫和你聚。這時你要思考一下你這時間的表現，包括家裡有否有變動影響工作，等領導找你談心時也好有個應對。3.你的工作非常出色，領導可能要委以重任。這時就要恭喜你，晉升指日可待。你要把工作思路理清楚，再把你的想法和規劃在頭腦裡整理好，等著領導的工作安排，當然也要問下領導，你工作中還有哪些不足之處，今後改正。

4.如果領導是找整個部門一起聚，那就是聯絡一下感情，放鬆一下，讓小的們好好做，大家一起開心就好。

還有一點很重要，不要刻意和領導套近乎，沒事總想給領導送個禮請吃飯，這個是領導非常反感的，如果領導收了你的禮吃了你的飯，就不能公平處理工作上的事情，別的員工也會對領導有意見。所以，只要做好本職工作就行，送禮那些就免了。