在這二年裡住建部一直在推進建築業的“放管服”改革。包括資質審批，監理勘察改革，人員證書改革等一批。

對於資質的“放管服”住建部發布了一系列的政策，包括簡化資質審批流程，推行證書電子化，最重要的就是在上海廣州試點建築業資質告知承諾審批試點。都是為了拋開傳統證書捆綁企業，讓企業真正市場化，激發建築企業發展活力，更快更好的發展。

往常辦理資質都需要滿足資質標準的各項要求，包括財務，人員，證書，裝置，資產等，要滿足這幾項就要花費企業很多成本。為什麼市場上有很多掛靠，就是當時企業標準需要滿足這麼多建造師，才導致企業不得不花費額外的錢去維護掛靠人員，增加了企業負擔。

而現在資質申報要求取消了人員證書，一方面打擊掛靠，另外讓企業良性發展，企業專案多，建造師多，企業專案一年只有二三個，也可以只要三四個建造師證運營企業。減少企業負擔。

包括上海，廣州和十月份剛試點的江西，河南，四川，陝西他們改革建築業告知承諾制。說白了就是企業申報資質不需要提供任何企業資料，以告知承諾的方式申請資質。只要在今後承接專案滿足原資質標準即可如果不合格就會列入建築業黑名單。這項改革應該會在全國通行。

還有去年江蘇發文試點建築業企業可以承接上一等級資質專案。也是在淡化資質的重要性。

也許這一切也是和國際接軌，讓企業市場化，慢慢取消資質等級，只要企業滿足施工規範要求，就可以自行承接專案。

當然這一系列的政策才實行沒幾年，造成部裡規定和地方上規定不同步。還需地方協調，制定地方方案。