每個人都可以決定自己想做的事情，只要堅定了，那就去做，別人也只是一種善意的提醒，或者是一種遺憾的表達方式而已，僅此而已；不管是不剩下100天就要到春節還是就算還有幾天就到春節了，想清楚了，該辭職總歸還是會做，自己的事情自己做主，是否好與壞自己都得扛著，自己日子就是得爬都得過，別人也就是吃瓜觀眾看看說說而已罷了，他們的善意可以參考、但很多情況下 不足以阻擋自己的計劃和決心；人生那麼長，不是每件事都得安排妥妥當當才能去做的，總會有很多意外或者很多不可控的因素牽絆一生，太完美的計劃實際上是不存在的，還是那句話想好就去做、成年人必須得承擔任何決定帶來的後果；人生難料，誰知道後面5-10年會發生什麼事情呢？也許這次的決定會帶進一段更好的未來呢？也許說不定你前腳剛辭職後腳就有其他機會呢，說不定，看運氣，機遇，也要看天.

好了，還是說說現實一點的，節前本身找新工作的機會就相對很少 就像你提的絕大部分人是想拿完年終獎來年再辭工，所以現在空出崗位是相對很少的，也不是說沒有機會，得看緣分；因此，如果此刻辭工，做好幾個月找不到工作的準備，找到新工作很可能是年後2-3月份了；想清楚這幾個月空檔期要有有一定資金度日，特別是春節是一筆較大的支出，如果這些總總都想通了，那就行動吧，支援你；有些事情不嘗試，永遠不知道另外一面的生活狀態，有時候也讓你有時間去重新思考自己的職業未來，家庭關係等等，說不定就是另外一個海闊天空呢；生活是為敢於挑戰的人而準備的，敢於跳出舒服區去挑戰一種未知，這個也算是這一生的一部分.

是不是真的傻我不知道，但這個“有人”確實是有點自作聰明瞭。

誰都知道錢是好的，接近年底發年終獎的時候離職是會有損失的，但為什麼真的有人就在這個時候離職呢？我認為肯定不是因為傻，而是有多方面的考慮。可能是經過多方面比較，覺得提前離職能得到一些年後離職沒有的好處，才會選擇在離過年不到100天辭職。真的有年終獎前選擇跳槽的好處嗎？我覺得也許真的有幾點。

選擇不要年終獎真的沒有原因嗎？

1、可能原單位年終獎其實不多，試想如果待遇特別高，何必又跳槽呢？畢竟離過年還有100天呢，三個多月，為了不多的年終獎金，而耽誤了自己的職業發展，有點得不償失，這時候選擇不要年終獎也是情有可原的。而且又可以給原單位老闆留下一些好印象，增加新單位領導的信任程度。看看人家，不圖年終獎，在離過年100天的時候來我單位了，是不是會提高在領導心中的地位呢?這樣是不是比年後才來上班的人要好很多呢？

2、時間的緊迫勝過年終獎。如果想跳槽，與新單位已經協商好了，肯定就要及時過去，拖的越久，越容易出現變化，畢竟離過年還有100多天，三個多月，說長不長，說短可也不短，萬一年後出現什麼變化，那就竹籃打水-一場空了。所以說，這段時間的價值還是要超過年終獎，自然會選擇不要年終獎了。

3、有許多公司年終獎是延遲發放的。就是怕出現年後多人一起跳槽的現象。有的甚至延遲幾個月之久，或者分期發放。為了等這筆年終獎，耽誤跳槽的時間，打亂自己的職業規劃，真的值得呢？我覺得不值。所以肯定有人早就知道公司有這個先例或者打算，就不在等年終獎金，直接選擇提前離職，還可以多申請一些工資也說不定。

其實選擇跳槽，很多人不光是因為待遇，更因為覺得沒有發展。這樣的話，推遲的時間越久，你的成本會越來越高，如果一拖就是幾年，可能你根本就沒有那個魄力和決心辭職了。所以當斷不斷，反受其亂。寒號鳥的故事大家都知道，可是還是有太多這樣的人，為什麼？就是一個拖字，影響了很長一段時間的人生都說不定。

等著領完年終獎再辭職，過年錢花得也差不多了，過完年了，二月份，少上好幾天班呢，再等一個月吧。日復一日，再也沒有當初的豪言壯語，離職的打算隨之被拋之腦後。慢慢的會變成混日子的中年大叔，可能會在公司直接呆到退休也說不定。明知道晚睡早上上班會起不來，就是改不了一玩手機就半夜的習慣，明知道早上晚起會吃不上早飯，就是在被窩裡起不來。人都一種惰性，只能靠自己的努力去克服它。總結：

所以說，“離過年不到100天卻辭職了，有人說年終獎前選擇跳槽，真的是傻”我認為是膚淺的，甚至是幼稚的推斷。這個“有人”考慮問題過於淺薄，堅子不足以為謀，哈哈，當然玩笑了，但人家這麼選擇毫無疑問是有原因的是必定的，這就是我的看法。

是有點傻哦，實話實說，不要生氣。

熬著熬著就到年末了，一年365天，也這樣熬過來了。再咬咬牙，再忍忍，一年就過去了。有年終獎，一個年，也過得舒心點。

不過你如果不在乎錢，視錢財如糞土，那就當我沒說，後面的你也可以不用看了。如果你需要錢，又還沒辭職，不妨聽聽我說，聽聽就好了，怎麼做，還是要自己選擇。

如果這個公司就快要倒閉了，年終獎沒有什麼指望了。或者你已經找好了下家，待遇福利都比現東家好，辭職也是不錯的選擇。

人往高處走，水往低處流。這也是很正常的，不需要有心理負擔。

如果只是覺得工作環境很壓抑，快要窒息了，自己又無能為力。那不妨請幾天假，出去玩玩，算是透透氣。調整好心態，再回來熬完這100天，有始有終，也算是好聚好散。

挨年近晚，一般人也不會輕易換工作的。換工作的高峰期，是在年後。所以，找工作，在年後，會有更多的選擇。

至於有些人說，拿了年終獎就打包袱走人，從公司角度看，有點不近人情。我倒不這麼認為，年終獎是自己一年辛辛苦苦勞動所得。只要自己提前做好離職申請，並做好交接手續，也就履行了自己的責任和義務。

最後，祝你好運！

我就是。。受夠原公司了。 世界真是小。出來面試好幾個面試官都是原公司的。 然後拿著我的簡歷說。你們原公司太垃圾了。因為我也是那個公司過來的