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  • 1 # 不愛榴蓮的喵星人

    這個怎麼說呢,應該在中國屬於普遍現象,但是我覺得應該反對。

    996太壓榨員工了,公司應該強調的是讓員工不斷提高效率,而不是增加工作時長;除非把所有8小時工作制以外的時間按加班費算清楚,否則所有所謂給錢和不給錢的做法都是時代的倒退;我生來不是為了工作的,我還要有生活;沒有規矩不成方圓,今天996明天就997,老闆是不懂的感恩的,公司要996也可以,那就按照勞動法來,公司生存不下去那你你當老闆的問題,為什麼員工跟你吃苦。

    大部分網友都對996工作制度恨之入骨:長期996體現的是一個團隊一直在一個病態下前行,造成這種病態的原因只有一個,領導無能,但是卻讓員工背鍋;說的好,都是傻,今天有996,明天就有997,口子一開就是沒有底的,老闆最喜歡這種給了錢就不要命加班的,反正累死了再換一批;支援有贊員工抗爭,希望白鴉得到懲罰。每一次996的得逞,都將整個勞動環境向深淵拉進一步;工作量要與薪酬匹配,隱性加班有時勝於強制加班,年輕人多愛惜身體,公司多體貼員工;活著不是隻為了工作,我要有自己的生活,這一輩子也就幾十年,能被世界記著的也就幾個人,為了工作失去了自己的生活?

  • 2 # 請叫我小藍子

    覺得應該抵制,996有點反人性的感覺,工作就是為了更好的生活,一天都在公司,沒有自己的空間,也沒有時間陪家人,現在很多因為父母工作原因孩子都是爺爺奶奶帶,等下班回家孩子都睡了,早上又要早起趕公交地鐵上班,就算自己開車路上還堵,也是提前出發,從讀書畢業到退休,如果一直都是996工作制,會缺少了很多快樂,錯過孩子的很多美好時光。 父母的晚年也剝奪了很多時間 。 父母是孩子最好的老師,整天拼命工作為的是什麼,覺得公司制度上應該靈活點,996有時候不會提高工作效率,只能讓人覺得抑鬱不得勁,像畫地為牢的感覺,當然,有的人會說,你不喜歡996可以不做,國民幸福感和國家的發展是離不開的,我們現在還是發展中國家,很多企業經營也不是那麼容易,大部分都是加班加班,大部分如此,都不做那隻能和西北風了,這還需要國家管控,雖然法律有規定工作時間,但能做到的企業屈指可數,最後苦的還是老百性。基礎產線有時候為了趕訂單那是連著通宵都有,機器都要休息更何況是人,現在看病那麼貴,如果身體累垮了,那對於家庭來說都是莫大的災難,希望工作制度上能和生活平衡一下,才能提高幸福感!

  • 3 # 三村裡的程式猿

    996工作制在沒有被正式提出來之前就已經有了,只是人總是要賺錢生活,只能做無聲的抵抗但卻沒什麼意義,現在一下子引起了人們的高度重視,肯定得抵制了,國家規定了五天八小時上下了,多出來的工作時間應該以工作需要的形式安排加班並給予加班費。

    在那個IT工程師沒有建立996網站前,很多公司的工作時間已經多出了很多,只是有些給加班費,有些沒有給加班費,時間長了也就形成自然了,會忽視長時間的工作,以為這就是正常的工作時間,其實哪裡知道是在免費加班啊。

    記得以前流行快樂上班,讓人工作像家一樣自由快樂,只要把手裡的工作做完你就可以安然的享受時光,可以參考某個世界型大公司的工作情景,上班都是可以帶寵物的。

    然而現在一些網際網路公司刻意實行996制了,這名義上是提高工作價值,讓員工為公司能產生更大的利益,說年輕人要勇於加班,老年時才能更好的安享晚年。員工內心應該是崩潰的,得不到休息的身體怎麼能發揮出最大實力去完成任務呢。

    讓工作擠壓生活空間,不是每一個人想要的,創業公司除外,創業前期都是辛苦的。但是勞逸結合顯然也很重要,除了能提高工作效率,身體健康方面也是一種保證。

    在利益面前身體是最重要的,我花了兩年時間修養身體的體悟,人年輕時可以多做,但不要過多壓榨身體。

  • 4 # 不是傻瓜

    實際上,改革開放前,我們就是每週工作學習六天,至於後來為什麼逐步改成了5天,可以自行百度,這其中資本主義助力不小。

    996這個制度首先肯定是違反勞動法的,但這裡沒必要責難任何一個企業,畢竟企業要生存,競爭激烈,你不這麼幹別人這麼幹,你成本就高於別人,大環境是這樣。

    最後說解決方案,階級鬥爭的年代裡有一個很好的解決方式,全世界無產階級聯合起來,從根上反對剝削階級,但現在肯定不能這樣,而且民營企業也沒有工會,這裡還是呼籲作為統治階級的政府看到苗頭之後應該及時制止這種廣泛的企業違法行為,對拔尖冒頭的實施嚴懲

  • 5 # 使用者46023796

    華人多,你不做大把人來做。沒辦法。除非公司沒你不行。大環境就是這麼個環境。最簡單的供大於求。騷年們,努力吧。可以抱怨。但不能工作不能不積極。你上進才有可能漲工資被高薪挖走

  • 6 # 漫步雲端

    我來說一下我們公司吧!實施每週965工作制,但如果碰到特殊情況:專案比較緊或者一些活動等,你肯定不加班不行的,但這種加班並不是無償的,你加完班後可以選擇調休或者不調休計入加班費,我覺得這樣還是比較人性化,大家基本都能接受。

    如果問我996工作制該不該抵制,我認為是應該的。程式設計師也是人,他不是機器,敲程式碼的更需要充足的睡眠時間和思考時間,這樣才能保障程式碼的質量。緊而快反而可能導致程式碼質量不佳,容易出Bug;程式設計師並不甘願做個大家眼中的沒女朋友的宅男,也想要更多的私人空間、會會朋友、陪陪女友。

    最後想說,我們90一代正在成為祖國的中堅力量,奮鬥的同時,大家保重身體啊!!!

  • 7 # 劉覽

    利益集團開始窮兇極惡的壓榨員工了!天天這樣上班,沒有放鬆自己的時間,感覺自己就是一臺機器,一個為了活著的奴隸!這些老闆已經開始蔑視法律了,視勞動法為尿不溼。我去過富士康看過,哪裡如同集中營,一群如狼是虎的保安時時刻刻盯著你,給你一種莫名其妙的壓迫!每天加班加點幹活,生活被固化,天天如此沒有任何生活樂趣,難怪經常發生跳樓事件。這些老闆為了追求高額利潤,已經失去了人性。

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