真真假假，假假真真都有吧。不過是為了引起注意罷了。所以不能完全相信。現在這個社會就是你裝。我比你更能裝。

同事之間的對話很多都是你爭我鬥。好的話都是放在門面上說的，背後就是嘲笑，就是嫉妒，所以都不要太較真，活在當下，讓別人去說。

對你好的人可能你感覺不到。從一個公司出來並保持朋友關係的特別少。在職時還能一起聊天逛街，像朋友，但是辭職後基本不聯絡，當然你也不知道別人口中的你是什麼樣的。

我覺得可以說真話，只是這些話在每個人的角度來說也許結果是不一樣的

1.現在大部分企業是看結果，不看效率，也不會管你過程中所付出的努力，只會覺得你工作量少，給你加量。我覺得自己努力了付出了必須得讓領導知曉，所以說要說真話才能對的起自己問心無愧。至於能不能理解那是領導該考慮的問題，應該堅持自己最初的心。

2.面對同事也可選擇說真話（區分工作與生活）。工作中從個人角度看應當維護並保持良好的人際關係，是職場成功必備的職業素養之一。建立良好的人際關係首先就是要自我治理，牢記自己的職責和控制自己的情緒，懂得雙贏思維，區分好與壞的界限，那麼在工作中就會得心應手。

3.有的人性格比較直敢於說真話，並不問對方能不能接受，還有的人呢見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當然不一定好；說鬼話的，也許能討人喜歡。對此，在職場中自己要有識別能力，分別對待嘍

以上是本人的觀點僅供參考。

職場最強是真心，但未必是真話。

舉個例子，做為HR，經常需要面對離職勸退的情況。如果是真話，那就應該是“為什麼勸退你心理沒數麼？上班時間摸魚，下班跑的比誰都快，只見收穫，沒見付出，活該被勸退！”但真心的，應該是看著情況來定的，做為被辭退的員工，心理都不好受，還還被這麼直白的說，誰都受不了。“我建議以後重心可以有一些迴歸，當下跟公司的匹配度沒有那麼高，期待以後能更好的合作~”會不會好很多？

初衷動機可能遠比真話有用，特別是有多少人，抱著所謂“為你好”的動機說了多少傷人的話，類似於“你怎麼老是那麼笨，以後可能沒發展”之類的，可能是真話，但是就沒有另外一種委婉的方式來傳達麼？

真誠待人三冬暖，真話傷人六月寒。

職場上說話的內容可以分為三種：一是真話；二是假話；三是既不是真話也不是假話，可以稱為有用的廢話。

第一種，假話，假話能不說最好不說，萬不得已要少說。假話說多了直接影響到其他人對你的信任，所謂“好事不出門壞事傳千里”，你對一個人說假話，至少會讓十個人對你的信任打折。

第二種，有用的廢話，當你假話不能說，真話也不方便透露的時候，那麼就是該說有用的廢話了。可能都看過這樣的場景，老闆問一個人某個員工是不是可用，能不能晉升，讓你給出意見，雖然你覺得可能是行或步行，但是出於某種原因不願意參與這件事情，一般這個時候這個人會說一通員工好的方面，然後簡略說說不好的方面，最後不給意見，直說按公司流程做個評估再確定

第三種，真話。真話有時候是傷人的，說不說真話必須看時間、場合，還有如何去說。一般情況下職場上的真話多少都加工了一下，除非你們是特別特的哥們，裡面的資訊需要去篩選。

表達的方式也可以分成三種：一種是直截了當；另一種是拐彎抹角、旁敲側擊；還有一種是隱藏真實意圖說事。

第一種直截了當，有一說一，這種方式一般在比較熟悉和比較信任的人之間會有。另外一般情況搞技術的、搞生產的會相對錶達直接一些。

第二種拐彎抹角、旁敲側擊的說，比較婉轉的說法吧，挺常見的，在真實情況不便於直接說或者可能對對方造成傷害的時候，會採用這種方式。比如離職面談、員工處罰面談、加薪晉升被拒的時候。

第三種隱藏真實意圖說事。其實就原本想要說的做的不說了，用另一件事情說服對方，把你想達到的目標完成了。這個是比較高階的話術了，做銷售的比較常見，明明客戶預訂的東西由於銷售失誤，沒有貨了，怎麼辦呢，他也和客戶說實際情況，給客戶做了另一個方案，讓客戶購買其他產品去了。

職場上說話是一門技術，能不能說真話考驗的是溝通能力和情商，最好的結果能不讓其他人損失的情況下，達到自己的目的。

首先，職場上的真話你要定義的是什麼？

1、具體工作情況——真話，注意物件

進展情況、遇到問題、工作分工、客戶要求、需要資源等……類似工作問題，與工作相關的上級、同級和下級是要進行正式溝通，正式溝通就是實情通報。但是要注意的是【有本工作相關人員】，其它無關人員（關係要好的同事、其它專案同事……）不需要說，也就談不上真話還是假話。

【敲黑板】：職場上這些事情真的不要講“假話”，真的是說一次“假話”你需要無數個假話來圓，而且職場上所有人都不傻，就算當時被你蒙過去了，還是會想明白的。

2、實際工作強度——真+假，所謂“假”是適當誇大工作強度

工作時間、工作強度和工作難度問題與工作情況溝通不同，這裡提倡適當用一些職場情商問題，直白的說“會哭的孩子有奶吃……”，正能量的說：“你的付出需要你用有效的方法讓別人知道 ”。我無法明確界定這種行為是真話還是假話的範圍，但是這是一種有效的自我保護方法

3、工作無關八卦——無話

職場中的八卦所謂不在，每個人都喜歡也願意從別人那裡得到其它人你不知道的資訊，但是這種行為就是一個【坑】，坑的是你自己。

首先，被當事人知道你參於了八卦，無疑你就被記下了一筆

另外，你信了八卦就會影響到你對於當事人的正常判斷

最後，所在職場中的八卦都會損害你的職業形象

4、人個私密資訊——假話

不要在職場上交朋友，不排除在職場上會遇到與自己“臭味相投”的人，也可能將關係從辦公室發展到生活中，但是朋友可交，自己的資訊例如：情感、家庭、金錢、健康……