如果是同性，可能因素比較多；如果是異性，目標只有一個，得到你

得到後，多數會拍拍屁股有人，理想很豐滿，現實很骨感

擦亮眼睛，不畏浮雲遮望眼，加油

首先，得先看是一個什麼樣的領導，第一種，有同情心，有責任心，心裡平衡，他想讓你進步，那麼他肯定不會慣著你，肯定會去鼓勵你，培養你，每天給你早上的祝福，讓你從一日之際在於晨開啟工作，讓你每天進步一點點，一天更比一天好，而且他的這種早安祝福也會傳承在你的身上。第二種，他也是上班混日子的人，他必然不會給你傳遞正能量，只會感染你他的懶惰。第三種，就是他是一個內心極度不平衡的人，覺得你會對他構成威脅，他不把你弄走就算好的，還會給你發早安祝福，做夢去吧！第四種，就是處與中間，只管自己，員工愛咋咋，把活幹了就行的那種人，他估計偶爾會發。努力是靠自己的，不過一個領導的好壞也會影響一個人的發展。

我覺得不會！如果領導真的可憐同情下屬，他會以金錢形式捐助下屬或發動公司員工給下屬捐款！這種天天發祝福形式我覺得帶有個人目的，而且目的不純。成年人的世界是很複雜的，我們要看到這個社會有好人，也有居心不良之人，正所謂防人之心不可無，善良的人我們要懂得尊重、感恩，但居心不良之人我們要懂得防範、遠離，不能讓壞人傷害自己和身邊的親人、朋友！還有最重要的是人要有自尊、自愛、自立、自強，只要自己具備這些有點，都不會走彎路！加油，走好自己的路！

不會因為你可憐就天天發信息給你，這種情況應該屬於領導很可能愛你，你如果沒有想法，就對上司說清楚，避免時間久了，領導認為你接受他了問候，簡稱就是示愛的方式，希望你能理智地處理好上下級關係。祝你工作順利，生活如意健康平安！

不會的，如果覺得她可憐同情，只是在工作上幫助。這個屬於越界，應該是饞她的身子，後續暫且不說，儘量保護好自己，不喜歡就別理。

這個問題就像問男女之間有沒有純友誼一樣類似。任何一件事情，只要開始，就存在它的目的性。這個目的會往兩個極端發展，一個是美好的，另一個相反。經驗而談，你大概是位女士。我想，這只是個開始，問候—吃飯—………唉，這個社會…