一般來說真不好找，三十歲的女人無論找老公或者找工作都是一道“坎”，除非你是“複合型人才”而又正遇到該企所需。

先看看自己適合哪些方面的工作，再行動起來，根據實際需要調整選擇面，針對性地提升自己的能力，切勿只想不行動。

在職場上好不好找工作，最核心的印象因素，是您的學歷、過往的經歷以及您的能力，當然，如果是去企事業單位的話，有沒有後臺以及後臺硬不硬，同樣是不可或缺的因素。

因此，對於30歲已婚已育的女性，在職場上好不好找工作，這點很難說，因為我不太清楚您的您的學歷、過往的經歷、能力以及後臺，但如果在同等的條件下，您一定會比30歲已婚未育的女生，要更好地找工作。原因以及我身邊的例子如下：

1.生育成本

這點很淺顯，大家都懂，就是說如果您是已婚未育，但到了適育的年齡，招您的企業，有非常大的機率要在短期內承擔您的生育成本，首先企業就有萬般的不樂意（因此現在很多企業在面試女生的時候都會問您的生育計劃，雖然現在國家有所禁止，但這是商業環境，不是慈善機構，不可能完全地禁止）；另外，萬一您生完孩子休完產假，拍拍屁股就跳槽了，那企業不就白搭了。

因此對於已婚未育，但到了適育的年齡的女生，一般情況下企業會考慮得更加多。如果您是30歲已婚已育的女生，那在節省生育成本這點上，就有很大的優勢。

不過也要看看您是否是育完二胎了，國家開放二胎後，已婚已育二胎的女生，相對的會比已婚已育一胎的女生，有優勢，道理同上。

2.我身邊的例子

我有個朋友，結婚兩年了，小兩口過二人世界還沒要寶寶，今年女生28了，想跳槽找工作，女生的背景挺不錯的，工作經歷和能力也挺強，但就是由於已婚未育，對於海投的簡歷，被各種的嫌棄；對於部分能夠參與的面試，面試官也會不停地追問生育計劃。很多很好的工作機會，最終都會敗給其他未婚未育或者已婚已育，但條件比自己稍差的女生手上。

綜上，在職場上好不好找工作，最核心的印象因素，是您的學歷、過往的經歷以及您的能力，但如果在同等的條件下，您一定會比30歲已婚未育的女生，要更好地找工作。

對於已婚已育的女性來說在職場上是有一定的優勢的，也比較深受企業的青睞。至於自己投簡歷石沉大海，沒什麼面試機會，我想可能有一下的原因。

首先，看看簡歷。簡歷中有沒有體現出自己已婚已育，這個可以新增到個人基本資訊中去，還有就是自己工作經歷有沒有抓住崗位的關鍵點，而不是簡單的羅列崗位職責。

自己畢竟30歲了，也在職場上混了一段時間了，有了一定經驗了，所以針對這類人群，HR在篩選簡歷時會非常看重個人經驗的，所以工作內容要突出自己的經驗和工作成果。

其次，簡歷投遞的問題。是不是一份簡歷投遞所有意向崗位了，要對不同的崗位進行簡歷最佳化，畢竟每個崗位的要求和職責都不一樣的；是不是在招聘網站上進行了海投，我是不建議海投的，萬一公司打電話通知你面試，自己不知道是哪家公司，一問三不知；是不是沒有按照招聘企業的要求投遞，有些公司在招聘資訊中會對簡歷投遞有要求的，比如求職者姓名+求職崗位+工作年限，要按要求投遞，否則HR都不會看你的簡歷。

最後，30歲了，自己生孩子時有了很長的職場空檔期，如果自己中間有學習還好說，如果沒有的話，就要把自己的求職目標降低些了，甚至自己要有從基層做起的打算。

總之，職場媽媽都不容易的，不過慢慢來，一切都會好的！

根據自己的能力，和可用時間，去找適合自己的工作。如果沒有才華沒有能力，從這個當下開始努力學習也不晚。擁有一技之長是生存之本！

1.首先你要想清楚是以家庭孩子為重心，還是以工作為重心，如果家裡已經有非常優秀的老人帶孩子讓你毫無後顧之憂，那麼你可以把找工作的範圍擴大一些、距離遠一點，因為大部分好工作都離家遠。如果你每天還要下班後趕回家給孩子做飯和檢查家庭作業，那麼你可選的工作範圍會小很多。

2.現在大部分公司招人時會問：是否已經結婚？是否有小孩？如果二個人同時面試，一個已有孩子，另一個已結婚沒孩子，那麼大部分公司會選擇前者（有孩子的那一位），原因是沒小孩的那一位如果工作一段時間後才懷孕，那麼最新勞動法規定至少享有6個月以上產假，大部分公司最怕員工休產假。因此有孩子說明你的心已經穩定在這個城市了，而且跳槽不容易，會更安心工作。

3. 30歲有孩子後，要儘量想辦法找一週工作五天的公司，因為孩子難得有周末會很期待父母帶著出門轉轉，這樣對孩子性格的培養以及親子關係會有很多好處。如果一週工作六天，那麼僅有的一天週末由於家裡或多或少會積累一些事要做，這樣很難有精力和心情帶孩子出門“放風”，長此以往，容易得不償失。

4. 把簡歷製作完美一點，如果沒有專業語言表達，可以先去求職網上看看各大公司對於此類工作崗位的要求，照著上面改寫，這樣語句會專業很多。

5. 簡歷修改好後，可以投向：51job、智聯招聘、BOSS直聘網、58同城招聘網、獵聘網等求職網站。之前我有回答過另一個朋友關於這幾個網的區別。也可以找朋友介紹，這樣求職成功的機率會高很多。

加油！

從前兩年從大城市回來之後，就一直在這家小公司做，中途也投了簡歷，

但是很多都是沒有回覆，有回覆的去參加面試之後，前面都挺好的，

到最後的時候，問到婚姻打算的時候，真的可能回答的不好，大部分回的一句話

就是回家等訊息，然後這訊息就是沒有了。

不過我覺的，雖然現在實體經濟不好，但是有人就會有需求，工作機會還是挺多的，

但是就是你的專業技能能不能有優勢。

如你能應聘的崗位的，你沒有獨特的優勢在的話，很多老闆還是希望找年輕一點。

所以現在的我在考會計證，學習英語。