永遠記住，你去公司幹活是為了賺錢，公司招你也是為了拿你賺更多的錢。

否則是找你過家家？

現在遇到面試的包括很多工作年限較多的也會出現一個問題，面試了半天不知道自己面試的是什麼崗位，就說有個面試機會就來看看，這樣會給HR和麵試官很不好的體驗，覺得你自己的定位都沒有準確的話，怎麼能勝任這份工作呢，這種人招進來風險是極高的，所以無論是跳槽還是找工作，一定要確定自己的幾個應聘職位。做到有的放矢。

面試的時候可以聊很多，既往的工作經歷，公司，專案經驗，得意的事情，失意的事情，但一定要知道自己的核心價值是什麼，比如專業技術能力，團隊管理能力，親和力，組織能力，無論什麼都是加分項，因為你有屬性值，HR才知道怎麼跟公司彙報，公司也才知道怎麼運用你來為公司賺錢，切忌什麼都說還行。

如果你真的想入職這個公司的話，那麼建議在面試之前先了解下這個公司的相關背景，比如最近有沒有什麼大事情發生，公司的核心業務是什麼，有了這些你就可以把自己定位成是HR的同事來交流，HR也不會覺得和你說話很累，會感覺你是一個做事有規劃的人，畢竟現在的豬隊友太多了，招一個好的同事總比找個豬隊友強很多。

這點其實是能反應到自己的薪酬待遇上的，瞭解下大環境的待遇，看下這個公司老闆的風格，基本能知道自己大概能拿到多少錢，因為公司和公司是競爭關係，好貨是不愁賣的。

人和商品一樣，在好的商品也是需要運營的。所以找工作跳槽就是自我推銷的一個過程。

如何做好面試，猜想你的提問是如何做好面試準備，這裡有你想知道的。

到了這個跳槽高峰的良機，不抓住機會要繼續蹉跎一年，面試短短的30分鐘，或許就能決定你的一生。因此，抓住機會，充足準備，必不可少！

簡歷是你迄今為止職業經歷的濃縮，一份好的簡歷不要文筆精美，但要高質量精內容。簡歷篩選，唯快不破，如何讓你的簡歷從幾百份甚至更多中脫穎而出，要訣就是質量要高、內容要言簡意賅。又吸引人，又不浪費人事專員時間，是篩選成功的制勝之道。

永遠記住：人事還要其他很多工作，不會多浪費1分鐘。

除了自己的專業知識以外，你還需要了解的是：公司概況、職位要求、崗位資訊、以及職位和崗位的延伸內容，一個不清楚將來崗位的面試者，不知道為了什麼去的面試者，公司不感興趣。

以下是重點，你需要準備幾個問題。不要等面試官提問時，你反應又不及時，當場傻眼是很尷尬的事情。

比如“在工作中遇到過什麼困難，你是如何解決的”（問你成功經驗）；“有什麼事只有你能做，其他人做不了的”（問你的競爭力）；“請你說下自己的優點和缺點”（你認識自我嗎）；“你有什麼要問我的嗎”（你的專業和是否對公司感興趣）

其他準備有：身份證，出行路線，證書等。

這裡提一下出行路線，提前瞭解路線的目的是，不要讓面試官們等你一人，而浪費你爭取到的唯一一次機會。有一個反面教材分享一下，一個經歷豐富業務熟悉的人才，去心儀的知名公司面試前，準備充足，唯獨按照自己知道的一條路線遇到堵車下不去，等他滿頭大汗趕到時，面試官們已經離開。人事經理對他說：“經理們等了你10分鐘，面試遲到表明你對公司不尊重，對領導不尊重。”留下他懊悔不已。

面試的過程就是自我展示、自我營銷的過程。前提是你需要了解自己的優勢以及你所面試的公司、部門職位的要求，正所謂知己知彼才能獲得更多成功的機會。不過，有的時候過分展示自己的特點也是有風險滴！所以，每一次面試有一些通用的技巧，也要根據實際情況有效調整自己的風格和特點。

我們先說說通用技巧：

1、合適的著裝風格，你需要根據自己應聘的公司和崗位選擇合適的著裝風格。有些公司對著裝沒有特別嚴格的要求，那就儘量讓自己著裝讓人看著舒服，千萬不要穿新衣服或者自己從來不穿的衣服風格去面試，別小看著裝，穿的不合適，很容易讓你看起來彆彆扭扭。

2、在表達方面一定要簡單幹練，無論是自我介紹還是回答問題，千萬不要吞吞吐吐、囉哩囉嗦，現在大家工作都很忙碌，很多面試官都沒啥耐心，如果你不能簡單高效表達自己的觀點，很容易被面試官打斷，這樣你想表述的資訊就沒有表達出來，豈不是很吃虧？！因此在面試過程中一定要言簡意賅，直擊問題的核心點，如果面試官感興趣他們會接著追問，如果面試官對這個問題了解的資訊足夠了就會遷移到新話題。

3、在回答一些有挑戰性問題時，例如對行業內某些問題的看法？對原有公司某些事情的評價？這類問題的回覆也不要過於保守，模稜兩可的回覆也未必是安全牌，甚至還會讓面試官覺得你不夠真誠。但是這時候你需要觀察面試官的反應，而不是自顧自滴說自己的觀點，良好的交流一定是相互激發有共鳴滴；

4、面試前一定要做一些充分的準備工作，包括瞭解應聘公司和崗位的情況，也要對自己過往經歷中的亮點事件做一些充分的準備，在回答面試官提問時，最好能把這些亮點事件融入其中，這樣既能展示你的優勢和特點，也能給面試官留下深刻印象。

面試技巧就是一個不斷訓練中提升滴！所以要多嘗試幾次！

首先要考慮自己是在面試哪類工作，不同的工作型別要有不同的準備。比如面試銷售工作，那麼你必須表現得十分精神，著裝要體現一定的品味，還要準備好一口好牙，最最重要的是用營銷的口吻和利益的觀點來回答面試問題。如果面試文秘，就需要顯得幹練，言談舉止不拖泥帶水，而且一定要在回答中體現服務意識和服從意識！工作種類有好多，不可能在此一一言明，如有需要，可以詳細討論。