說起產品經理和程式猿，那真的是網際網路最大的冤家。正值感恩節，千鋒就帶大家看看如何更好的避免產品經理和程式猿之間的矛盾。

　　一、工作要認真

　　對程式設計師最大的尊重就是把需求寫清楚。

　　作為產品新人，你的經驗可能有所欠缺，但是工作態度一定要認真，至少讓程式設計師覺得你腦子清楚，靠譜。別整天扯概念，談局勢的，老老實實把文件寫簡潔，完整，可讀，邏輯不矛盾。

　　如果評審完，就可以安安心心地對著文件一口氣把程式碼擼完，他們肯定是要感動得一塌糊塗了。

　　二、裝逼要徹底

　　說實話，產品新人很難讓程式設計師服你，特別是面對至少三五年經驗的且都是華為阿里這些大廠出來的工程師。那如何在短期內在他們覺得你厲害?很簡單，要在他們覺得有價值而他們不一定擅長的領域塑造閃光點，然後就可以真誠地裝逼。

　　比如如果你英語好的話，可以分享一些學英語的方法和資源(我發現很多程式設計師都很羨慕英語好的人)。當你在某些方面成為別人的老師時，或多或少你會贏得他們的尊重。

　　三、溝通要到位

　　跟程式設計師溝通是一門學問。

　　首先邏輯一定要清楚，程式設計師對邏輯是有潔癖的，當你連話都說不清楚的時候，就別想他們聽進去了。

　　儘量心平氣和。程式設計師很多都比較直，甚至容易發脾氣，我還遇到過摔iPhone的。(當然他們是對事不對人。)如果你也急眼發火，那麼工作就沒法進行下去了。心平氣和地溝通，看看問題到底出在哪裡。對程式設計師來說，如果能夠清楚地定位問題，並且取得大家的共識，解決辦法就好說了。

　　四、玩樂要盡興

　　寫程式是很辛苦的工作，想想你文件上一句話，程式猿得擼多少行程式碼，你中途再改一句話，他們幾天的工作可能都白費。有的時候要趕版本，還得加班加點。所以有機會一定要玩得盡興，這樣才能儘快放鬆大腦，快速進入下一個版本的開發程序。

　　聚餐唱K、週末出遊、運動等都是化解矛盾的好機會。

　　五、誇獎要真誠

　　每個人都想被誇獎，誇獎再多都不嫌煩。但是誇獎要有理有據，沒道理的誇，要麼是拍馬屁，要麼是諷刺。

　　比如：

　　程式設計師A發現需求1有不合理的地方，提出了一個既能夠實現目的又簡化邏輯的方案，就誇：“哇，這麼簡潔的思路我怎麼沒想到，還是你經驗豐富。”

　　程式設計師B主動開零基礎python班，產品經理也去蹭課，順便就誇他：“又能寫程式碼，又能教會我這種小白打出’hello world’，真是屌得飛起。”

　　只要有根據，誇得再天花亂墜，也是受用的。

　　分享一句話：“先做人，再做事。對事不對人。”最後希望產品經理和程式猿都能相親相愛每一天!