作為一個職場人，我相信我們更應該堅持自我。有一個自己的原則和態度，而不是一味地跟隨別人隨波逐流。有的人能適應環境而生存，學會改變、快速進步；而有的人則變得隨波逐流，工作懈怠、不思進取。

那麼應該如何做到堅持自我呢？有以下建議第一：建立自信，克服內心自卑。

第二：積極參與任何活動，保持追求目標。

第三：培養情商，學會交流，溝通。這點是非常重要的建議，職場上，每一位領導和同事都期待身邊有一位高情商的人，高情商的人能很好很及時地傳遞溫暖情感、帶來體貼問候，給整個部門乃至公司以良好的氛圍。有句話說的好，成功只屬於少數人。期待堅持自我，任何事情都保持自己該有的主見，願你越走越遠，越來越好。有什麼需要幫助的地方都可以私聊聯絡我，歡迎大家參與不同意見的留言和評論！

在職場中，自己的立場非常重要，關係到自己的收入，少則遭到上級領導的打壓，或者是同級的排擠，多則捲鋪蓋走人。

所以需要有技巧，有技巧的做自己。

自己一定要有立場，這個立場是站在領導的角度，領導提了決議，不合適宜，先服從，再委婉表達出自己的建議，如果不被採納，那就執行；過一段時間，可以重提往事，領導或許迷途知返，遙想當初，確實有欠考慮，那麼自己的形象霎時間就在領導的心目中與眾不同起來了。

如果如牆頭草，沒有一點自己的見解，別說領導了，就是同事，也會嗤之以鼻，時間久了，自己也覺得無趣，就到了要走人的地步了。

不管在職場，還是生活中，做自己，就做自己，不忘初心。

職場中，我們到底應該做自己還是隨波逐流，這需要具體問題具體分析。大部分情況下，我們需要堅持自己的底線，不要隨波逐流，這樣才能逐漸在職場中嶄露頭角。但同時如果你太過不同，就會成為群體的異類，這樣也會被大家排斥，在職場中就會越走越窄。

在工作中我們既要求同也要存異，這就需要我們始終保持理性的思維，同時透過不斷的學習，讓自己能夠對行業有清晰認識。於此同時，對人脈關係要有所瞭解，孰輕孰重要有所拿捏。具體哪些事情應該隨波逐流，哪些應該堅持自己呢？

很多人在工作中總是依靠他人，最終工作做不好，自己會擔責任，還連累他人，在工作中一定要保持獨立精神，讓自己能夠完成某項工作，才能夠立足在職場。這是你能夠立足職場的前提和基本要求，如果你連工作都做不好，必然會受影響；

不要聽了某種傳言就放棄自己的底線，或者是與他們一起隨波逐流。一旦東窗事發，你也會受到連累，影響未來發展。職場中最忌諱的就是暗流湧動，不要做始作俑者，就是掌握主動權。

總之，在職場中少聽窗外事，做好自己的工作。關於人脈相處，堅持做好自己的做人底線，不要隨波逐流去，不要為了他人的利益而委屈自己。不管是在職場中，還是生活生活中，大部分時間，我們需要做自己。社會每天都在發生巨大變化，如果每個人都變得一樣，那這個社會就存在沒有意義了。

在職場中我們應該做自己還是隨波逐流，我想，這是很多人都會遇到或者糾結的問題。

就像我剛踏入社會的時候，如果你問我，到時候在職場上是做自己還是隨波逐流，我會這麼說，在隨波逐流中做我自己，保持自我。起碼保持有自己最初的一個原則和夢想。

我們沒有必要去討好所有人，適當的照顧別人的感受，最重要的也要在乎自己的感受，不要因為在乎他人的想法而忽略了最初的自己，也不要太自我而傷害別人。

我想應該沒有人會想著要隨波逐流，但在如今的社會里，我們的生活多多少少都會被身邊人影響，很難做到不隨波逐流，就像很多很多的從眾心理和現象。人總會改變，改變是一個不經意的過程，也許你並不察覺到你已經改變了。

最近一個很火的綜藝節目《歌手》，我也很喜歡看，裡面最喜歡的歌手就是張韶涵了。出道十幾年，她一直堅持著自己的初心，在一段採訪當中，她也說了自己不要忘記初心，堅持做自己，雖然一直不溫不火，但保持初心堅持下去，你看她也迎來了太陽，是吧！

而我自己呢，認為最好的方式就是保持自我，堅持自我，向偶像學習。不管是在生活中還是學習中，堅持自我，在職場生活中最好的方式是用自己的行動去儘量的避免隨波逐流，肯吃苦耐勞，在職場中積極努力的去完成自己的工作，搞好和身邊同事的關係，每天給自己一個微笑，不管多苦多累，保持一個良好的心態。

不忘初心，方得始終。

職場對於新人來說總是充滿著嚮往，因為上班就意味著能夠自己賺錢，是自己進入社會的一個標誌。

職場就是一個“大染缸”，我們是應該保持自我呢還是應該隨波逐流？每個人都有自己的選擇，但不管怎樣自己的內心都要向善，多做好事自然就會有好運的。

職場中堅持自我的人通常都很有原則，對待問題有自己的思想與看法，但也會因為自己的堅持原則而涉及到別人的利益或者因為不懂得靈活而得罪人。舉個例子：公司老吳是一個很有原則的人，在公司負責安全管理工作，一次因為工作上的事務跟同事發生爭執，執拗的他始終在堅持的意見，而同事也總是在混淆是非，最後雙方鬧得不歡而散。

就上面的案例來說，老吳並沒有錯，只是老吳在說出自己的意見時能夠更有技巧最好。

職場中隨波逐流的人會有很多，有的人很會根據領導的風格來做事情，做事只重表面文章，對上不對下，對上溜鬚拍馬，對下狐假虎威。有的人安於現狀，對公司的工作不上心，只關心自己的收入，做事總是隨大流，不願意承擔任何責任。做任何事情他們更願意直接照搬複製之前同事做過的模板，或者讓同事做事自己在寫報告時寫上自己的“功績”。

職場中有句話說的好，什麼樣的師傅帶出什麼樣的徒弟，你與什麼樣的人為伍就會成為什麼樣的人。凡事沒有絕對，當你身處你不喜歡的環境時，要學會適應，但在適應中不能讓自己的本色丟失。保持自我很有必要，但要分場合；隨波逐流不可取，但要能夠暗度陳倉。