這個要根據你對自己的定位和未來的目標來決定

首先是定位，培訓企業我認為有價值的有兩個崗位銷售和講師，

銷售是最能鍛鍊人的職業，同時也是吃苦的職業，但好處是做好了的話高收入，也鍛鍊自己，

講師，這個崗位一般培訓企業都是不對外招聘的，都是透過內部培養，你也可以選擇先從銷售做起未來朝著講師的方向來發展，這樣當你未來可以站上講臺的那一刻那你這一生就註定和大部分人不一樣了，你就從一個聽話的人變成說話的人！

在這說來，培訓企業都是給別人做培訓的，培訓的都是別人不知道的東西，別人要花錢才能聽到的知識你無償就可以聽到學習，何樂而不為呢，或許未來還可以因此當上講師呢，就是當不成講師那對你自己的銷售專業知識積累也是很有用的，而且這樣對你以後自己未來也是一個知識緯度的提升！

所以我認為如果培訓企業和你的目標一致，你對自己的定位也符合，同時你也想學習，想鍛鍊自己想有更好的發展那你就可以去，只要你可以堅持！

所謂三年入行，五年懂行，十年稱王

我認為無論怎麼說，只要你想挑戰自己，想有高收入那就去培訓企業上班吧！

隨著社會節奏越來越快，人們的生活壓力也是越來越大了。對於未來的前途，現在人們也更多的原意投資在自己身上，諸如培訓進修之類的，身邊好多同學畢業後都選擇了進修更高的學歷，在專業方面也投資了好幾個培訓班。以求以後事業的發展。這是一個好的社會現象，也導致了培訓這行這幾年火熱的出現在了大家的面前，好多人都甚至想轉行去培訓機構上班，以求得更高的薪水，更好的前途。

但是我想說的是這是一個好的選擇嗎？因為我也有同學在做這行，僅就我瞭解的一點東西跟大家探討下。培訓機構上班基本週末節假日的是不能休息的，很多都是單休，最多休2天的也只是平常週一到週五的時間，這就導致與家人的放假時間錯開了，少了陪伴家人的時間。還有工資方面，可能很多人認為現在培訓機構都很火，那進去薪資待遇肯定不少，那也不一定，任何一個行業的公司進去的新員工都不可能有很高的工資們吧，都是一步步的積累加起來的吧，培訓機構那更是，帶有銷售性質的員工那肯定是跟業績掛鉤的，跟其他行業的銷售類似，屬於幹得多拿得多的型別。老師的話壓力也大，學員升學率等很多問題也是工資考核的大頭。

所以我想告訴大家的是，選擇一個行業要看個人的興趣愛好以及專長，不要盲目的轉行，熱門行業也不一定就代表著高薪高發展。慎重選擇！