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  • 1 # 帶著思想去旅行

    既然想去辭職了,肯定有不如意的地方,即便是衝動,也是有根源的,所以不辭就只會是原來那種狀態,辭職了有千萬種可能,有可能更精彩,有可能更糟糕。至於說裸辭肯定風險較大,因為後面的事情是未知的,會產生較大的心理壓力。但也未必不會有更好的結果,裸辭之後會給自己一個空窗期,好好思索自己的職業規劃,全身心投入找工作。

  • 2 # 桐簡

    裸辭的結果不同的人當然不一樣,不過對於大多數普通人來說結果不會太好。

    衝動決定考慮不周

    裸辭往往是衝動的,而且多數情況下不會是工作了很長時間的公司。可能是因為收入分配不均,可能是因為領導和同時的誤解受了委屈,可能是因為職位變動或者制度調整,甚至可能是因為看到一篇文章去追所謂的自由。

    但是裸辭基本上很少是經過長期思考,並且衡量好了利弊,找好了退路之後的一種選擇。

    因此,裸辭一時爽,爽過之後你就會發現很多你沒有想到的東西。比如也許你現在的工作你依然比較喜歡,你現在的收入也還不錯,讓你不爽的領導和同事可能有情可原或者只是一是誤會,也可能外面的世界沒有想的那麼美好。

    這些等你冷靜下來之後,你會發現,原來裸辭的原因其實很小,但工作對你來說依然很重要,所以後悔就是大機率事件。

    當然裸辭也可能因為完全無法接受的原則性問題,不會後悔,那我們就看看裸辭後回如何?

    再就業困難

    前面說了,裸辭基本不會考慮後路,而且也不是找到新工作的跳槽,因此,裸辭之後你必然要有一段時間的無業狀態。剛開始或許你還會有一段時間享受衝動帶來的假期,但是緊接著你就要去尋找新的工作了。

    因為是裸辭,所以你需要一切從頭開始,編寫自己的簡歷,上招聘網站,查詢現在相關行業的招聘資訊,篩選出自己意向工作,然後投遞簡歷,面試、筆試。如果你能力夠強,市場需求夠大,或者你足夠幸運,你會很快找到新的崗位。但這樣的機率是極小的。

    一方面你不是預謀辭職的,這說明你的工作收入應該還可以,起碼是行業平均水準或者之上。而你要找新的工作剛開始一定會找更高的職位和更高的薪水,否則,如果還不如原來的工作,從心理上你很難接受。

    但是更高的職位和薪水會對應聘的員工要求也會更高,你之前並沒有太多針對性的準備,不一定可以達到對方的要求。

    而且最重要的時候,對於招聘單位來講,他們更喜歡挖在職人才,因為在職代表著他的能力是受到現單位的認可。而如果你現在無業狀態,不管是因為什麼裸辭,招聘公司一定會對你的能力有所懷疑,或者對你的職業道德有所懷疑,導致你不容易被錄用。

    社會壓力和經濟壓力導致心理失衡

    如果沒有在短期實現再就業,那麼你將面臨社會壓力和經濟壓力。

    社會壓力是指你的社會關係,你的親人朋友可能都會對你有所催促,他們督促你儘快的進入工作狀態。另一方面如果你不是富二代或者家裡有礦,有一段時間沒有收入的話,你一定會感受到一定的經濟壓力。

    既有社會壓力,又有經濟壓力,同時在應聘中多次被拒絕會極大的打擊你的自信。你會變得急躁,心態失衡,這樣你的壓力會越來越大,找工作也會越來越不順利。

    最後可能就是飢不擇食,你不得不找一個本來看不上眼的工作結束這樣的狀態,或者就是一蹶不振,長期失業。

    當然,如果你內心足夠強大,當你發現自己不足以滿足就業市場的需求,可以沉下心來學習,提升自己的專業技能,那麼你有可能找到一個合適的工作。

    總體來說,我是不推薦裸辭的,如果公司確實有自己不能接受的原則性問題。你需要對自己有一個明確的定位分析,對這份工作有一個客觀的權衡和判斷,然後去了解一下就業市場現狀,最好找到新的工作之後再辭職。

  • 3 # 逍遙由

    不知從什麼時候開始,很多人只要工作中遇到點不如意、不順心,就想一走了之,以為辭職就可以解決一切。

    但是有研究表明,頻繁跳槽的背後,很大一部分原因是由於對職場未知的不確定性,而產生的焦慮情緒。

    焦慮其實就像託德·卡什丹所講的流沙,跳槽非但不能使你從焦慮中解脫,反而越陷越深,最終導致自己無法適應職場。

    梁文道在參加《圓桌派》時,就曾說起過這麼一件事:

    當時,梁文道專門安排了一個兩年換了5、6份工作的人,想知道他為什麼每份工作都幹不長。

    結果發現,這個人根本就不適合工作。

    仔細想想確實如此。

    學醫的後悔當醫生很累,學設計後悔要通宵熬夜,當老師的後悔要應付家長,學土木的後悔沒有固定的工作地點。

    如果自己沒有足夠的能力扛住肩上應有的責任,一遇到問題就用辭職來逃避和麻痺自己,同樣的場景,在可預見的未來,還會繼續上演。

    因為99%的問題,是無法靠辭職解決。

    我們應該用正確的方式挪開擋在面前的石頭。

    1、正確認識焦慮:焦慮不是壞事

    2、堅信自己,你總會不斷進步的

    3、掌握方法,提高效率

    4、提升工作效率:先從告別無效溝通開始

  • 4 # 面司

    我最好的一位朋友,裸辭後開始創業,找了三個不靠譜的合夥人開了家公司,結果這三位大爺都是甩手掌櫃,因為他們都有自己的正式工作,投了點資金就把所有事兒都扔給我這個朋友處理,結果一年時間資金打了水漂,公司倒閉……去年這位朋友又找了個公司去打工了,四十好幾了又跑到別人門下打工……這個經歷也許是很多裸辭後的人都經歷過的吧,創新創業嘴上說說輕鬆,做起來難比登天。

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