【職場導彈】觀點：“費勁”“很難賺到錢”，這是每一位普通上班族都想打破的困境和瓶頸。但職場中的突圍和逆襲，談何容易！從無數逆襲案例我們發現，似乎逆襲也有規律可循：（1）首先，要儘快改變“溫水煮青蛙”的現狀；（2）其次，深度解剖自我，在工作崗位和興趣價值二者之間找到契合點；（3）再次，尋找最適合自己的職業和崗位。下面，我將就如何改變舒適安逸的現狀、如何尋找實現價值的平衡點以及如何結合自身找到人生髮展的平臺展開論述。
普通上班族，都有著規律性的工作節奏和固定化的生活步伐，工作因循守舊、按部就班地做好既定任務，生活朝九晚五、沿著既定步伐過完每一天，不想改變、不願突圍、不敢折騰，這就是典型的“溫水煮青蛙”的現象。
1.如何改變這種固化的現狀？只有一條：掀起激情！沒有激情，逆襲永無可能！
那自己的責任是什麼？自己的追求在哪裡？
普通上班族，人生結拜出於兩條平行線中：一條是家庭，另一條是事業。
所以，我們的責任和追求就隱藏在家庭和事業兩塊天地中。
你贍養父母的責任、你養兒育女的責任，你事業發展的高度、你人生價值的追求……每個普通上班族的處境不同、想法各異，我無法回答，但相信只要我們沉下心，努力去思索，就一定會有答案。
逆襲，絕非易事，更別提職場中口耳相傳的別人的逆襲故事。
普通上班族在突圍逆襲之前，必須要端正一個意識：校準自己的人生目標，無需對比，站在屬於自己的起跑線上，朝著逆襲的道路，走下去！
很多時候，我們不是輸給了能力，而是輸給了心態，不是沒有逆襲的實力，而是我們看錯了不輸於自己的遙不可及的目標。
職場中，我們大多數人並不是不想上進，而是不知自己該用力何方？不知自己的目標在哪裡？不知自己該向何處走？
普通上班族先要搞清一個問題：你實現人生逆襲的最大機率是在哪個領域？
（1）如果我是一個事業心很重的人，務實肯幹的人，那麼我最有可能實現逆襲的領域就是事業領域；
（2）如果我是一個善於交際、有頭腦、能夠捕捉資訊的人，那麼我最可能逆襲的就在經濟領域；
（3）如果我是一個精神世界豐富、有人生夢想的人，那麼我最在價值領域逆襲的可能性就比較大。
【小結】每個人都有自己擅長的領域，選定自己最有可能實現逆襲的領域，才是對自己的最大負責。
（1）固有興趣，就是最大的潛力，逆襲最可靠的實力；
（2）延伸愛好，就是後天的培養，逆襲最有力的支撐；
（3）職業挖掘，就是職業的剖析，逆襲最現實的夥伴。
普通上班族，有固有興趣和延伸愛好的人畢竟是少數，大多數的上班族都沒有明顯的興趣愛好，所以職業挖掘，就是最普通的道路。
逆襲的勇氣，並不是每位普通上班族都具備的。
職場中，逆襲的外部環境非常關鍵，直接影響和決定著我們能否逆襲成功。但是，如果我們所處的單位或部門，不是最擅長的，我們有沒有勇氣離職跳槽或申請調動崗位？
現實很真實，也很冷酷，答案是否定的，幾乎很少有人有勇氣和魄力敢於向上級提出調離部門或是提出辭職！
為什麼？因為逆襲的深層背後就是“博弈”，弄不好就會付出沉重的代價，我們都難以承受。
所以，想要逆襲，就要端正一個態度：要逆襲，就要有代價，只有一往無前，就像拉出的弓沒有回頭的箭。
【案例分析】L同事算是我身邊成功逆襲的一個真實職場案例，他逆襲的博弈成本，可是當初人人豔羨的“鐵飯碗”，但是她還是尋求內心的召喚，選擇了實現自己人生價值的道路，最後如願以償，用一個“逆襲的故事”詮釋了背後的付出。
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【職場導彈】觀點：“費勁”“很難賺到錢”，這是每一位普通上班族都想打破的困境和瓶頸。但職場中的突圍和逆襲，談何容易！從無數逆襲案例我們發現，似乎逆襲也有規律可循：（1）首先，要儘快改變“溫水煮青蛙”的現狀；（2）其次，深度解剖自我，在工作崗位和興趣價值二者之間找到契合點；（3）再次，尋找最適合自己的職業和崗位。下面，我將就如何改變舒適安逸的現狀、如何尋找實現價值的平衡點以及如何結合自身找到人生髮展的平臺展開論述。
一、普通上班族最致命的地方就是：安逸舒適，甚至渾噩而無所適從，典型的一種“溫水煮青蛙”的現狀。普通上班族，都有著規律性的工作節奏和固定化的生活步伐，工作因循守舊、按部就班地做好既定任務，生活朝九晚五、沿著既定步伐過完每一天，不想改變、不願突圍、不敢折騰，這就是典型的“溫水煮青蛙”的現象。
1.如何改變這種固化的現狀？只有一條：掀起激情！沒有激情，逆襲永無可能！
你問：普通上班族如何才能迸發出激情？我答：責任和追求！那自己的責任是什麼？自己的追求在哪裡？
普通上班族，人生結拜出於兩條平行線中：一條是家庭，另一條是事業。
所以，我們的責任和追求就隱藏在家庭和事業兩塊天地中。
你贍養父母的責任、你養兒育女的責任，你事業發展的高度、你人生價值的追求……每個普通上班族的處境不同、想法各異，我無法回答，但相信只要我們沉下心，努力去思索，就一定會有答案。
【小結】只有先回答了責任和追求的問題，激情的影子自然就會顯現。2.別人的逆襲，並不是我們看齊的目標，每個普通上班族都有屬於自己的“逆襲故事”！逆襲，絕非易事，更別提職場中口耳相傳的別人的逆襲故事。
普通上班族在突圍逆襲之前，必須要端正一個意識：校準自己的人生目標，無需對比，站在屬於自己的起跑線上，朝著逆襲的道路，走下去！
很多時候，我們不是輸給了能力，而是輸給了心態，不是沒有逆襲的實力，而是我們看錯了不輸於自己的遙不可及的目標。
【小結】緊盯屬於自己的逆襲目標，心無旁騖地朝著前方，使出自己最大的力氣，一步一步地走下去，不要左右觀望，更不要輸給了心態，別人的逆襲只屬於也只適於別人。二、如何找到逆襲的突破口：在工作崗位和興趣價值之間找到實現人生價值和追尋目標的契合點。職場中，我們大多數人並不是不想上進，而是不知自己該用力何方？不知自己的目標在哪裡？不知自己該向何處走？
1.普通上班族，逆襲的領域有三個：一是事業，二是經濟，三是價值。普通上班族先要搞清一個問題：你實現人生逆襲的最大機率是在哪個領域？
（1）如果我是一個事業心很重的人，務實肯幹的人，那麼我最有可能實現逆襲的領域就是事業領域；
（2）如果我是一個善於交際、有頭腦、能夠捕捉資訊的人，那麼我最可能逆襲的就在經濟領域；
（3）如果我是一個精神世界豐富、有人生夢想的人，那麼我最在價值領域逆襲的可能性就比較大。
【小結】每個人都有自己擅長的領域，選定自己最有可能實現逆襲的領域，才是對自己的最大負責。
2.實現逆襲的突破口，就是職業與逆襲領域的契合點，固有興趣第一、延伸愛好第二、職業挖掘第三。（1）固有興趣，就是最大的潛力，逆襲最可靠的實力；
（2）延伸愛好，就是後天的培養，逆襲最有力的支撐；
（3）職業挖掘，就是職業的剖析，逆襲最現實的夥伴。
普通上班族，有固有興趣和延伸愛好的人畢竟是少數，大多數的上班族都沒有明顯的興趣愛好，所以職業挖掘，就是最普通的道路。
【小結】所謂“打鐵還需自身硬”，普通上班族想要逆襲，行動實施之前，首先得要找到自己能夠發揮潛力的“工具”。三、如果從事的職業或崗位無法實現逆襲，不妨離職跳槽或調動部門，選擇適合自己的職業或崗位不失為一種選擇。逆襲的勇氣，並不是每位普通上班族都具備的。
職場中，逆襲的外部環境非常關鍵，直接影響和決定著我們能否逆襲成功。但是，如果我們所處的單位或部門，不是最擅長的，我們有沒有勇氣離職跳槽或申請調動崗位？
現實很真實，也很冷酷，答案是否定的，幾乎很少有人有勇氣和魄力敢於向上級提出調離部門或是提出辭職！
為什麼？因為逆襲的深層背後就是“博弈”，弄不好就會付出沉重的代價，我們都難以承受。
所以，想要逆襲，就要端正一個態度：要逆襲，就要有代價，只有一往無前，就像拉出的弓沒有回頭的箭。
【職場案例】我有一個L同事，學的是會計專業，初級資格證書之類的職業證書，考了一大堆。畢業後，透過公考考上了機關部門，但因為她工作踏實、性格平和、細心負責，所以進入單位後，就被分派到了辦公室工作。辦公室的工作就是迎來送往、安排會議、準確資料的亂七八糟的事情，這讓她感覺自己的專業都荒廢了。幹工作也沒有激情，每天就這樣日復一日地過著。兩年後，聽說一家上市企業找會計專業人士，她的各種條件都達到了招聘標準，但是用人單位有三個月的試用期，如果不滿意，結果就會不招錄。而現在的單位，又不可能請這麼長時間的假。為此，她整整思考了半個月。終於，她下定決心，放棄現在的工作。後來的事情就不知道，2年後的某一天，我突然聽到她的訊息，原來她已經是上市企業的會計總監。“什麼，會計總監？”我驚訝地問道！【案例分析】L同事算是我身邊成功逆襲的一個真實職場案例，他逆襲的博弈成本，可是當初人人豔羨的“鐵飯碗”，但是她還是尋求內心的召喚，選擇了實現自己人生價值的道路，最後如願以償，用一個“逆襲的故事”詮釋了背後的付出。
【結語】逆襲，是對人生的負責，不要攀比，每個人都有自己的人生逆襲，校準自己逆襲的目標，選對自己逆襲的領域，以勇氣和魄力去書寫自己的傳奇。—END—