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1 # 小馬的vlog生活
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2 # 陳大喵
1.首先你要搞清楚，套路是領導給你用的，小職員就踏踏實實幹活，提升自己的能力。不要以為看個《漢武大帝》、《延禧攻略》你就可以玩轉職場了，看看那些還什麼都不是就耍心機的人，有幾個是好下場。
2.當你開始負責一個部門或者一個辦公室的時候，就要選擇自己的線路。說白了，不“站隊”是不可能的，看清楚你們單位哪個領導跟的上面那條線最有前途，你就想辦法往上靠。
3.再強調一下，沒有翅膀就不要亂蹦躂，沒準摔個狗吃屎；不住在羅馬就不要亂走動，當心黏一身騷。好好按照你的本職工作、興趣愛好增強自己的能力，寫作演講、公司全面的業務知識這些都是往上走必備的，自己強了，此遇不行可以彼遇。
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3 # 就是Tina
不要越級應該是我們一出大學校門就應該知道的道理，但事實卻是很多人工作了多年依然會觸碰這條規則。
而觸碰的原因往往不是高估了自己的能力，就是太把老闆的場面話當真。
記得一個案例，就是一個公司的老闆在員工大會上非常誠懇的和員工說，大家有什麼問題或者有什麼建議可以隨時給我郵件，我會非常認真的思考大家的問題，並給出解答。
大會結束後，有一個工作能力非常強的員工真的就這麼做了，直接給大老闆寫郵件，非常認真誠懇的指出了公司目前存在的問題，以及自己的想法。
最後的結果是，大老闆直接把這封郵件轉到這位員工的直屬領導那裡，而這位員工最終面臨的就是被辭職。
所以，任何時候都不要覺得自己很厲害，老闆很開明，有問題可以反饋，但不要越級，沒有一個領導喜歡越級的員工，除非你是老闆家親戚。
2、面對職場“小人”，硬來是不行的。
職場中遇到小人，真的無可避免，其實遇到“小人”不可怕，可怕的是我們和“小人”硬來。
我朋友紅紅就是特別擅長處理這種關係，用她的話來說就是“小人”也能做“朋友”。
紅紅之前其實也是一個正義感特別強的人，眼裡容不得一點沙子，所以因為非常看不慣“小人”總在背後打小報告而和“小人”起了衝突。
但最終的結果自己並沒有勝出，反而在職場中做事特別不順。
後來換了工作，紅紅再遇到這樣的情況就再也不來硬的，哪怕傷害到自己的利益，紅紅也當作不知道，久而久之，好像“小人”也沒有什麼動作了。
3、永遠要清楚的知道自己賴以生存的條件。
有時候我們在職場中，特別容易迷失自己賴以生存的條件，比如：
看到有些同事非常會做關係，於是自己開始瘋狂學習人脈技巧；
看到有些同事PPT做的非常好，於是開始惡補PPT；
又看到同事演講能力非常號，自己又蠢蠢欲動；
但是你卻忘了你自己是一個銷售，作為銷售你最重要的是做業績，而業績的核心是客戶。所以尋找客戶資源、鍛鍊自己的銷售能力才是你賴以生存的條件。
以上就是我認為職場生存需要注意的一些要點，希望可以對大家有幫助
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4 # 小馬的vlog生活
1.招聘資訊上說的不要完全相信 。
2.和hr談薪資要談基本工資,不要談加上績效獎金的工資[很可能虛高] 。
3.小心辦公室老油條
不幹活的同事，一般是有背景或者有資源的。
4.絕對不要和同事說別的同事的壞話,絕對會被更多人知道。
6.一定要喜怒不形於色
公司有什麼好事壞事,哪怕你提前得到了內幕訊息，也千萬千萬別有任何反常舉動。事情沒定之前,一切皆有變數。
7.如果要離開,一定要猝不及防。
你想跳槽,千萬別讓任何人知道,偷偷摸摸找好下家,聯絡好了。如果被提前知道，你還沒走的時候,人家能讓你好過嗎？
8.同事之間很難成為真朋友，保持一定的距離。
以上個人建議，可參考。
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5 # 陳大喵
1.首先你要搞清楚，套路是領導給你用的，小職員就踏踏實實幹活，提升自己的能力。不要以為看個《漢武大帝》、《延禧攻略》你就可以玩轉職場了，看看那些還什麼都不是就耍心機的人，有幾個是好下場。
2.當你開始負責一個部門或者一個辦公室的時候，就要選擇自己的線路。說白了，不“站隊”是不可能的，看清楚你們單位哪個領導跟的上面那條線最有前途，你就想辦法往上靠。
3.再強調一下，沒有翅膀就不要亂蹦躂，沒準摔個狗吃屎；不住在羅馬就不要亂走動，當心黏一身騷。好好按照你的本職工作、興趣愛好增強自己的能力，寫作演講、公司全面的業務知識這些都是往上走必備的，自己強了，此遇不行可以彼遇。
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6 # 就是Tina
不要越級應該是我們一出大學校門就應該知道的道理，但事實卻是很多人工作了多年依然會觸碰這條規則。
而觸碰的原因往往不是高估了自己的能力，就是太把老闆的場面話當真。
記得一個案例，就是一個公司的老闆在員工大會上非常誠懇的和員工說，大家有什麼問題或者有什麼建議可以隨時給我郵件，我會非常認真的思考大家的問題，並給出解答。
大會結束後，有一個工作能力非常強的員工真的就這麼做了，直接給大老闆寫郵件，非常認真誠懇的指出了公司目前存在的問題，以及自己的想法。
最後的結果是，大老闆直接把這封郵件轉到這位員工的直屬領導那裡，而這位員工最終面臨的就是被辭職。
所以，任何時候都不要覺得自己很厲害，老闆很開明，有問題可以反饋，但不要越級，沒有一個領導喜歡越級的員工，除非你是老闆家親戚。
2、面對職場“小人”，硬來是不行的。
職場中遇到小人，真的無可避免，其實遇到“小人”不可怕，可怕的是我們和“小人”硬來。
我朋友紅紅就是特別擅長處理這種關係，用她的話來說就是“小人”也能做“朋友”。
紅紅之前其實也是一個正義感特別強的人，眼裡容不得一點沙子，所以因為非常看不慣“小人”總在背後打小報告而和“小人”起了衝突。
但最終的結果自己並沒有勝出，反而在職場中做事特別不順。
後來換了工作，紅紅再遇到這樣的情況就再也不來硬的，哪怕傷害到自己的利益，紅紅也當作不知道，久而久之，好像“小人”也沒有什麼動作了。
3、永遠要清楚的知道自己賴以生存的條件。
有時候我們在職場中，特別容易迷失自己賴以生存的條件，比如：
看到有些同事非常會做關係，於是自己開始瘋狂學習人脈技巧；
看到有些同事PPT做的非常好，於是開始惡補PPT；
又看到同事演講能力非常號，自己又蠢蠢欲動；
但是你卻忘了你自己是一個銷售，作為銷售你最重要的是做業績，而業績的核心是客戶。所以尋找客戶資源、鍛鍊自己的銷售能力才是你賴以生存的條件。
以上就是我認為職場生存需要注意的一些要點，希望可以對大家有幫助
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1.招聘資訊上說的不要完全相信 。
2.和hr談薪資要談基本工資,不要談加上績效獎金的工資[很可能虛高] 。
3.小心辦公室老油條
不幹活的同事，一般是有背景或者有資源的。
4.絕對不要和同事說別的同事的壞話,絕對會被更多人知道。
6.一定要喜怒不形於色
公司有什麼好事壞事,哪怕你提前得到了內幕訊息，也千萬千萬別有任何反常舉動。事情沒定之前,一切皆有變數。
7.如果要離開,一定要猝不及防。
你想跳槽,千萬別讓任何人知道,偷偷摸摸找好下家,聯絡好了。如果被提前知道，你還沒走的時候,人家能讓你好過嗎？
8.同事之間很難成為真朋友，保持一定的距離。
以上個人建議，可參考。