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1 # 輝煌小女子
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2 # 一人一夏
看是做什麼文員型別的，有的公司文員要兼職做幾個崗位的工作，有的公司文員的工作就比較輕鬆一些，一般辦公室文員的工資不高，還是會有很多人去做，也是因為第一室內辦公，環境好，冬暖夏涼。第二就是這個工作壓力小，很安逸沒什麼追求。第三也可以鍛鍊待人接物的能力。如果一個公司辦公室文員做的事情少覺得每天過的很安逸，不建議長久做下去，因為安逸慣了想奮鬥的動力都沒有了。如果一個公司辦公室文員要兼職幾個崗位的工作，覺得在自己能力範圍能可以做到的可以時間坐久點，這樣可以鍛鍊自己的能力還可以提高自己。建議閒暇時間可以學習和培養一項自己喜歡的專業技能，這樣就算以後不想做辦公室文員有了一技之長，以後跳槽也容易些！
每個崗位都有每個崗位的職責，無論選擇哪個行業哪個崗位，只要是自己喜歡的做起來都會得心應手，在工作中發現自己的不足，學習到更多的知識，積累更多的經驗！有句老話“活到老，學到老”，讓自己在自己的崗位中發光發亮！
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3 # 阿凱日常記錄
答，做辦公室文員沒前途是不成立的。
看個人愛好了，辦公室文員職位晉級一般是：辦公室文員---組長或科長---行政經理。行行出狀元，只要努力，一樣可以做得很成功。
辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、檔案報紙收發）工作職責：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作。
直屬部門：店內各部門
直屬上級：各部門經理或主管
適用範圍：店內各部門文員、一般工作人員。
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4 # 六魚躍龍門
我覺得做辦公室文員是很有前途的一件工作。
為什麼這麼說呢？因為你可以得到很多有用的資訊，這些資訊如果能夠好好利用，升職加薪不成問題。
1.你接觸到的領導比較多，其次你接觸到的外來辦事人員多，給了你長見識的機會，同樣一件事情，你會發現不同人的處理方法有很大不同，特別是領導的處理方法和普通員工的處理方法，你要深入挖掘，思考為什麼這樣做的原因，或者問一些老員工，或者直接問領導，你就會發現一些看似很普通的事情所做的決定背後都有很有深意，有些事涉及面比較廣要考慮對整體業務的影響，還得考慮人的影響;而有些事只需要關注人，事情就會解決。諸如此類的事很多，要多揣摩背後的意義，讓自己的思維變得開闊起來。
2.你要確定你的目標，進行規劃，把學到的技能和知識應用起來，去更高效的完成任務，事情都是相通的，看到的學到的就可以直接用到，只有這樣才有發展前景。
3.你的榜樣 你能看到更優秀的人如何做事，把他列為榜樣，進行分析，挖掘他的優勢，進行學習。比如我的一位同事，在10年間從辦公文員做到公司總監，她的目標就非常明確，要做公司管理層。她的所有學習，工作都以這個目標為中心，在不斷的學習和工作中接受新的挑戰，越做越好，年年晉升。
3.你的自我需求
你如果是剛畢業，建議在辦公室文員的崗位學習一段時間，然後確定自己未來的目標，做好規劃，增長自己的業務能力。
4.其他優勢 積累人脈，有空閒時間可以學習，和領導比較近，可以主動尋求挑戰性工作等。
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5 # 沈宏思維導圖
先不說有沒有前途，至少這份工作對自身能力的提升和成長幫助不大。
可以仔細想想，如果工作的大部分時間都是被動的去處理一些緊急事件以及別人安排的重複性工作的話，你就很難有時間和機會去獨立思考。從長期來看是不划算的。
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看個人愛好了，辦公室文員職位晉級一般是：辦公室文員---組長或科長---行政經理。行行出狀元，只要努力，一樣可以做得很成功。 辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、檔案報紙收發）工作職責：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 13 社會保險的投保、申領。 14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。 15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。 16. 接受其他臨時工作。 直屬部門：店內各部門 直屬上級：各部門經理或主管 適用範圍：店內各部門文員、一般工作人員