財政部不好公示了嗎，如果小一線工人更低。比中金，電力，中海油，各大銀行，電話，菸草收入不如他們的九牛一毛。而且是夕陽產業。

你好，菸草局員工的收入屬於比較高的那一類，各項福利待遇也都很完善，非常值得報考。

首先，中國的各級菸草專賣局與菸草公司是“兩塊牌子、一套人馬”，工作人員不是行政編制的公務員，而是與菸草公司簽訂《勞動合同》的央企員工。

根據2021年1月8日財政部發布的中國菸草總公司2019年度工資總額情況，公司在崗職工51.6萬人，年平均應發工資是18.67萬元。

而2019年，全國城鎮非私營單位的年平均工資是90501元，城鎮私營單位的年平均工資僅53604元，都與菸草公司的18.67萬相去甚遠。

由此可見，菸草行業是毋庸置疑的高薪行業。

而且，菸草局（公司）正式員工的福利待遇是非常完善的，依法足額繳納五險二金，醫療、住房以及退休後的養老金都有保障。

當然，扣除個人應繳納的三險二金後，菸草局（公司）在崗職工每年實際到手的工資應該在14-15萬左右。

但是，值得注意的是，上述說的都是菸草局（公司）的正式員工，而菸草局（公司）中的員工種類比較多，收入高低差距明顯。

管理類員工是指透過國招或者省招進入菸草局（公司）的央企員工，屬於骨幹力量、中堅力量。

所謂的國招，是指以國家局（總公司）的名義進行招聘；所謂的省招，是指以省局（省公司）的名義進行招聘。二者都只面向應屆畢業生進行招聘，所有員工都要登記在冊、有員額限制。

管理類員工也就是俗稱的央企幹部，類似於機關內部的公務員，未來的局（公司）領導、中層管理人員都從他們當中進行提拔。

管理類員工的收入是菸草局（公司）中最高的，福利待遇也是最完善的，相比公務員都有一定的優勢。若是能夠提拔為局（公司）領導、中層管理人員，收入還會大幅增長。

業務類員工是由市局（市公司）進行招聘（市招）的員工，既面向應屆畢業生，也面向社會人員，主要崗位有客戶經理、市場管理員、專賣稽查員等等，一般分配在市、縣兩級。

業務類員工也是菸草局（公司）的正式員工，該有的福利待遇還是有的，但是和管理類員工有明顯的差距，類似於機關事業單位的工勤人員，工資收入都會差一截。

而且，業務類員工的發展空間比較狹窄，要想得到提拔，必須要先透過轉崗考試，成為管理類員工才行。

勞務派遣員工不是菸草局（公司）的正式員工，而是與勞務派遣公司簽訂合同，再派遣到菸草局（公司）工作，也就是所謂的臨時工。

因此，勞務派遣員工的工資收入是很低的，各項福利待遇也不完善，不建議選擇。

綜上所述，菸草局（公司）的管理類員工薪酬待遇很高，非常值得報考；業務類員工的薪酬待遇也不錯，可以報考；但勞務派遣員工就不建議選擇了。