傳統思維的坑：你以為做個乖寶寶，任勞任怨，埋頭苦幹就會迎來鮮花和掌聲。卻忘了從工作中的核心技能和重要事情中去提升自己，成為你那個領域的專家。結果就是，你自己把自己投入一個職場中誰都不願去扮演的角色，雖然大家都喜歡你，可是卻不認可你能從事更重要的工作。於是把更多瑣事交給你，讓你始終停留在初級狀態。當有一天你累了，說不的時候，別人不會同情你，只會說你不但能力不行，心態還不好。你知道自己錯在哪嗎？職場如戰場，別太單純了，要學會有目的，有規劃的工作，把握重心才不會摔倒。
盲目表現的坑：自己什麼都不懂，總愛在領導面前表現，說自己多麼能幹，貶低自己的同事。最後領導交待個任務下來就開始慌了，同事又討厭他，這叫搬石頭砸自己的腳。一個人營銷自己是對的，也要提升下自身才能，確實有人靠拍馬屁上位，但他也只是人前得瑟一下，背後的辛酸只有自己知道。
鋒芒過露的坑：自己在某方面有點特長，就目中無人。耍性格，不給同事和上級面子，人人敬而遠之。只要領導找到合適的人，就會把你換掉。或者莫名被打小報告，讓人抓住把柄。
自作聰明和精明過頭的坑：自以為做錯了事沒被別人發現，一犯再犯，最後被強行辭退是正常的。很多事不經過領導同意私自決定，還有一點虧都不能吃，太過精明，贏了一時的表現，輸了更多的友誼。領導也不敢重用你，覺得你不可信。
職場中還有很多的坑，你們還知道那些，一起分享下吧！
傳統思維的坑：你以為做個乖寶寶，任勞任怨，埋頭苦幹就會迎來鮮花和掌聲。卻忘了從工作中的核心技能和重要事情中去提升自己，成為你那個領域的專家。結果就是，你自己把自己投入一個職場中誰都不願去扮演的角色，雖然大家都喜歡你，可是卻不認可你能從事更重要的工作。於是把更多瑣事交給你，讓你始終停留在初級狀態。當有一天你累了，說不的時候，別人不會同情你，只會說你不但能力不行，心態還不好。你知道自己錯在哪嗎？職場如戰場，別太單純了，要學會有目的，有規劃的工作，把握重心才不會摔倒。
盲目表現的坑：自己什麼都不懂，總愛在領導面前表現，說自己多麼能幹，貶低自己的同事。最後領導交待個任務下來就開始慌了，同事又討厭他，這叫搬石頭砸自己的腳。一個人營銷自己是對的，也要提升下自身才能，確實有人靠拍馬屁上位，但他也只是人前得瑟一下，背後的辛酸只有自己知道。
鋒芒過露的坑：自己在某方面有點特長，就目中無人。耍性格，不給同事和上級面子，人人敬而遠之。只要領導找到合適的人，就會把你換掉。或者莫名被打小報告，讓人抓住把柄。
自作聰明和精明過頭的坑：自以為做錯了事沒被別人發現，一犯再犯，最後被強行辭退是正常的。很多事不經過領導同意私自決定，還有一點虧都不能吃，太過精明，贏了一時的表現，輸了更多的友誼。領導也不敢重用你，覺得你不可信。
職場中還有很多的坑，你們還知道那些，一起分享下吧！