1. 員工感覺自己的隱私被窺探，開放式辦公環境裡，你的一舉一動都有四面八方的人能看到，你的電腦開啟的是什麼頁面，工作累了想要稍微休息一會，這些非常普通的小事，都變得讓你思慮再三，因為你的同事領導就在你旁邊，你考慮這樣開個小差會不會被認為偷懶，長此以往你會覺得身心疲憊，甚至很多人感覺上班是一件有負擔的事，但是如果有格子間至少彼此還能有個相對私密的空間，心裡壓力會小一些。

2. 容易被幹擾，辦公室裡工作的大家都是做腦力勞動，不管你是寫方案，還是寫程式碼修改BUG，都需要集中精力，但是在開放式的辦公室被幹擾的機率會大大提高，身邊同事討論問題，程式碼中某個BUG明明不是你的工作，但是你也要聽，同事說起開盤的學區房你不需要，也得聽，閒聊一句甚至都會影響到你，打斷你的思路，很多人不得已進了辦公室就塞上耳機。

個人覺得遭到抵制應該有以下幾種想法：

1、心裡不平衡，酸葡萄心理，抵制者應該是享受不到google式辦公，只有羨慕嫉妒恨

2、不理解開放式辦公的好處，特別是偏傳統行業的人

3、對某些職位來說，需要嚴謹，不太理解這種開放式的利處

4、開放式辦公需要員工自律，自我控制意識強，但很多人做不到有這種強的自控力

時下，在不少公司都能看到一景:幾十個層級較低的白領擠在一間偌大的大廳內集中辦公，雅稱“開放式辦公”。這種“時尚”令幾乎所有員工無奈下耿耿於懷。為什麼老闆讓若干部門若干人員集中辦公?

站在老闆的角度想，開放式辦公的益處有三:其一，節約辦公成本。但凡有點實力的公司都處在寸金寸土的地面上，分散式辦公需要的辦公室多，成本顯然要高出開放式辦公。特別對租房辦公而言，這是一筆不小的數目。其二，辦公一目瞭然。老闆可以透過攝像機影片，隨時觀察員工的在崗情況和工作狀態。使得員工被增強自我約束性。其三，便於相互監督。員工在敞開的辦公大廳內，一切透明化，很容易看到其他同事在幹什麼，甚至說了什麼話。誰忙誰閒大家都看得到。相互攀比計較，不用老闆出聲，就會有人說話。況且，而老闆可以私下經常聽到員工動態，增強了管理的把控性，減輕了管理難度。

從員工的層面看，日常表現規矩本分，不敢亂說亂動。私密性降低，迫使員工不敢辦私事玩電腦。貌似上班就幹上班的活，工作效率提高。實則逼得裝相，出工不出力。同事之間相互防備介懷，降低了彼此信任感。旁邊人的言行舉止，比如接打電話，聊天說話，容易打斷思路，精力難以集中，免不了靠加班延長工作時間完成時限任務。主動性、創造性受到影響。

老闆和員工出發點的反差，會影響到員工的工作情緒。長時間的軟抗拒會使員工和老闆離心離德。誠然，開放式辦公有它的好處。但相對以部門為單位分散式辦公，後者更人性，更能體現以人為本，更有助於激發員工工作能動性，更有利於提高工作效率。人的因素第一，解決好員工思想問題，就應該把工作條件和環境的問題解決好。對員工而言，這是基本的生存問題。信任危機存在，公司的願景就會如同空中樓閣，水中明月。

以上所述，只是個人觀點看法，如有不同意見實屬正常。許多事是仁者見仁，智者見智。而且，許多事不能簡單用對與錯來評價，只能說怎樣更優更好。

現實中很多公司都採取這種開放辦公室，喊的口號就是“學Google”，其實真實目的則是節省租金，同時便於監控員工。為什麼員工不太喜歡這種開放辦公室呢？

1、剝衣服

比如有人靠近你，1米左右你還能接受，但距離你10釐米時，你肯定會不自覺地往後退，為啥？侵犯到你私密空間了！工作也一樣，都是有私密空間的，開放辦公室，相當於剝光員工的衣服，放在大庭廣眾之下，私密感強的員工會極不舒服。

2、嗡嗡嗡

3、傳訊息

原來還是隔牆有耳，現在好了，到處都是耳朵，有點任何風吹草動，整個辦公室瞬間傳遍了。各種小道訊息滿天飛，造謠傳謠各種解讀層次不窮，女上司去某個男員工那兒呆一分鐘，大夥都看到了，午間吃飯時就有七八種猜測，像病毒一樣。

你想想吧，在一個相對密閉的空間內，一大群人就像被扒光了衣服，一點隱私感都沒有；四周還嘈嘈雜雜的，各種噪音，各種干擾；自己有點什麼小動作，立即就被造謠傳播了；老闆竟然要讓我認真工作，認真個鬼呀，不崩潰就不錯了！

那有人說，為什麼人家Google，Facebook等開放式辦公室就這麼高效呢？這是個好問題。我來解釋一下：

1、性格不同

外華人喜歡和同事溝通，而且能夠敞開心扉，愉快表達自己的觀點，華人考慮問題較多，坦誠交流需要一定的隱私性！

2、自由時間

人家外國根本不限制工作空間和時間，就是說上班時可以在辦公室自由的走來走去，吃吃喝喝，沒人管的。你能做到這一點嗎？

3、內容不同

人家Google和Facebook，是以創意工作為主的，不是以KPI為主的，員工越瞎聊越交流越碰撞越有創意。就這我們這死板的工作，一樣嗎？

學習是好事，但要學本質，邯鄲學步就不行了。就像那麼多私企學華為的狼性，要求員工加班！卻完全不學習人家華為的狼性基礎，任總喊的“高工資是第一生產力”“不是人才，錢給多了也成了人才”！你倒是學學這些呀！呵呵！

Google辦公環境相當優越，員工工位很大，國內的一些公司根本不叫什麼Google式辦公環境，只是為了省錢和便於監視員工。

主要是降低成本，尤其是大辦公室，能就位的員工多，而且現在趨勢是工位面積越來越小，沒有簡易隔斷。好處來得快，而且偷懶不行了，起碼得裝腔作勢。

歐美也大多數是敞開辦公，但是，一是每個房間人少，或者即使是大辦公室也相對分開。再就是工位面積比國內的大得多。還有就是員工素質，很少電話，或者聲音比較低，基本不會影響到其他人。