面試遲到是一個扣分項嗎？答案肯定是的，但別忘了還能靠其他加分項拉回好感啊！

1.預感面試會遲到後的態度和補救措施

如果你面試遲到了還沒有一句解釋，態度隨意散漫，甚至理直氣壯，那面試估計就涼了。

預感或者即將面試遲到，有幾招可以幫你彌補一下：

①提前告知HR自己會遲到

據某HR所述，不提前通知的遲到“罪無可恕”，而提前通知了“雖是活罪難逃，但畢竟死罪可免”。提前通知，一則起到通知的作用，告訴HR，你將會因為某某原因面試遲到，但你仍迫切希望得到這次面試機會，希望HR再給予一次機會；二則可以讓HR重新安排當天的工作，並爭取騰出時間來給你面試。

②打電話重約時間

面試遲到，尤其遲到1小時以上，其影響是很不好的，求職者會被認為“沒有時間觀念、態度散漫、無責任心……”。在明知自己無法準時到達時，打電話告知HR自己因為臨時有事，希望重新約定面試時間，而原因可以是學校有活動、地鐵故障、家人生病等客觀原因，不要說自己睡過頭、出門晚等主觀原因，這些原因一出，哪怕你提前通知了HR，也會被貼上“散漫”的標籤。

還記得“態度決定一切”這句話嗎？無論是做事還是認錯，好的態度是打動別人的先決條件。遲到的求職者請務必在電話中、面試前誠懇道歉，要知道嚴重遲到會給對方工作帶來不便，而真誠的道歉可以盡最大可能化解對方的怒氣，為自己挽回哪怕1%的機會。

2.充分的面試準備

即使面試因為各種原因遲到了，但如果你事先有對面試本身進行充分的準備，在面試時突出自己和崗位的匹配度、對公司的瞭解程度、加入公司的誠意等，也能重新獲得面試官的好感。

3.過硬的工作經驗、能力

這個不用多說吧，有了過硬的本事，遲到就不是件大事兒。