1、打鐵還要本身硬，財務主管應該具備的能力都要學會，除此之外，建議考證、考證、考證！

2、只要和工作有關的事務，主動去做，幫助他人，充實自己！

3、處理好各級同事關係，先贏一個好的口碑！

財務主管任職資格通常為財經或會計類大學本科，有兩年以上財務相關工作經驗。若你現在是財務專員且有兩年以上本職工作經驗，若是會計類大專畢業，報考會計類專升本，在職學習兩年畢業後就有資格任部門財務主管了，當然若你的主管還在崗，可能你要跳槽到一家新公司應聘財務主管了！

當然你能透過會計師資格證考試，那就更沒有懸念了!

從財務專員到財務主管不需要逆襲啊，只要你專業紮實過硬，公司又有晉升空間的話，公司晉升機制又合理公證的話，你只要努力ko過同級別同事就可以了。相反，如果你和別人水平差不多，還想在職務往上走爬爬，那你就得劍走偏鋒了，給領導送禮，拍馬屁之類的。用點小心機。但是就算你這樣成功了，也會因為業務能力不行，會被下屬在背後恥笑的。所以，你還得加強自身水平的提升，當你真正水平提上來了，別說主管職位，可能就是一個財務經理，你也能信手拈來，完全勝任。如果現在這個公司沒有晉升機會，那麼去別的公司可以試試，真金不怕火煉，只要水平高，到哪都是領導。

親，財務專員要做到主管。一定要不斷的去學習全盤會計知識、稅務會計知識、稅務籌劃知識、成本會計知識、並去參加會計職稱證書的考試提高自己的財務專業能力，這樣就可以更自信的去從去跟老闆談條件。當然，有時候老闆想的可能不是這些，因此作為一個財務專員要明白把老闆的想法，且把老闆的想法放在第一位，因此你必須對老闆關注的問題了如執掌。關於晉升你可以從以下幾個方面入手:

　　 1 、對老闆關心的問題你要密切關注：比如他關心每月公司成本方面的問題，那麼你就要在成本方面下功夫，做一些成本分析表、費用分析表、並告訴他這個月那條數超出預算（用顏色筆畫出），下月應要怎麼控制；如果老闆關心收入，那麼你就要做本月收入及回款明細表，告訴老闆本月總收入共多少，其中本月回款多少，有多少是賒銷的。

　　 2 、財務報表：不要就做那三張報表（資產負債表、利潤表、現金流量表），還應該要有內部報表，老闆關注什麼方面你就重點編制什麼方面的報表，比如收入明細表、各部門費用分析表等等。並將內部報表做到簡單、易懂（因為很多老闆不一定很懂財務，所以相關表格內容不能有太多的專業術語）。內部報表最好是圖文並茂，老闆們都很忙。你的報表一定要讓他在很短的時間內能看明白。

　　 3 、財務分析：財務分析要針對老闆關心的問題進行分析，比如新產品投放市場近期銷量，不要覺得和自己沒有關係，是銷售部的事情，其實也是可以從你這邊幫他分析出頭緒來。（站在財務的角度去看問題）總之，如果你可以幫老闆解惑，那你在老闆心中的地位恐怕麻煩。

　　 4 、財務控制：學會幫老闆控制，一般企業老闆比較重視銷售部，因為他認為那是為他創造利潤的地方，但你要讓你老闆覺得你部門要比銷售部還重要，因為你是在幫他理財，讓他明白一個企業的利潤不是說銷售出多少產品就一定會有多少利潤，而是要透過如何去控制成本、提高銷量、並控制好相關的費用和稅金。這剩下的才會是老闆自己的錢。

　　我們作為企業的財務專員，要堅持自己的原則，但有時也難免會與主管、老闆的意見不統一，怎麼辦呢？明知他說的不對，為了不得罪老闆而按照他說的去做，又違反原則。往往這個時候我們一定要堅持自己的原則，但也不用板著臉，而是態度非常好，把老闆當客戶VIP服務。

特別說明:

1、一定要弄清楚自己所處的公司“環境”，做出正確的職業判斷。

2、如果你在大企業工作，明確的告訴你，你要學會熬，如果不想熬，那你就跳槽直接應聘財務主管，前提是你自己的能力已經夠了(小公司最有機會)。

3、跟老闆做朋友，多參加一些聚會或者學習交流活動，積累自己的人脈，財務主管水到渠成！

4、一定要有產品思維，熟悉公司的產品，經濟環境不好的時候，能幫老闆排憂解難。

5、現在企業需要綜合人才，作為財務專員的你，要多學點知識，長點見識，才能走進老闆的眼裡，才有晉升的機會。

問題中提到了逆襲，從職場的維度來講，我們並不提倡逆襲，而且逆襲更多的出現在影視劇裡。從財務專員到財務主管發展建議如下：

1.凡事預則立，不預則廢。既然想要職位晉升，就要給自己設定目標，在什麼時間內要晉升到主管的崗位。這裡建議你分成兩個方面，一個為硬實力的目標，也就是財務主管崗位上要具備的業務能力，技術能力等；另一個為軟實力的目標，即要具備的溝通協調，組織管理，團隊協作，甚至為人處事等方面的能力。

2.對設定目標進行分解，分解成每個可以量化的小目標，直至成為不能再分解的每個小單元，並給出達成時間要求，比如要在什麼時間前完成註冊會計師的認證，而完成註冊會計師還可以分解為註冊會計師認證的申請條件，考試的準備等等小目標，再把這些小目標給出計劃完成的時間，並嚴格執行，最後每個小目標實現了，大的目標即可實現。

3.現有崗位上，即財務專員的繼續夯實，繼續深耕。不積跬步，無以至千里。只有把地基夯實了，萬丈高樓才會更穩實。

4.心態上要保持淡然，職場上有很多不可預料的事情，有時即使我們做到了，但未必就會得到。所以每一個職場人都應該放鬆心情，假如真的未遂我願，也不必糾結於此，而應該重新輕裝上路，因為金子早晚有一天會發光。

5.不論最後自己是否升職成功，都應該覆盤總結，總結要站在個人成長的經驗和教訓，而不應該站在個人的得失上。職場中沒有對與錯，只有讓自己不斷的成長，讓自己變得更有價值，才是我們應該做的正確的事。

最後，一句話來總結：職場發展一定要按照客觀規律去努力爭取，任何捷徑都不可取。只有一步一個腳印向前走，無論多大的困難，我們終將到達彼岸，最終實現個人和事業的雙豐收。