這是個真實的事情。我單位有位女同事，她比我要早些年去單位任職，她白淨的瓜子臉上架著一副近視鏡。
在平常的工作和言談中，我發現有很多的時候，時不時的會有人交頭接耳的私下議論她，今天和誰誰又怎樣，怎樣了，隔三差五總有這些壞訊息在說她。
工作時間長了我細心觀察，其實她並不像大家議論的那樣。她做人很地道並不壞，怎麼形成大部分人那樣對她的太度，我不得而知，大家對她實在是有些過分“就是你說的那種”被人欺負”也著實讓人同情。
可偏偏事與願違。很多事情不是她的錯，都要怪罪她，她常常氣的歇斯底里的據理力爭，結果還是枉然。行成的風氣實在是難以扭轉。
在某種程度上領導也明知不是她的錯，她本人有理說不出，工作中又沒有方式方法，有理的事，經過她操作又擺不到桌面上，往往搞得幫她的人很被動。又沒辦法幫到她，不能支援她。在單位因此形成了一邊倒的風氣，她常常背後落淚，工作中似乎得了憂鬱症很是可憐。很多人還會疏遠她，他的親哥哥和我們一個單位也幫不到她 。對她那種風氣以經扼制不住，只得調出單位，後來不知她的工作環境改變沒有。
參加工作到新的單位，有些連帶的事情很有可能產生分歧，前期的工作一定開發自己的智慧開啟工作局面，在適合你的崗位無論是”三把火，還是撞鐘，火一定是要燃燒熊熊大火，
鍾一定要撞的震耳欲聾。接下來的工作才能順序。
不在其位不謀其政。踢出頭三腳後面的路自然暢通。現實工作中善於揣摩，（可不是投其所好）總結經驗，團結一切可以團結的力量。利用一切可以利用的。
做什麼工作都不容易。工作中善於和大多數人溝通，摸底排查，關關掌握資訊，不要閉門造車。你以後的工作中就會遊刃有餘，皆迎刃而解，一蹴而就，各個擊破。“教的曲唱不得，自己一定要學會五線譜”，自編自導自演。才會是一臺完美的戲。祝你以後工作順利，也來自編自導自演，“”場場爆滿，看自己的傑作。2019.8，16.
這是個真實的事情。我單位有位女同事，她比我要早些年去單位任職，她白淨的瓜子臉上架著一副近視鏡。
在平常的工作和言談中，我發現有很多的時候，時不時的會有人交頭接耳的私下議論她，今天和誰誰又怎樣，怎樣了，隔三差五總有這些壞訊息在說她。
工作時間長了我細心觀察，其實她並不像大家議論的那樣。她做人很地道並不壞，怎麼形成大部分人那樣對她的太度，我不得而知，大家對她實在是有些過分“就是你說的那種”被人欺負”也著實讓人同情。
可偏偏事與願違。很多事情不是她的錯，都要怪罪她，她常常氣的歇斯底里的據理力爭，結果還是枉然。行成的風氣實在是難以扭轉。
在某種程度上領導也明知不是她的錯，她本人有理說不出，工作中又沒有方式方法，有理的事，經過她操作又擺不到桌面上，往往搞得幫她的人很被動。又沒辦法幫到她，不能支援她。在單位因此形成了一邊倒的風氣，她常常背後落淚，工作中似乎得了憂鬱症很是可憐。很多人還會疏遠她，他的親哥哥和我們一個單位也幫不到她 。對她那種風氣以經扼制不住，只得調出單位，後來不知她的工作環境改變沒有。
參加工作到新的單位，有些連帶的事情很有可能產生分歧，前期的工作一定開發自己的智慧開啟工作局面，在適合你的崗位無論是”三把火，還是撞鐘，火一定是要燃燒熊熊大火，
鍾一定要撞的震耳欲聾。接下來的工作才能順序。
不在其位不謀其政。踢出頭三腳後面的路自然暢通。現實工作中善於揣摩，（可不是投其所好）總結經驗，團結一切可以團結的力量。利用一切可以利用的。
做什麼工作都不容易。工作中善於和大多數人溝通，摸底排查，關關掌握資訊，不要閉門造車。你以後的工作中就會遊刃有餘，皆迎刃而解，一蹴而就，各個擊破。“教的曲唱不得，自己一定要學會五線譜”，自編自導自演。才會是一臺完美的戲。祝你以後工作順利，也來自編自導自演，“”場場爆滿，看自己的傑作。2019.8，16.