個人觀點是：跳出舒適區。人都是有惰性的。拿我自己來說，自己以前在國企上班，住著單位宿舍，還是六人一間的那種上下鋪。生活除了工作就是宿舍，食堂辦公室宿舍都在同一棟樓。那時候自己的工作還是比較得到上司的認可的，所以也就一直沒有考慮換工作，後期隨著工作壓力的增加，生活質量的降低（住宿舍幾乎沒有什麼生活質量可言），我整個人都很不好很焦慮，工作上的所有事情自己也已經很熟悉，也接觸不到更多的領域了，那個時間自己的惰性就出現了。就是會放任自己墮落下去。後來，我換了工作，公司的性質不同，面對新的公司，面臨新的挑戰，自己重新租了房子，每天都有一個新的開始，所以個人認為還是跳出舒服圈的好。但是同樣的，自己也要有面臨跳出舒適區面對現實困境的承受能力。比如我，我每個月面對的高昂房租，嗯，我是痛並快樂著，

人生就像逆水行舟，不進則退；就像攀巖，要麼奮力向上，要麼墜落，你無法長時間待在中間位置。

如果一份工作你沒有感到困難，說明你已經停止了成長；如果你不覺得三年前自己的想法很幼稚，說明你在原地踏步；如果除了工資你沒有其他收穫，說明你在混日子，而出來混，遲早都要還的。

認真對待你的工作，帶著目的去工作，那個目的就是未來某天能夠離開母體獨立生存。

從職業到創業，人追求成功其實就是追求心智成熟和人格完善的過程。

如果你沒有一個小目標爸爸給你足夠的試錯成本和庇護，請認真對待你的職業生涯，帶著目的去工作，那個目的就是未來的某一天自然而然的創業，在下海之前先學會游泳，你可以不下海，但海嘯來了你不至於沉底。

導師是一位很優秀的教授，不但在學問上出類拔萃，生活中也是如此。那一年他帶我們八個研究生，第二天我們就要各奔東西，走向工作崗位。教授請我們這些學生聚餐吃飯話別。吃完飯後，我們請教授贈言。教授沒有說話，而是在一張大白紙上用筆畫了一個圈：在圓圈中間站著一個人。接著，他在圓圈的裡面加上了一座房子、一輛汽車、一些朋友。

教授開言說：“這是你的合適圈。這圓圈裡面的東西對你至關重要：你的住房，你的家庭，你的朋友，還有你的工作。在這個圓圈裡頭，人們會覺得自在、安全，遠離危險或爭端。”

“現在，誰能告訴我，當你跨出這個圈子後，會發生什麼？”開始大家鴉雀無聲，一位發言積極的同學打破沉默：“會害怕。”另一位認為：“會出錯。”這時教授微笑著說：“當你犯錯誤了，其結果是什麼呢？”最初回答問題的那名同學大聲答道：“我會從中學到東西。”

“正是，你會從錯誤中學到東西。當你離開舒適圈以後，你學到了你以前不知道的東西，你增加了自己的見識，所以你進步了。”教授再次拿起筆，在原來那個圈子之外加上些新的東西，如更多的朋友、一座更大的房子，等等。

“如果你老是在自己熟悉的圈子裡打轉，你就永遠無法擴大你的視野，永遠無法學到新的東西。只在當你跨出舒適圈以後，你才能使自己人生的圓圈變大，你才能把自己塑造成一個更優秀的人。”

教授講得太好了，這也許是他人生的結晶吧。

是的，這就我們秋天外出旅行，走熟悉的屋子，走出熟悉的城市，登出臨水，古樹奇峽，劃一葉雲織的輕舟向夢的妖妖嬈蕩去。

我們不斷地走，繼續尋覓，因為不朽的追尋，來源於生命的渴望。確實，每個人都有自己的舒適圈。在這個舒適圈內，人們可以按照慣性行事、生活，人們會感到輕鬆，不會緊張。就像每個人都有一個交際圈一樣，和特別熟悉的朋友在一起就會感覺自在踏實。如果想結交新的朋友，就必須冒著被拒絕的危險、冒著遇到壞人的危險。一方面，圈內有一種天然的吸引力，就像是地球的引力一樣；另一方面，人類對圈外世界有一種天然的恐懼，因為陌生與未知使你好像來到一個無人的荒島。

可見，人要走出固有的舒適圈是一件相當難的事情。有時不敢嘗試或者覺得自己不具備走出圈外的能力，再或者曾經嘗試而失敗，人們就會否定圈外的世界，或者會否定圈外世界對自己的價值。因此，需要某種力量才能把自己推出舒適圈。

只有當你跨出舒適圈以後，你才能使自己人生的圓圈變大，你才能把自己塑造成一個更優秀的人。

首先對於跳出舒適圈，迎接外部挑戰是個很有自我學習成長的思想，但是重點要分析你目前現狀到底有沒有前景，以及認真思考自己是否儲備好足夠實力接受外部其他挑戰。建議做好以下幾點分析：

很多人聽到周邊朋友如何的成功，跟你說外面的市場有多好，自己就想躍躍欲試去挑戰。但是你要知道，很多成功的因素未必全是他們自身努力，可能是時代紅利，可能是家族資源。我覺得能被他人影響，說明還不清楚自己到底想要什麼，一直在被外界影響而改變自己方向和目標。

現在很多公司內部都有人才培養計劃，人才梯隊建設計劃，職業發展雙通道，所以可以先從自己公司內部設為起點，看看對自身的職業通路上有沒有成長可能性，如果發現有升職或轉型路徑，可以設定目標，朝著自己想發展的路線努力。

很多人會覺得自己手裡的工作都沒有價值，特別簡單，但是反思一下，是否自己已經把本身的工作做到了極致？是否非工作時間裡會進行額外閱讀補充知識體系？是否會常常學著站在領導角度去看整個部門和業務的問題，培養自己大局觀能力？

當你真的能力儲備足夠的情況下，無法在進行自我學習，建議可以去看看外面的市場，不然容易做井底之蛙，隨著年齡增長，自身價值越發貶值，但是需要結合自己職業規劃以及需補充的能力短板，去尋找下一個目標，不然容易一個坑跳到另外一個坑。

綜上所述，如果自身企業沒有發展前景，沒有任何晉升路線，建議在尋找外部新挑戰同時，努力提高自己專業知識水平，這樣對未來才會有更好的發展。